Gerente de Desarrollo de Software

La compensación es uno de los componentes principales del Programa de Recompensas Totales de Clio. Hemos desarrollado una serie de programas y procesos para garantizar que estamos creando prácticas salariales justas y competitivas que forman la base de nuestra cultura humana y de alto rendimiento.

• Salario competitivo y equitativo.

• Cobertura médica y dental de primer nivel con precios preferenciales para empleados para ti y tu familia, con acceso desde el primer día.

• Clio ofrece un entorno de trabajo híbrido flexible con encuentros presenciales intencionados para fomentar la conexión.

• 23 días de vacaciones pagadas + festivos de la empresa, incluyendo viernes cortos, así como un horario de verano para el equilibrio entre la vida laboral y personal.

• Opciones de desarrollo y crecimiento profesional

• Espacio de trabajo que admite mascotas en nuestra oficina de Barcelona

• Eventos de empresa y programas de impacto social que refuerzan nuestros valores compartidos, comunidad y cultura.

• Programa de reconocimiento "Clioversary" con un reconocimiento especial a los 3, 5, 7 y 10 años

Ten en cuenta que los rangos salariales pueden variar según la ubicación y la moneda local. Además, los beneficios pueden variar según la ubicación del empleado.

Diversidad, Inclusión, Pertenencia y Equidad (DIBE) & Accesibilidad

Nuestro equipo se muestra tal como es, y nos une nuestra misión. Estamos dedicados a la diversidad, equidad e inclusión. Nos enorgullecemos de construir y fomentar un entorno en el que nuestros equipos se sientan incluidos, valorados y capacitados para realizar el mejor trabajo de sus carreras, independientemente de dónde elijan conectarse. Creemos que las diferentes perspectivas, habilidades, antecedentes y experiencias dan lugar a equipos de mayor rendimiento y una mejor innovación. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo y animamos a los candidatos de todos los ámbitos a postularse.

Clio ofrece adaptaciones de accesibilidad durante el proceso de selección. Si necesita alguna adaptación, háganoslo saber y trabajaremos con usted para satisfacer sus necesidades.

Más información sobre nuestra cultura en clio.com/careers

Somos una empresa de IA Humana y de Alto Rendimiento, lo que significa que utilizamos la inteligencia artificial para mejorar todas nuestras operaciones. En el proceso de selección, la IA nos ayuda a agilizar el proceso para una mayor eficiencia. Sin embargo, hemos diseñado nuestros sistemas para garantizar que un humano siempre revise los resultados generados por la IA, y nunca tomamos decisiones de contratación automatizadas.

Aviso: Solo nos comunicamos con los candidatos a través de direcciones de correo electrónico oficiales de @clio.com.

• Tienes un éxito demostrado en el liderazgo de personas en desarrollo de software, especialmente con productos SaaS a gran escala
• Cuentas con una sólida trayectoria en desarrollo de software práctico
• Posees una base de conocimientos diversa que te permite ayudar a tu equipo a resolver problemas técnicos complejos
• Tienes la capacidad de describir proyectos exitosos en los que hayas trabajado, así como una colección de lecciones aprendidas de proyectos fallidos
• Demuestras capacidad para contratar a los ingenieros más brillantes y capaces en un mercado laboral de ritmo rápido, y para entrenar, desarrollar y retener el talento de ingeniería; te motiva tanto tu propio trabajo técnico como contribuir al crecimiento profesional de tu equipo
• Tienes opiniones sólidas pero flexibles, y fomentas esa misma actitud en los demás
• Crees en ofrecer un feedback honesto y constructivo a tu equipo, y animas a tu equipo a que sea recíproco
• Diseñas hojas de ruta para guiar a tu equipo, pero no te sientes atado a ellas; te adaptas fácilmente a un mundo en constante cambio
• Tienes una mentalidad de crecimiento en lo que respecta a la mejora de procesos y nuevas tecnologías, especialmente la IA
• Se espera que cada responsable de personas en Clio lidere con contexto, marque el ritmo y se haga responsable del resultado, dando a su equipo la claridad para avanzar rápido, la autoridad para decidir y la responsabilidad para cumplir.

• Una filosofía sobre lo que constituye excelentes equipos de desarrollo de software
• Experiencia con productos CRM a escala
• Experiencia con Ruby on Rails o Python

Clio es el líder mundial en tecnología de IA legal, que permite a los profesionales del derecho y a los bufetes de todos los tamaños trabajar de forma más inteligente, rápida y segura.

Estamos transformando la experiencia jurídica para todos mejorando la vida de los profesionales del derecho mientras aumentamos el acceso a la justicia.

Actualmente buscamos un Software Development Manager para unirse a nuestro equipo de Ingeniería. Este puesto está disponible para candidatos en Barcelona o sus alrededores.

En Clio nos esforzamos por ser tanto humanos como de alto rendimiento. Para los Development Managers, esto significa apoyar y hacer crecer a su gente, una ejecución sólida como equipo y como tríada (el grupo de liderazgo formado por el Diseñador + Product + Development manager del equipo), y construir soluciones técnicas sólidas. Nuestros development managers son altamente técnicos y prácticos, a menudo programando, diseñando y revisando junto a su equipo. Entrenan y construyen sus equipos para que sean tanto técnicamente fuertes como buenos miembros del equipo. Crean un entorno seguro y productivo para todos los Clions.

• Colaborar con tu tríada para: comprender los retos a los que se enfrenta nuestro negocio, identificar las oportunidades de mayor impacto y elaborar una hoja de ruta para el equipo
• Trabajar con tu equipo en el diseño de las soluciones técnicas
• Ofrecer un excelente feedback en las revisiones de código, documentos de arquitectura y más, para ayudar a los miembros del equipo a tomar grandes decisiones técnicas para sus proyectos
• Participar activamente como colaborador en el proyecto, ya sea mediante revisiones exhaustivas de código o mediante el despliegue de código
• Tener reuniones 1:1 con tus reportes directos para asegurarte de que cuentan con apoyo en sus objetivos de crecimiento y desarrollo profesional
• Participar activamente en la contratación para hacer crecer el equipo de ingeniería en Clio
• Revisar el código aportado por miembros de tu equipo u otros desarrolladores de Clio que te contacten por tu experiencia con una tecnología o patrón determinado