Ingeniero de Agentes de IA y Uso de Herramientas (RE2)
Un ingeniero de agentes de IA y uso de herramientas diseñará e implementará técnicas innovadoras de modelado de lenguaje.
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«Education Engineering degree or Master Degree in Computer Science, Computer Architecture, or a related field» — según la oferta.
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Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Referencia: 458_26_CS_SDES_RE1
Título del puesto: Research Engineer - Advanced Configuration of Edge AI Accelerators (RE1)
El laboratorio de High-Performance Embedded Systems (HPES) tiene como objetivo permitir la adopción de soluciones de alto rendimiento en hardware, software e inteligencia artificial (IA) en sistemas embebidos como su centro de gravedad, pero también en cualquier sistema con algún tipo de criticidad, como coches, aviones y satélites. Nuestro trabajo se lleva a cabo principalmente en el contexto de proyectos bilaterales con varias empresas de procesadores, así como en diversos proyectos financiados por la Unión Europea. Para obtener una lista completa de las publicaciones del grupo en los últimos años, visite la página de HPES en el siguiente enlace: https://www.bsc.es/discover-bsc/organisation/research-structure/high-performance-embedded-systems-hpes.
Las plataformas modernas de Edge AI integran recursos de computación heterogéneos como CPUs multinúcleo, GPUs, NPUs, DSPs y aceleradores de IA dedicados. Explotar estos recursos de manera eficiente requiere mecanismos que vayan más allá de las APIs estándar a nivel de aplicación y expongan capacidades de bajo nivel para la asignación de recursos, particionamiento, planificación, monitorización del rendimiento, control de interferencias y configuración en tiempo de ejecución.
En este contexto, buscamos un Research Engineer con talento y motivación para trabajar en la configuración avanzada, el control y la optimización del rendimiento de aceleradores de hardware en plataformas de Edge AI de vanguardia.
La actividad de investigación investigará cómo los recursos de los aceleradores pueden ser observados y controlados desde la capa de software del sistema, con especial atención a:
• configuración en tiempo de ejecución y gestión de recursos de GPUs, NPUs y otros aceleradores de IA;
• mecanismos de particionamiento y aislamiento soportados por hardware;
• predictibilidad de los recursos y del tiempo de ejecución para cargas de trabajo de IA;
• gestión de la memoria, la caché y el ancho de banda de la interconexión;
• planificación de aceleradores y ubicación de la carga de trabajo;
• configuración de potencia y rendimiento;
• monitorización del rendimiento del hardware y telemetría;
• integración de mecanismos de control de aceleradores de bajo nivel en el software del sistema, middleware y frameworks de tiempo de ejecución;
• caracterización experimental de cargas de trabajo representativas de Edge AI en plataformas embebidas de última generación.
El trabajo implicará tanto el desarrollo de plataformas experimentales como el prototipado orientado a la investigación, con el objetivo de identificar y exponer mecanismos de hardware y de software del sistema que permitan una ejecución predecible y controlable de las cargas de trabajo de IA en el edge.
Se requiere que los candidatos posean formación en sistemas embebidos y familiaridad tanto con el análisis como con la configuración de hardware y software. Se espera que los solicitantes posean un título de ingeniería en campos relacionados con sistemas embebidos, arquitectura de computadores o áreas estrechamente relacionadas.
El puesto ofrece oportunidades para colaborar con instituciones de investigación y partes interesadas industriales en diversas ubicaciones europeas, proporcionando un entorno estimulante para el crecimiento profesional, el intercambio de conocimientos y la experiencia de investigación práctica.
Todas las solicitudes deben enviarse a través de la web del BSC y contener:
La selección se llevará a cabo mediante un sistema de concurso-oposición. El proceso de selección consta de dos fases:
El tribunal de selección estará compuesto por al menos tres personas, garantizando una representación de mujeres de al menos el 25%.
De acuerdo con los principios OTM-R, se forma un tribunal de selección con equilibrio de género para cada vacante al inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el tribunal comenzará las entrevistas, con al menos una entrevista técnica y una administrativa. Como mínimo, se llevará a cabo un cuestionario de personalidad y un ejercicio técnico durante el proceso.
El tribunal tomará una decisión final, y todas las personas que participen en la fase de entrevista recibirán una respuesta con detalles sobre la aceptación o el rechazo de su perfil.
En el BSC, buscamos la mejora continua de nuestros procesos de selección. Para cualquier sugerencia o comentario/queja sobre nuestros procesos de selección, póngase en contacto con recruitment [at] bsc [dot] es.
Para más información, siga este enlace.
El Barcelona Supercomputing Center (BSC) es un centro de investigación líder en computación de alto rendimiento (HPC) e inteligencia artificial, ubicado en Barcelona, España. Opera el supercomputador MareNostrum, uno de los más potentes de Europa, y lleva a cabo investigación en ciencias de la tierra, ciencias de la vida, informática y ciencias sociales computacionales. El BSC es un actor clave en las iniciativas europeas de HPC y colabora con la industria y el mundo académico a nivel mundial.
La presencia del BSC en España se centra en Barcelona, donde emplea a un equipo diverso e internacional de investigadores e ingenieros. El centro ofrece un entorno dinámico y multidisciplinar con un fuerte enfoque en la excelencia científica y la innovación. Para los profesionales internacionales, el BSC ofrece oportunidades para trabajar en proyectos punteros en IA, modelización climática y supercomputación, con el inglés como lengua de trabajo común y un entorno de apoyo para la reubicación.
El Barcelona Supercomputing Center - Centro Nacional de Supercomputación (BSC-CNS) es el centro de supercomputación líder en España. Alberga MareNostrum, uno de los superordenadores más potentes de Europa, fue miembro fundador y anfitrión de la antigua infraestructura europea de HPC PRACE (Partnership for Advanced Computing in Europe), y es actualmente la entidad anfitriona de EuroHPC JU, la Asociación Europea de Investigación que lidera las inversiones a gran escala y la provisión de HPC en Europa. La misión del BSC es investigar, desarrollar y gestionar tecnologías de la información para facilitar el progreso científico. El BSC combina la prestación de servicios de HPC y la I+D tanto en informática como en ciencias computacionales (ciencias de la vida, de la tierra e ingeniería) bajo un mismo techo, y cuenta actualmente con más de 1000 empleados de 60 países.
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Para este puesto, estamos particularmente interesados en las fortalezas y experiencias de vida de las mujeres y de los grupos infrarrepresentados para ayudarnos a evitar la perpetuación de sesgos y descuidos en la investigación científica y de TI. En caso de igualdad de méritos, se favorecerá la incorporación del sexo infrarrepresentado.
Promovemos la Equidad, la Diversidad y la Inclusión, fomentando un entorno donde cada uno de nosotros sea valorado por quién es, independientemente de nuestras diferencias.
Si consideras que no cumples con todos los requisitos, te animamos a que sigas postulándote a la oferta de trabajo. Valoramos la diversidad de experiencias y habilidades, y podrías aportar perspectivas únicas a nuestro equipo.
La vacante permanecerá abierta hasta que se haya contratado a un candidato adecuado. Las solicitudes se revisarán periódicamente y se contactará con los candidatos potenciales.
El BSC-CNS está comprometido con los principios del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores de la Comisión Europea y los principios de Contratación Abierta, Transparente y Basada en el Mérito (OTM-R). Esto se aplica a cualquier candidato potencial en todos nuestros procesos, por ejemplo, mediante la creación de tribunales de selección con equilibrio de género y el reconocimiento de interrupciones en la carrera profesional, etc.
El BSC-CNS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión. Nos complace considerar a todos los candidatos cualificados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra base protegida por las leyes estatales o locales aplicables.
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