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Gerente de Ingeniería de Software de Producto
Híbrido en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 5 días
20 ofertas abiertas
Resumen
Detalles del puesto
Jornada completa
Según la oferta.
Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.
Requisitos
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Estar cerca de Barcelona para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Requisitos
Qué buscan
• DevOps: Capacidad para utilizar sistemas y procesos para coordinar los equipos de desarrollo y operaciones con el fin de mejorar y acelerar los procesos de desarrollo de software. Esto incluye la automatización, la entrega continua, la agilidad y la respuesta rápida al feedback.
• Product Software Engineering: Capacidad para diseñar, desarrollar, probar y desplegar productos de software. Implica comprender las necesidades del usuario, definir especificaciones funcionales, diseñar la arquitectura del sistema, programar, depurar y garantizar la calidad del producto. También requiere conocimientos de diversos lenguajes de programación, herramientas y metodologías, así como la capacidad de trabajar en equipos diversos y gestionar proyectos.
• Cloud Computing: Capacidad para utilizar y gestionar aplicaciones, datos y servicios en internet en lugar de en un ordenador personal o un servidor local. Esta habilidad implica comprender diversos servicios en la nube (como AWS, Google Cloud, Azure), gestionar recursos online y configurar plataformas basadas en la nube para el entorno empresarial.
• Implementación y Entrega: Habilidad relacionada con la capacidad de traducir planes y diseños en acción. Implica ejecutar estrategias de manera eficaz, supervisar la entrega de proyectos o servicios y garantizar que se completen de forma oportuna y eficiente. También requiere la coordinación de diversas tareas y la gestión de recursos para alcanzar los objetivos establecidos.
• Resolución de Problemas: Capacidad para comprender una situación o problema complejo y diseñar una solución definiendo el problema, identificando estrategias potenciales y, finalmente, eligiendo e implementando el curso de acción más eficaz.
• Gestión de Personas: Capacidad para liderar, motivar, comprometer y comunicarse eficazmente con un equipo. Esto incluye habilidades en delegación, resolución de conflictos, negociación y comprensión de la dinámica de equipo. También implica construir una cultura de equipo sólida y gestionar el rendimiento individual.
• Agile: Capacidad para responder de forma rápida y eficaz a los cambios, con énfasis en la mejora continua y la flexibilidad. En el contexto de la gestión de proyectos, denota una metodología que promueve la planificación adaptativa y fomenta respuestas rápidas y flexibles a los cambios.
• APIs: Capacidad para diseñar, desarrollar y gestionar Interfaces de Programación de Aplicaciones, que constituyen el conjunto de protocolos y herramientas utilizados para la construcción de software de aplicación. Esta habilidad incluye la capacidad de crear y mantener documentación de API de alta calidad, implementar prácticas de seguridad de API y comprender las técnicas de prueba de API. Además, poseer esta capacidad significa entender cómo las API permiten la interacción entre diferentes sistemas de software, permitiéndoles comunicarse entre sí.
• Análisis: Capacidad para examinar situaciones o problemas complejos, desglosarlos en partes más pequeñas y comprender cómo funcionan estas partes en conjunto.
• Automatización: Capacidad para diseñar, implementar, gestionar y optimizar sistemas o procesos automatizados, a menudo utilizando diversas herramientas y tecnologías de software. Esta habilidad incluye la comprensión tanto de los elementos técnicos como de las implicaciones empresariales de los sistemas automatizados.
• Frameworks: Capacidad para comprender, utilizar y crear entornos estructurados para el desarrollo de software. Esta habilidad también implica ser capaz de aprovechar los frameworks existentes para agilizar los procesos, garantizando una mejor eficiencia y manejabilidad del código en los proyectos de desarrollo de software.
El puesto
Actualmente estamos buscando un Product Software Engineering Manager para unirte a nuestro equipo.
Como Product Software Engineering Manager, gestionarás un equipo de ingenieros de software, supervisando el desarrollo, la implementación y la mejora de productos comerciales. Serás responsable del rendimiento y los resultados de tu equipo, impulsando proyectos exitosos que se alineen con los objetivos de negocio. Tu función es fundamental para garantizar que las soluciones de software sean innovadoras, fiables y escalables.
Qué harás
Responsabilidades:
• Liderar y gestionar un equipo considerable de ingenieros de software, fomentando una cultura de trabajo positiva y de alto rendimiento.
• Proporcionar orientación experta en la resolución de desafíos técnicos complejos y en la toma de decisiones críticas de proyectos.
• Comunicarse eficazmente en una organización matricial con la alta dirección, los stakeholders y los equipos multidisciplinares para garantizar la alineación y la colaboración.
• Fomentar el crecimiento y el desarrollo de los equipos de ingeniería de software, proporcionando mentoría y coaching a los miembros del equipo.
• Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad y las mejores prácticas en todo el proceso de desarrollo de software.
• Proporcionar liderazgo y mentoría a los miembros del equipo, fomentando su crecimiento y desarrollo profesional.
• Colaborar con otros equipos y funciones para facilitar una integración fluida y lanzamientos de productos exitosos.
• Realizar evaluaciones de desempeño periódicas de los miembros del equipo, proporcionando feedback e identificando áreas de mejora.
• Planificar y programar el trabajo dentro del equipo, garantizando una utilización eficiente de los recursos y el cumplimiento de los plazos del proyecto.
• Monitorizar los procesos de desarrollo, la adopción de frameworks y el progreso del proyecto para garantizar la eficiencia y el cumplimiento de los estándares.
• Monitorizar los procesos, materiales o entornos en curso, proporcionando feedback para su mejora.
• Estimar los recursos del proyecto y asignarlos eficazmente para satisfacer las demandas del proyecto.
Habilidades:
Proceso de selección
Para mantener un proceso de contratación justo y genuino, pedimos amablemente que todos los candidatos participen en las entrevistas sin la ayuda de herramientas de IA o prompts externos. Nuestro proceso de entrevista está diseñado para evaluar tus habilidades individuales, experiencias y estilo de comunicación. Valoramos la autenticidad y queremos asegurarnos de que te estamos conociendo a ti, no a un asistente digital. Para ayudar a mantener esta integridad, solicitamos eliminar los fondos virtuales e incluir entrevistas presenciales en nuestro proceso de contratación. Ten en cuenta que el uso de respuestas generadas por IA o el apoyo de terceros durante las entrevistas será motivo de descalificación del proceso de selección.
Es posible que se requiera que los candidatos se presenten presencialmente en una oficina de Wolters Kluwer como parte del proceso de selección.
Sobre Wolters Kluwer
Wolters Kluwer es un líder mundial en información profesional, soluciones de software y servicios para profesionales de los sectores de salud, impuestos y contabilidad, gobierno, riesgo y cumplimiento, y legal. Con sede en Alphen aan den Rijn, Países Bajos, la empresa opera en más de 180 países y emplea a más de 21,000 personas en todo el mundo. Su división de Legal Tech se centra en proporcionar investigación legal, herramientas de flujo de trabajo y soluciones de software que ayudan a los profesionales legales a mejorar la eficiencia y los resultados.
En España, Wolters Kluwer tiene una presencia significativa, con oficinas en Madrid y Barcelona, que sirven como centro para el desarrollo de productos, ventas y roles de consultoría. La empresa es conocida por una cultura laboral colaborativa e innovadora, que ofrece oportunidades para que profesionales internacionales trabajen en productos y soluciones globales. Con un fuerte compromiso con la transformación digital y las herramientas impulsadas por IA, Wolters Kluwer proporciona un entorno dinámico para profesionales de tecnología y negocios que buscan avanzar en sus carreras en un entorno multinacional.
- Sector
- Legal Tech
- Fundación
- 1836
- Plantilla
- 10,000–50,000
- Sede
- Alphen aan den Rijn, Netherlands
- En España
- Madrid, Barcelona
Datos prácticos
- Wolters Kluwer tiene presencia global con oficinas en más de 40 países, ofreciendo oportunidades profesionales internacionales.
- La empresa es líder en tecnología legal, proporcionando exposición a soluciones digitales de vanguardia y herramientas impulsadas por IA.
- Las oficinas en España, en Madrid y Barcelona, son centros clave para el desarrollo de productos y roles de consultoría.
- La empresa ofrece un entorno laboral colaborativo e inclusivo, con muchos roles que requieren inglés y español.
- Wolters Kluwer está comprometida con el desarrollo profesional y ofrece varios programas de formación y crecimiento.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Únete a Wolters Kluwer y forma parte de una dinámica empresa tecnológica global que marca la diferencia cada día. Somos innovadores con impacto. Ofrecemos soluciones expertas de software e información en las que confían los profesionales líderes del mundo en los momentos más importantes.
Únete a nosotros, en Wolters Kluwer, y forma parte de una empresa tecnológica global que marca la diferencia cada día. Sé la diferencia. Si marcar la diferencia es importante para ti, entonces tú eres importante para nosotros.



