Consultor de Preventa - Dominio de Operaciones - Mercado Italiano
Consultor de preventa para el mercado italiano centrado en productos de nómina y gestión de tiempo. Impulsarás la adquisición de clientes y ofrecerás consultoría experta.
El portal de empleo de España
Más de 89.000 ofertas activasPresencial en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace más de 3 años
Publicada hace 3 años y aún abierta cuando la comprobamos el 9 oct
118 ofertas abiertas
54.000 € - 80.000 € al año
Bruto, según indica la oferta.
Contrato indefinido
Jornada completa.
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Alemán
La oferta pide alemán o lo valora.
Trabajar presencialmente en Barcelona
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 2+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Seguro médico privado
Según la oferta: pagado por la empresa o mediante retribución flexible.
Gimnasio
Gratis o con descuento, según la oferta.
Se valora
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Dominio de idiomas: Nativo en alemán y fluido en inglés.
Experiencia valorada: Al menos dos años de experiencia en un puesto de ventas, idealmente en un entorno SaaS de alto crecimiento.
Entusiasta de la tecnología: Pasión natural por la innovación digital y destreza tecnológica + la experiencia con MEDDPICC es un gran plus.
Visionario estratégico: Es esencial tener experiencia en gestión de stakeholders, previsión (forecasting), gestión de pipeline y habilidades de comunicación críticas.
Superestrella de las soft skills: Orientado al detalle, responsable, pensador creativo, colaborador, de mente abierta, automotivado y con ambición para crecer dentro de nuestro emocionante equipo.
Contribuidor innovador: Con ganas de contribuir activamente a las constantes mejoras y evolución. ¡Abrazamos una cultura de cambio!
Planes de carrera estructurados para apoyar tu crecimiento profesional - no creemos en los callejones sin salida.
Tablas salariales transparentes de 54.000€ a 80.000€ OTE, con un reparto 60/40 (fijo/variable).
Variable mensual sin límite - ¡tu ambición marca el límite, no nosotros!
Plan de ESOP competitivo 📈
Entorno multicultural, de alto crecimiento y agradable 🤝
Alan como seguro médico privado 🩺
Vida saludable con Wellhub (Gimnasios, piscinas, clases al aire libre) 🧘🏽♀️
Ahorra en gastos con Cobee 💰
Clases de idiomas 👩🏽🏫
Desayuno en la oficina y fruta orgánica 🍏
Descuentos en Nora 🍱
Cafeína y teína gratuitas ☕
Pet Friendly 🐕
Gracias a nuestro crecimiento exponencial en las regiones DACH, buscamos ampliar nuestro increíble equipo de ventas.
Factorial apuesta por el potencial y el crecimiento, por lo que actualmente estamos evaluando todos los niveles de experiencia: Mid & Senior, ¡ya que creemos que la diversidad y la colaboración son las claves del éxito!
Si buscas un entorno de trabajo flexible dentro de uno de los principales Unicornios tech, ven a aprender, enseñar y compartir sobre ventas.
Gestionar el ciclo de ventas desde la demostración hasta el cierre.
Participar en negociaciones de alto nivel con ejecutivos C-Level.
Cultivar y potenciar relaciones comerciales sólidas con clientes potenciales influyentes.
Innovar y ejecutar planes estratégicos de cuentas para superar los objetivos de forma constante.
Utilizar técnicas de venta creativas y consultivas para guiar a los clientes potenciales a través del proceso de venta de manera eficaz.
Colaborar diariamente con diversos equipos internos, incluidos SDR, Producto, Marketing, Customer Experience y los equipos de liderazgo senior.
Impulsar la expansión en los mercados DACH para Factorial comprendiendo el panorama, desarrollando nuevas estrategias y estableciendo a Factorial como la solución líder.
En Factorial, no ponemos límites a tus bonos: tu único límite eres tú.
Nos hacemos responsables (We own it): Nos responsabilizamos de cada proyecto. Tomamos decisiones, no excusas.
Aprendemos y enseñamos: Nos dedicamos a aprender algo nuevo cada día y, sobre todo, a compartirlo.
Colaboramos (We partner): Cada decisión es una decisión de equipo. Confiamos los unos en los otros.
Crecemos rápido: Actuamos rápido. Creemos que el peor error es no aprender de ellos.
¿Quieres saber más sobre nosotros? Echa un vistazo a nuestra web!
Factorial es una empresa de software con sede en Barcelona que ofrece una plataforma integral de gestión de recursos humanos para pequeñas y medianas empresas. Su solución basada en la nube cubre la administración de RR. HH., nóminas, control horario, gestión del talento y gestión de gastos, ayudando a las empresas a digitalizar y automatizar sus procesos de RR. HH. Fundada en 2016, Factorial ha crecido rápidamente y ahora atiende a miles de clientes en Europa, América y Asia, con una plantilla de más de 800 empleados.
La sede central y el principal centro de ingeniería de Factorial están en Barcelona, lo que la convierte en un actor clave en el vibrante ecosistema tecnológico de España. La empresa tiene una fuerte presencia internacional con oficinas en Ciudad de México, São Paulo y otras ciudades, y su plantilla es muy diversa, con empleados de más de 30 nacionalidades. Para los profesionales internacionales, Factorial ofrece una cultura startup dinámica y de ritmo rápido, oportunidades para trabajar con un equipo global y la posibilidad de contribuir a un producto que está redefiniendo los RR. HH. para las pymes en todo el mundo. La empresa es conocida por su jerarquía plana, su entorno de trabajo ágil y su compromiso con el crecimiento de los empleados.
Factorial es la IA para empresas que conoce las compañías, conecta cómo ocurre el trabajo en toda la organización y convierte ese contexto en acción.
Fundada en Barcelona en 2016, actualmente contamos con más de 1.700 empleados que prestan servicio a más de 16.000 empresas en 112 países.
Factorial comenzó con una idea sencilla: las empresas dedicaban demasiado tiempo a gestionar procesos y no suficiente tiempo a realizar el trabajo para el que fueron contratadas: su mejor trabajo.
Pero a medida que las empresas crecen, el trabajo se desconecta más. Más personas, más herramientas, más información y más tiempo dedicado a conectar los puntos. Una IA genérica puede responder preguntas, pero no conoce tu empresa. Cada vez, tienes que darle el contexto.
Factorial es diferente. Al estar dentro de la empresa, ya sabe cómo funciona, incluyendo su gente, procesos, políticas y datos. Así que puedes pedirle que realice un trabajo real, desde filtrar candidatos y gestionar gastos hasta responder preguntas y crear informes.
La IA no es el objetivo. El objetivo es devolverle el tiempo a las personas.
Cuando el trabajo cambia, nosotros también cambiamos.
Creemos en el talento diverso: damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes y animamos encarecidamente a personas con diversas experiencias e identidades a que se postulen.
Creemos en la inclusión: estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y promovemos activamente la inclusión laboral de personas con discapacidad. Si deseas obtener más información sobre nuestros procesos de selección inclusivos, puedes indicarlo de forma opcional y compartiremos información adicional contigo.