Ingeniero de Habilitación de IA Sénior

• Esencia de constructor: sólida experiencia en programación y trabajo de producción con APIs, integraciones, identidad/autenticación y automatización. Nos importa más lo que has lanzado que el stack específico que hayas utilizado.

• La IA como hábito diario: has construido cosas reales con LLMs y agentes (uso de herramientas, RAG, salidas estructuradas, ingeniería de prompts y contexto) y utilizas la IA intensamente en tu propio flujo de trabajo.

• Mentalidad de plataforma: experiencia en DevOps, Platform Engineering, Sistemas o herramientas internas; prefieres pavimentar la carretera una vez que arreglar el mismo bache diez veces.

• Traducción de negocio: te sientes cómodo con interlocutores no técnicos, preguntas "¿qué problema estamos resolviendo?" antes de "¿qué modelo usamos?", y puedes delimitar una idea ambigua para convertirla en algo construible que impulse un objetivo de negocio real.

• Facilitador por defecto: cuando alguien quiere usar IA, tu instinto es encontrar la forma segura de decir que sí; desbloqueas, guías y aceleras a los equipos para que los objetivos de la empresa sigan avanzando, y tratas el bloqueo como último recurso para riesgos reales.

• Seguridad por diseño: el principio de mínimo privilegio, la higiene de secretos y un escepticismo saludable sobre las dependencias te resultan naturales, aplicados con criterio y proporcionales al riesgo.

• Energía de fundador: has construido algo desde cero (una función, una plataforma, una práctica), priorizas sin concesiones y la ambigüedad te motiva en lugar de paralizarte.

• Administración de identidad y espacios de trabajo: administración de Google Workspace, SSO (SAML/OIDC), gestión de directorios y accesos.

• Cloud e infraestructura: AWS, GCP o Azure; contenedores, serverless o infraestructura como código (Terraform o similar).

• Prácticas de DevOps: pipelines de CI/CD, flujos de trabajo basados en Git, scripting (Python, TypeScript, Bash o similar), monitorización y registro (logging).

• Administración de sistemas: gestión de un entorno SaaS, cuentas de servicio y tokens de API, gestión de secretos, permisos y pistas de auditoría.

• Bloques de construcción de IA: servidores MCP, habilidades/plugins de IA, frameworks de agentes o plataformas de automatización (el low-code cuenta).

• Gobernanza: exposición a la gobernanza de IA, gobernanza de datos o seguridad de la cadena de suministro de software.

Puntos extra si has trabajado en Business Technology, IT Systems, Solutions Architecture u otro rol técnico interno orientado al negocio, o si has enseñado, documentado o construido programas de capacitación anteriormente.

• Entorno de alto crecimiento, multicultural y amigable

• Alan como seguro médico privado

• Vida saludable con Wellhub (gimnasios, piscinas, clases al aire libre)

• Ahorra en gastos con Cobee

• Clases de idiomas

• Desayuno en la oficina y fruta orgánica

• Descuentos en comida con Nora

• Pet friendly

• ¡Mucho más que te contaremos durante el proceso de entrevista!

Ubicación: Barcelona (office-first) · Equipo: IT - AI Enablement (nueva función) · Reporta a: Director of IT

¿Quieres ayudar a todos los equipos de Factorial a construir con IA, de forma más rápida, segura y sin reinventar la rueda?

Los equipos de Factorial ya utilizan la IA cada día: asistentes, automatizaciones, agentes, herramientas internas. Estamos creando una nueva función de AI Enablement dentro de IT para convertir esa energía en una capacidad compartida, segura y reutilizable, y tú serás la primera contratación para ello.

Buscamos a alguien que:

• Le encanta construir, y le encanta aún más cuando lo que construye hace que los demás sean más rápidos.

• Se siente como en casa hablando con un responsable de ventas por la mañana y lanzando una integración MCP por la tarde.

• Cree que la mejor barrera de seguridad es un camino bien pavimentado, no una puerta cerrada con llave.

¿Listo para formar parte del desafío? 🚀

Como Senior AI Enablement Engineer, convertirás experimentos de IA dispersos en bloques de construcción compartidos sobre los que toda la empresa pueda trabajar: plantillas, agentes, integraciones y valores predeterminados seguros que permitan a cualquier equipo lanzar soluciones en días en lugar de semanas. Esto no es una cola de tickets de soporte. No escribirás la misma automatización cinco veces para cinco equipos; tú serás la razón por la que nadie tenga que hacerlo.

• Colaborar con los equipos de negocio: trabajar directamente con Go-to-Market, ejecutivos y líderes de equipo para convertir ideas poco definidas en casos de uso de IA bien delimitados y viables, comprendiendo la necesidad de negocio antes de proponer la tecnología.

• Construir bloques de construcción reutilizables: crear y mantener las plantillas, habilidades, agentes, servidores MCP, integraciones y herramientas internas que permitan a los equipos construir en días en lugar de semanas.

• Diseñar arquitecturas de referencia: definir los patrones, stacks y prácticas recomendadas para soluciones internas de IA, de modo que el camino más fácil sea también el correcto.

• Pavimentar rutas seguras: diseñar valores predeterminados seguros para identidad, permisos, secretos y acceso a datos junto con nuestro equipo de Security, y proporcionar sandboxes donde los equipos puedan experimentar con confianza.

• Impulsar la reutilización: mantener un catálogo vivo de proyectos y componentes de IA internos, conectar a equipos que resuelven problemas similares y hacer que la reutilización sea la norma.

• Revisar y guiar: ayudar a los equipos a acertar con la arquitectura, las dependencias, los permisos y el código, con revisiones proporcionales al riesgo, diseñadas para acelerar, no para bloquear.

• Capacitar a las personas: realizar sesiones de consulta (office hours), escribir guías, impartir sesiones prácticas y hacer crecer una comunidad de campeones internos de IA, tanto técnicos como no técnicos.

• Dar forma a la función: evaluar herramientas y proveedores, vigilar los costes y la duplicidad, definir cómo se gestionan y mantienen las soluciones a lo largo de su ciclo de vida, y sentar las bases del equipo que construirás a medida que la función crezca.

En Factorial, creemos que los mejores productos se construyen cuando la gente se reúne, en persona, para colaborar, desafiar ideas y avanzar rápido. Por eso, nuestros equipos siguen un enfoque flexible y "office-first".

Trabajamos presencialmente varios días a la semana, utilizando ese tiempo para conectar, alinearnos e innovar juntos. También entendemos la importancia del enfoque y la flexibilidad, por lo que apoyamos el trabajo remoto cuando tiene sentido, ya sea para trabajo profundo, necesidades personales o simplemente un cambio de aires. Este equilibrio nos ayuda a mantenernos ágiles, creativos y estrechamente conectados, al tiempo que damos a cada uno el espacio para realizar su mejor trabajo.