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Más de 89.000 ofertas activasPresencial en A Coruña·Jornada completa·Añadida hace 9 días
Seguía abierta cuando la comprobamos el 9 oct
118 ofertas abiertas
77.000 € - 94.300 € al año
Bruto, según indica la oferta.
Contrato indefinido
Jornada completa.
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Trabajar presencialmente en A Coruña
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 8+ años de experiencia
Puesto de nivel Senior.
Seguro médico privado
Según la oferta: pagado por la empresa o mediante retribución flexible.
Gimnasio
Gratis o con descuento, según la oferta.
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Más de 8 años de experiencia en Ingeniería de Software/Sistemas, con más de 5 años como Cloud SRE
Experiencia sólida monitorizando y resolviendo problemas en despliegues cloud a gran escala
Experiencia práctica con Terraform o Ansible para IaC
Experiencia en observabilidad con Datadog, Grafana o OpenTelemetry
Dominio de AWS o Azure
Alguien capaz de depurar problemas en clústeres de Kubernetes
Experiencia gestionando grandes clústeres de MySQL con configuración HA
Alguien que descomponga problemas complejos en elementos claros y compartibles
Alguien que disfrute mentorizando y ayudando a otros a crecer
Alguien que pueda comunicarse profesionalmente en inglés
⚠️ Ten en cuenta que este no es un puesto de Ingeniería de Software de backend ni de frontend.
Entorno de alto crecimiento, multicultural y amigable
Plan de ESOP competitivo
Alan como seguro médico privado
Vida saludable con Wellhub (Gimnasios, piscinas, clases al aire libre)
Ahorra en gastos con Cobee
Clases de idiomas
Desayuno en la oficina y fruta orgánica
Descuentos en alimentación con Nora
Pet Friendly
¡Mucho más que te contaremos durante el proceso de entrevista!
¡Hola!
¿Quieres ayudarnos a redefinir cómo la IA impulsa el futuro del software de Gestión Empresarial, no como un complemento, sino como una parte esencial de cómo las personas trabajan, deciden y crecen?
Estamos buscando un Senior/Staff Site Reliability Engineer para unirse a nuestro equipo de Infraestructura en el dominio de Platform.
Como Staff Engineer, liderarás discusiones técnicas y proporcionarás orientación a ingenieros más junior sobre mejores prácticas y estándares de codificación.
Colaborarás con equipos multidisciplinares para asegurar la entrega exitosa de las funcionalidades.
Identificarás y solucionarás defectos de software e implementarás soluciones efectivas.
Serás un ingeniero centrado en el producto, asumiendo la responsabilidad de grandes iniciativas y mostrando interés en el resultado, no solo en la producción. Respecto al resultado, también trabajarás con los miembros de tu equipo para establecer objetivos y planificar una hoja de ruta trimestral, prestando especial atención a las necesidades técnicas de nuestro dominio.
Realizarás revisiones de código y recibirás feedback sobre tu propio código.
Aprenderás de todo el equipo, tanto en temas técnicos (rendimiento, arquitectura...) como en habilidades fundamentales, en un entorno impulsado por la calidad de la ingeniería.
Compartirás tu conocimiento a través de los RFC que escribas, sesiones de pairing, nuestro programa de mentoría o apariciones ocasionales en el Tech All Hands mensual.
En Factorial no te evaluamos por los años de experiencia que tienes, evaluamos tus conocimientos y habilidades. ¿Cómo? Tenemos una Career Path con un marco de rúbricas donde definimos qué se espera para cada nivel de experiencia y habilidad. Este marco te permite saber en qué nivel te encuentras ahora mismo y qué necesitas para seguir creciendo. Como nos encanta la transparencia, nuestra Career Path incluye los salarios para cada nivel y la compartimos durante la primera entrevista para asegurarnos de que estamos alineados.
Cómo trabajamos 💻 (Oficina en A Coruña)
En Factorial, creemos que los mejores productos se construyen cuando la gente se reúne, en persona, para colaborar, debatir ideas y avanzar rápido. Por eso, nuestros equipos de ingeniería siguen un enfoque flexible centrado en la oficina.
Trabajamos presencialmente cuatro días a la semana, utilizando ese tiempo para conectar, alinearnos e innovar como equipo. Sin embargo, también entendemos la importancia del enfoque y la flexibilidad, por lo que apoyamos el trabajo remoto cuando tiene sentido, ya sea para trabajo profundo, necesidades personales o simplemente un cambio de aires.
Este equilibrio nos ayuda a mantenernos ágiles, creativos y estrechamente conectados, al tiempo que damos a cada uno el espacio para realizar su mejor trabajo.
Nos hacemos responsables (We own it): Asumimos la responsabilidad de cada proyecto. Tomamos decisiones, no excusas.
Aprendemos y enseñamos: Nos dedicamos a aprender algo nuevo cada día y, sobre todo, a compartirlo.
Colaboramos (We partner): Cada decisión es una decisión de equipo. Confiamos los unos en los otros.
Crecemos rápido: Actuamos rápido. Creemos que el peor error es no aprender de ellos.
¿Quieres saber más sobre nosotros? Echa un vistazo a nuestra web!
Llamada de introducción → Charla con nuestro Talent Partner sobre tu trayectoria y objetivos actuales. Compararemos nuestras expectativas y nos aseguraremos de que encajamos a nivel humano.
Entrevista con el Hiring Manager → Profundizaremos en tu mentalidad de producto, trabajo en equipo y resolución de problemas. Al igual que la primera, se trata de asegurarnos de que somos compatibles y podemos trabajar juntos.
Entrevista técnica con nuestros ingenieros de Factorial. Te plantearemos una situación de incidente y esperamos que nos guíes a través de ella como lo harías normalmente.
Una última charla informal con nuestro VP of Engineering, donde podrás obtener todas las respuestas sobre la cultura de Factorial, la visión de negocio o cualquier otra cosa que te interese.
¡Todo el proceso es remoto, utilizando herramientas de videoconferencia!
Factorial es una empresa de software con sede en Barcelona que ofrece una plataforma integral de gestión de recursos humanos para pequeñas y medianas empresas. Su solución basada en la nube cubre la administración de RR. HH., nóminas, control horario, gestión del talento y gestión de gastos, ayudando a las empresas a digitalizar y automatizar sus procesos de RR. HH. Fundada en 2016, Factorial ha crecido rápidamente y ahora atiende a miles de clientes en Europa, América y Asia, con una plantilla de más de 800 empleados.
La sede central y el principal centro de ingeniería de Factorial están en Barcelona, lo que la convierte en un actor clave en el vibrante ecosistema tecnológico de España. La empresa tiene una fuerte presencia internacional con oficinas en Ciudad de México, São Paulo y otras ciudades, y su plantilla es muy diversa, con empleados de más de 30 nacionalidades. Para los profesionales internacionales, Factorial ofrece una cultura startup dinámica y de ritmo rápido, oportunidades para trabajar con un equipo global y la posibilidad de contribuir a un producto que está redefiniendo los RR. HH. para las pymes en todo el mundo. La empresa es conocida por su jerarquía plana, su entorno de trabajo ágil y su compromiso con el crecimiento de los empleados.
Somos un equipo de más de 200 Product Engineers construyendo soluciones de Gestión Empresarial que realmente funcionan para las personas que las utilizan. Nuestro stack principal es Ruby on Rails y React, pero el trabajo interesante ahora mismo es lo que estamos construyendo encima: flujos de trabajo agénticos, funciones integradas con LLM y sistemas que se comportan de forma probabilística en lugar de determinista.
La misión de nuestro equipo de Infrastructure es mantener la aplicación de Factorial funcionando 24/7, garantizar su rendimiento, escalabilidad y seguridad, así como investigar mejoras para permitir que los Product Engineers desarrollen nuevos casos de uso que aporten valor a nuestros clientes.
Factorial es la IA para Empresas que conoce las compañías, conecta cómo ocurre el trabajo en toda la organización y convierte ese contexto en acción.
Fundada en Barcelona en 2016, actualmente contamos con más de 1.700 empleados que prestan servicio a más de 16.000 empresas en 112 países.
Factorial comenzó con una idea sencilla: las empresas dedicaban demasiado tiempo a gestionar procesos y no suficiente tiempo a realizar el trabajo para el que fueron contratadas: su mejor trabajo.
Pero a medida que las empresas crecen, el trabajo se desconecta más. Más personas, más herramientas, más información y más tiempo dedicado a conectar los puntos. Una IA genérica puede responder preguntas, pero no conoce tu empresa. Cada vez, tienes que darle el contexto.
Factorial es diferente. Al estar dentro de la empresa, ya sabe cómo funciona, incluyendo a su gente, procesos, políticas y datos. Así que puedes pedirle que realice trabajo real, desde filtrar candidatos y gestionar gastos hasta responder preguntas y crear informes.
La IA no es el objetivo. El objetivo es devolverle el tiempo a las personas.
Cuando el trabajo cambia, nosotros también cambiamos.
Creemos en el talento diverso: acogemos a solicitantes de todos los orígenes y animamos encarecidamente a personas con diversas experiencias e identidades a que se postulen.
Creemos en la inclusión: estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y promovemos activamente la inclusión laboral de personas con discapacidad. Si deseas obtener más información sobre nuestros procesos de selección inclusivos, puedes indicarlo de forma opcional y compartiremos información adicional contigo.
Consultor de preventa para el mercado italiano centrado en productos de nómina y gestión de tiempo. Impulsarás la adquisición de clientes y ofrecerás consultoría experta.
Este puesto consiste en liderar y formar a un equipo de ventas de alto rendimiento para impulsar la expansión de clientes existentes.
Account Executive fundacional para impulsar las ventas del producto Finance de Factorial en el mercado italiano. Gestionarás el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre con CFOs.
Gestionarás el ciclo completo de ventas para el producto de Finanzas de Factorial, dirigido a CFOs y líderes financieros.
Se busca un Senior/Staff Site Reliability Engineer para unirse al equipo de Infraestructura. Asegurarás el rendimiento, la escalabilidad y la seguridad de la aplicación.
Este puesto consiste en prospectar clientes potenciales y calificar leads para impulsar el crecimiento del pipeline en el mercado italiano.
Liderarás un pequeño equipo de ingenieros manteniendo un rol activo en el código. El puesto implica lanzar funcionalidades, mentorizar al equipo y desarrollar productos con IA.
Lidera un equipo de Account Managers para el mercado portugués. Impulsarás la retención de clientes, las ventas adicionales y el rendimiento del equipo. Es un puesto presencial en Barcelona.
Este puesto gestiona oportunidades de upselling para clientes de cuentas pequeñas en el mercado francés. Construirás relaciones sólidas y ejecutarás el ciclo de ventas completo para superar objetivos.
El puesto consiste en la incorporación y gestión de socios para el mercado español para asegurar la adopción de la plataforma.
Liderarás un equipo de especialistas en onboarding para impulsar la retención y satisfacción del cliente. El puesto ofrece un salario competitivo y diversos beneficios como seguro médico privado.
Este puesto se centra en calificar oportunidades y mapear cuentas de alto potencial para el mercado italiano. Realizarás campañas de contacto multicanal y agendarás demostraciones de producto.
Presencial en A Coruña
40 mil € - 50 mil €
🇬🇧30 mil € - 35 mil €
🇬🇧Presencial en A Coruña
28 mil € - 31 mil €
🇬🇧Híbrido en A Coruña
