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Más de 89.000 ofertas activasPresencial en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 1 mes
Seguía abierta cuando la comprobamos el 9 oct
118 ofertas abiertas
31.000 € - 44.000 € al año
Bruto, según indica la oferta.
Contrato indefinido
Jornada completa.
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Alemán
La oferta pide alemán o lo valora.
Trabajar presencialmente en Barcelona
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Seguro médico privado
Según la oferta: pagado por la empresa o mediante retribución flexible.
Gimnasio
Gratis o con descuento, según la oferta.
Se valora
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Nivel nativo o bilingüe en alemán con inglés profesional.
Energía y creatividad: aportas entusiasmo a cada interacción y utilizas tácticas innovadoras para captar la atención de los ejecutivos.
Mentalidad de "Strategic Hunter": tratas el mapeo de cuentas como un rompecabezas. No te rindes cuando llegas a un callejón sin salida; encuentras otra forma de llegar al interlocutor adecuado.
Gestión de la frustración y determinación: entiendes que, incluso en las ventas de expansión, surgen objeciones. Tienes la resiliencia para recuperarte, adaptarte y perfeccionar tu enfoque.
Enfoque curioso y consultivo: disfrutas haciendo preguntas profundas. No te limitas a presentar funciones; indagas para entender cómo operan las empresas y dónde reside la fricción.
Experiencia: se valorará tener más de 6 meses de experiencia en ventas outbound, SDR, BDR o roles de SaaS de atención al cliente, pero lo que más importa es una actitud dinámica, curiosidad y empuje propio.
Plan de ESOP competitivo 📈
Entorno multicultural, de alto crecimiento y agradable 🤝
Alan como seguro médico privado 🩺
Vida saludable con Wellhub (Gimnasios, piscinas, clases al aire libre) 🧘🏽♀️
Ahorra en gastos con Cobee 💰
Clases de idiomas 👩🏽🏫
Desayuno en la oficina y fruta orgánica 🍏
Descuentos en Nora 🍱
Cafeína y teína gratuitas ☕
Pet Friendly 🐕
En Factorial estamos buscando un nuevo Sales Development Representative Upsell para el mercado DACH para ayudarnos a apoyar y escalar nuestro equipo de Upsell al siguiente nivel. Como parte del equipo encargado de la calificación de oportunidades, te centrarás en perfilar cuentas de alto potencial, descubrir "Champions" internos, realizar un proceso de descubrimiento exhaustivo y asegurar demostraciones de producto de primer nivel.
Ejecutar campañas de prospección multicanal y de múltiples puntos de contacto (email, LinkedIn, vídeo y llamadas).
Cualificar leads inbound y outbound para la línea de productos IT.
Investigar cuentas objetivo y mapear a los responsables de la toma de decisiones en IT en toda España.
Refinar los mensajes de outbound y contribuir a los primeros playbooks de ventas.
Colaborar con los AEs para maximizar la conversión del pipeline.
Realizar el seguimiento de la actividad, el feedback y los aprendizajes en HubSpot CRM.
¡Hola! 👋
Nos hacemos responsables (We own it): Nos responsabilizamos de cada proyecto. Tomamos decisiones, no excusas.
Aprendemos y enseñamos: Nos dedicamos a aprender algo nuevo cada día y, sobre todo, a compartirlo.
Colaboramos (We partner): Cada decisión es una decisión de equipo. Confiamos los unos en los otros.
Crecemos rápido: Actuamos rápido. Creemos que el peor error es no aprender de ellos.
¿Quieres saber más sobre nosotros? Echa un vistazo a nuestra web!
Factorial es una empresa de software con sede en Barcelona que ofrece una plataforma integral de gestión de recursos humanos para pequeñas y medianas empresas. Su solución basada en la nube cubre la administración de RR. HH., nóminas, control horario, gestión del talento y gestión de gastos, ayudando a las empresas a digitalizar y automatizar sus procesos de RR. HH. Fundada en 2016, Factorial ha crecido rápidamente y ahora atiende a miles de clientes en Europa, América y Asia, con una plantilla de más de 800 empleados.
La sede central y el principal centro de ingeniería de Factorial están en Barcelona, lo que la convierte en un actor clave en el vibrante ecosistema tecnológico de España. La empresa tiene una fuerte presencia internacional con oficinas en Ciudad de México, São Paulo y otras ciudades, y su plantilla es muy diversa, con empleados de más de 30 nacionalidades. Para los profesionales internacionales, Factorial ofrece una cultura startup dinámica y de ritmo rápido, oportunidades para trabajar con un equipo global y la posibilidad de contribuir a un producto que está redefiniendo los RR. HH. para las pymes en todo el mundo. La empresa es conocida por su jerarquía plana, su entorno de trabajo ágil y su compromiso con el crecimiento de los empleados.
Estamos lanzando un Strategic Expansion Task Force de alta prioridad, y necesitamos Sales Development Representatives (SDRs) creativos y con mucha energía para desbloquear un pipeline de alto valor dentro de nuestra cartera de clientes existentes.
Aunque estas empresas ya utilizan nuestros productos principales, los responsables de la toma de decisiones en IT y Finanzas aún no utilizan nuestras soluciones especializadas (Factorial IT & Finance). Tu objetivo principal es mapear estas cuentas, localizar a estos Champions aún no descubiertos, realizar un descubrimiento profundo y concertar demostraciones de producto altamente cualificadas. Trabajando estrechamente con los Account Executives (AEs) clave, sentarás las bases que les permitan cerrar acuerdos de expansión de alto valor.
Factorial es la IA para empresas que conoce las compañías, conecta cómo ocurre el trabajo en toda la organización y convierte ese contexto en acción.
Fundada en Barcelona en 2016, actualmente contamos con más de 1.700 empleados que prestan servicio a más de 16.000 empresas en 112 países.
Factorial comenzó con una idea sencilla: las empresas dedicaban demasiado tiempo a gestionar procesos y no suficiente tiempo a realizar el trabajo para el que fueron contratadas: su mejor trabajo.
Pero a medida que las empresas crecen, el trabajo se desconecta más. Más personas, más herramientas, más información y más tiempo dedicado a conectar los puntos. Una IA genérica puede responder preguntas, pero no conoce tu empresa. Cada vez, tienes que darle el contexto.
Factorial es diferente. Al estar dentro de la empresa, ya sabe cómo funciona, incluyendo su gente, procesos, políticas y datos. Así que puedes pedirle que realice un trabajo real, desde filtrar candidatos y gestionar gastos hasta responder preguntas y crear informes.
La IA no es el objetivo. El objetivo es devolverle el tiempo a las personas.
Cuando el trabajo cambia, nosotros también cambiamos.
Creemos en el talento diverso: damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes y animamos encarecidamente a personas con diversas experiencias e identidades a que se postulen.
Creemos en la inclusión: estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y promovemos activamente la inclusión laboral de personas con discapacidad. Si deseas obtener más información sobre nuestros procesos de selección inclusivos, puedes indicarlo de forma opcional y compartiremos información adicional contigo.