Líder de Equipo de Ingeniería

Eres, ante todo, un ingeniero sólido, y has empezado a liderar.

• Has liderado un equipo pequeño o has actuado como Technical Team Lead, de forma formal o informal. Este puede ser tu primer rol con el título de manager.

• Has sido mentor de ingenieros y lo has disfrutado más de lo que esperabas.

• Prefieres resolver el problema con el equipo que delegarlo y revisar cómo va más tarde.

• Participas en discusiones socráticas honestas centradas en encontrar la mejor solución, no en ganar la discusión.

• Sólida experiencia full-stack lanzando y manteniendo software en producción.

• Sigues programando con regularidad y quieres que siga siendo así.

• Gran experiencia diseñando APIs (REST, GraphQL, etc.) y construyendo integraciones.

• Te has enfrentado a la escalabilidad, el rendimiento y la calidad como restricciones reales en producción y has sabido resolverlas.

• Eres capaz de leer una base de código desconocida y ser útil en ella rápidamente.

Ser un gran Engineering Manager en Factorial significa preocuparse por algo más que el código. Entiendes el contexto de negocio detrás de lo que estás construyendo y puedes conectar las decisiones técnicas con resultados reales para los clientes.

• Tienes curiosidad por saber cómo funciona el negocio y utilizas ese conocimiento para tomar mejores decisiones técnicas.

• Impulsas a tu equipo a comprender profundamente el problema antes de saltar a las soluciones.

• Piensas en términos de valor para el cliente, no solo en entregables técnicos.

• Sabes cuándo lanzar algo imperfecto y cuándo frenar para hacerlo bien.

Esperamos que nuestros líderes de ingeniería construyan productos impulsados por IA, no que solo utilicen herramientas de IA de forma secundaria.

• Tratas la IA como una parte central de la ingeniería de software moderna, no como algo que añades al final.

• Has construido o contribuido a funcionalidades o flujos de trabajo impulsados por IA que han llegado a producción.

• Sabes cómo es un buen desarrollo de IA en la práctica: definir el comportamiento y los criterios de éxito antes de construir, medir la calidad de los resultados, fundamentar los sistemas en datos reales, diseñar flujos de trabajo que realicen acciones seguras y auditables, y saber cuándo mantener al humano en el proceso (human-in-the-loop).

• Utilizas herramientas asistidas por IA para avanzar más rápido en el día a día: programación, pruebas, depuración, documentación.

• Eres capaz de revisar, validar y lanzar de forma segura código generado por IA, y ayudar a tu equipo a hacer lo mismo.

• Comprendes las limitaciones reales de los sistemas basados en LLM: alucinaciones, retos de evaluación, sensibilidad de los datos.

• Detectas oportunidades donde la IA puede simplificar genuinamente algo complejo y crear un valor real para los usuarios.

• Entorno de alto crecimiento, multicultural y agradable

• Plan de ESOP competitivo

• Alan como seguro médico privado

• Vida saludable con Wellhub (Gimnasios, piscinas, clases al aire libre)

• Ahorra en gastos con Cobee

• Clases de idiomas

• Desayunos en la oficina y fruta orgánica

• Descuentos en alimentación con Nora

• Pet Friendly

• ¡Mucho más que te contaremos durante el proceso de entrevista!

¡Hola!

En Factorial, buscamos un Engineering Team Lead que siga escribiendo código. Liderarás un equipo pequeño de 4 a 7 ingenieros, te mantendrás inmerso en la base de código y serás responsable de un área de producto de principio a fin.

Para que quede claro qué es este rol: es un puesto de player-coach. Revisarás PRs, harás pair programming en problemas difíciles y lanzarás funcionalidades tú mismo, al tiempo que realizarás reuniones 1:1 y ayudarás a crecer a las personas que te rodean. Si buscas un rol en el que lideres a distancia y pases la semana en reuniones de planificación, este no es tu sitio.

Estamos en un momento interesante. La IA no es una funcionalidad que estemos añadiendo a nuestro producto, es algo que está cambiando la forma en que funciona el producto. Eso significa repensar cómo diseñamos y construimos software desde cero, pasando de sistemas deterministas a flujos de trabajo impulsados por IA que ayudan a que empresas reales funcionen mejor cada día. Es realmente difícil y es emocionante.

Si te motiva construir junto a tu equipo, trabajar estrechamente con el negocio y utilizar la IA como una herramienta real en lugar de una palabra de moda, nos encantaría conocerte.

¿Listo para formar parte del desafío? 🚀

• Escribirás código cada semana: funcionalidades, revisiones, pair programming y desbloquear cualquier cosa en la que el equipo esté atascado.

• Aprenderás el negocio y todo el recorrido del cliente, y darás forma al roadmap junto con tu equipo.

• Escribirás y revisarás RFCs, darás feedback real e impulsarás la mejor forma de hacer las cosas.

• Realizarás reuniones 1:1 semanales centradas en el desarrollo y el bienestar de cada persona de tu equipo.

• Entrevistarás a ingenieros que se unirían a tu equipo y nos ayudarás a mantener el nivel alto.

• Buscarás constantemente formas de mejorar la forma de trabajar del equipo.

• Ayudarás a liderar la transición hacia el desarrollo de productos nativos de IA, no imponiendo herramientas, sino dando el ejemplo y creando espacio para que tu equipo experimente.

• Convencerás o te convencerán. Escucharás eso muy a menudo.

Cómo trabajamos 💻 (Oficina en Barcelona o Madrid)

En Factorial, creemos que los mejores productos se construyen cuando la gente se reúne, en persona, para colaborar, debatir ideas y avanzar rápido. Por eso, nuestros equipos de ingeniería siguen un modelo de oficina prioritario con horario flexible.

Trabajamos presencialmente varios días a la semana, aprovechando ese tiempo para conectar, alinearnos e innovar como equipo. Sin embargo, también entendemos la importancia del enfoque y la flexibilidad, por lo que apoyamos el trabajo remoto cuando tiene sentido, ya sea para trabajo profundo, necesidades personales o simplemente un cambio de aires.

Este equilibrio nos ayuda a mantenernos ágiles, creativos y estrechamente conectados, al tiempo que damos a cada uno el espacio para realizar su mejor trabajo.

En Factorial no te evaluamos por los años de experiencia, sino por tus conocimientos y habilidades.

Utilizamos nuestra Career Path con un marco de rúbricas donde definimos qué se espera de cada nivel de experiencia y habilidad. Este marco te permite conocer tu nivel actual y lo que necesitas para seguir creciendo. Nos encanta la transparencia, por lo que nuestra Career Path incluye los salarios de cada nivel, los cuales compartimos durante la primera entrevista para asegurar la alineación.

• Nos hacemos responsables (We own it): Nos responsabilizamos de cada proyecto. Tomamos decisiones, no excusas.

• Aprendemos y enseñamos: Nos dedicamos a aprender algo nuevo cada día y, sobre todo, a compartirlo.

• Colaboramos (We partner): Cada decisión es una decisión de equipo. Confiamos los unos en los otros.

• Crecemos rápido: Actuamos rápido. Creemos que el peor error es no aprender de ellos.

¿Quieres saber más sobre nosotros? Echa un vistazo a nuestra web!