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Ingeniero de Investigación – Configuración Avanzada de Aceleradores de Edge AI (RE1)

Presencial en Barcelona·Jornada completa·Añadida hoy

Seguía abierta cuando la comprobamos el 9 oct

Resumen

Detalles del puesto

  • Jornada completa

    Según la oferta.

  • Un paquete de mudanza

    Ayuda con la mudanza, según la oferta.

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Trabajar presencialmente en Barcelona

    Ofrecen un paquete de mudanza.

  • Titulación universitaria

    «Education Engineering degree or Master Degree in Computer Science, Computer Architecture, or a related field» — según la oferta.

Beneficios

  • Seguro médico privado

    Según la oferta: pagado por la empresa o mediante retribución flexible.

  • Ticket restaurante

    Tarjeta o cheques de comida, según la oferta.

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Conocimientos Esenciales y Experiencia Profesional
    • Experiencia previa ejecutando cargas de trabajo de IA en objetivos embebidos con aceleradores como NPU y GPU
    • Análisis de rendimiento, calor y consumo de energía de benchmarks ejecutados en cargas de trabajo embebidas
    • Buenos conocimientos de programación en C/C++
    • Sólidos conocimientos de programación de sistemas Linux
    • Familiaridad con la arquitectura de computadores y plataformas de computación heterogénea
    • Experiencia trabajando con plataformas de computación embebida o edge-computing
    • Capacidad para realizar análisis de rendimiento experimental y benchmarking
    • Familiaridad con herramientas de scripting y automatización, preferiblemente Python y shell scripting
  • Conocimientos Adicionales y Experiencia Profesional
    • Plataformas de IA embebidas como NVIDIA Jetson/Orin, NXP iMX8, Qualcomm, AMD, Intel o SoCs basados en ARM
    • Familiaridad con Neural Processing Units y aceleradores de IA dedicados
    • Interfaces del kernel de Linux, controladores de dispositivos, ioctl, MMIO o interfaces de hardware de bajo nivel
    • Experiencia en programación y recogida de contadores de rendimiento de hardware y telemetría de aceleradores
  • Competencias
    • Resolución de problemas, actitud de trabajo proactiva y orientada a resultados
    • Buenas habilidades de comunicación, incluyendo un buen dominio del idioma inglés (escrito y hablado)
    • Buen nivel de inglés técnico y capacidad para trabajar con documentación técnica y literatura de investigación

Formación y certificaciones

  • Formación
    • Título de ingeniería o Máster en Informática, Arquitectura de Computadores o un campo relacionado

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • El puesto estará ubicado en el BSC, dentro del Departamento de Ciencias de la Computación
  • Ofrecemos un contrato a tiempo completo (35h/semana), un buen ambiente de trabajo, un entorno altamente estimulante con infraestructura de vanguardia, horario flexible, un amplio plan de formación, tickets restaurante, seguro médico privado y apoyo en los trámites de relocalización
  • Duración: Contrato de duración indefinida debido a las actividades técnicas y científicas vinculadas al proyecto y a la duración del presupuesto
  • Vacaciones: 22 días de vacaciones + 6 días personales + 24 y 31 de diciembre según nuestro convenio colectivo
  • Salario: ofrecemos un salario competitivo acorde con la cualificación y experiencia del candidato y de acuerdo con el coste de la vida en Barcelona
  • Fecha de inicio: noviembre

El puesto

Referencia: 458_26_CS_SDES_RE1

Título del puesto: Research Engineer - Advanced Configuration of Edge AI Accelerators (RE1)

El laboratorio de High-Performance Embedded Systems (HPES) tiene como objetivo permitir la adopción de soluciones de alto rendimiento en hardware, software e inteligencia artificial (IA) en sistemas embebidos como su centro de gravedad, pero también en cualquier sistema con algún tipo de criticidad, como coches, aviones y satélites. Nuestro trabajo se lleva a cabo principalmente en el contexto de proyectos bilaterales con varias empresas de procesadores, así como en diversos proyectos financiados por la Unión Europea. Para obtener una lista completa de las publicaciones del grupo en los últimos años, visite la página de HPES en el siguiente enlace: https://www.bsc.es/discover-bsc/organisation/research-structure/high-performance-embedded-systems-hpes.

Las plataformas modernas de Edge AI integran recursos de computación heterogéneos como CPUs multinúcleo, GPUs, NPUs, DSPs y aceleradores de IA dedicados. Explotar estos recursos de manera eficiente requiere mecanismos que vayan más allá de las APIs estándar a nivel de aplicación y expongan capacidades de bajo nivel para la asignación de recursos, particionamiento, planificación, monitorización del rendimiento, control de interferencias y configuración en tiempo de ejecución.

En este contexto, buscamos un Research Engineer con talento y motivación para trabajar en la configuración avanzada, el control y la optimización del rendimiento de aceleradores de hardware en plataformas de Edge AI de vanguardia.

La actividad de investigación investigará cómo los recursos de los aceleradores pueden ser observados y controlados desde la capa de software del sistema, con especial atención a:
• configuración en tiempo de ejecución y gestión de recursos de GPUs, NPUs y otros aceleradores de IA;
• mecanismos de particionamiento y aislamiento soportados por hardware;
• predictibilidad de los recursos y del tiempo de ejecución para cargas de trabajo de IA;
• gestión de la memoria, la caché y el ancho de banda de la interconexión;
• planificación de aceleradores y ubicación de la carga de trabajo;
• configuración de potencia y rendimiento;
• monitorización del rendimiento del hardware y telemetría;
• integración de mecanismos de control de aceleradores de bajo nivel en el software del sistema, middleware y frameworks de tiempo de ejecución;
• caracterización experimental de cargas de trabajo representativas de Edge AI en plataformas embebidas de última generación.

El trabajo implicará tanto el desarrollo de plataformas experimentales como el prototipado orientado a la investigación, con el objetivo de identificar y exponer mecanismos de hardware y de software del sistema que permitan una ejecución predecible y controlable de las cargas de trabajo de IA en el edge.

Se requiere que los candidatos posean formación en sistemas embebidos y familiaridad tanto con el análisis como con la configuración de hardware y software. Se espera que los solicitantes posean un título de ingeniería en campos relacionados con sistemas embebidos, arquitectura de computadores o áreas estrechamente relacionadas.

El puesto ofrece oportunidades para colaborar con instituciones de investigación y partes interesadas industriales en diversas ubicaciones europeas, proporcionando un entorno estimulante para el crecimiento profesional, el intercambio de conocimientos y la experiencia de investigación práctica.

Qué harás

  • Contribuir a la investigación sobre mecanismos avanzados de configuración y control para GPUs, NPUs y otros aceleradores de hardware disponibles en plataformas de Edge AI de última generación
  • Analizar interfaces de hardware y de software del sistema para la asignación de recursos, particionamiento, planificación, monitorización y gestión del rendimiento
  • Contribuir a soluciones a nivel de sistema, de aplicación y de contenerización para mejorar métricas no funcionales como el tiempo de ejecución y la resiliencia ante fallos de hardware
  • Desarrollar componentes de software prototipo de bajo nivel, herramientas y APIs para exponer las capacidades de configuración y observabilidad de los aceleradores
  • Documentar resultados técnicos y contribuir a publicaciones científicas, entregables de proyectos, demostraciones y presentaciones
  • Colaborar con un pequeño equipo de investigadores y socios industriales que trabajan en sistemas embebidos, aceleración de IA, computación automotriz y plataformas definidas por software

Proceso de selección

Todas las solicitudes deben enviarse a través de la web del BSC y contener:

  • Un CV completo en inglés que incluya los datos de contacto
  • Una carta de presentación/motivación con una declaración de interés en inglés, especificando claramente para qué área y temas específicos desea ser considerado el solicitante. Además, se deben incluir dos referencias para contactos posteriores. Las solicitudes que no incluyan este documento no serán consideradas.

La selección se llevará a cabo mediante un sistema de concurso-oposición. El proceso de selección consta de dos fases:

  • Análisis del currículum: Evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y otra información profesional relevante para el puesto. - 40 puntos
  • Fase de entrevista: Los candidatos mejor calificados en la fase de currículum serán invitados a la fase de entrevista, dirigida por el departamento correspondiente y Recursos Humanos. En esta fase, se evaluarán las competencias técnicas, los conocimientos, las habilidades y la experiencia profesional relacionadas con el puesto, así como las competencias personales requeridas. - 60 puntos. Se debe obtener un mínimo de 30 puntos sobre 60 para ser elegible para el puesto.

El tribunal de selección estará compuesto por al menos tres personas, garantizando una representación de mujeres de al menos el 25%.

De acuerdo con los principios OTM-R, se forma un tribunal de selección con equilibrio de género para cada vacante al inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el tribunal comenzará las entrevistas, con al menos una entrevista técnica y una administrativa. Como mínimo, se llevará a cabo un cuestionario de personalidad y un ejercicio técnico durante el proceso.

El tribunal tomará una decisión final, y todas las personas que participen en la fase de entrevista recibirán una respuesta con detalles sobre la aceptación o el rechazo de su perfil.

En el BSC, buscamos la mejora continua de nuestros procesos de selección. Para cualquier sugerencia o comentario/queja sobre nuestros procesos de selección, póngase en contacto con recruitment [at] bsc [dot] es.
Para más información, siga este enlace.

Sobre Barcelona Supercomputing Center

El Barcelona Supercomputing Center (BSC) es un centro de investigación líder en computación de alto rendimiento (HPC) e inteligencia artificial, ubicado en Barcelona, España. Opera el supercomputador MareNostrum, uno de los más potentes de Europa, y lleva a cabo investigación en ciencias de la tierra, ciencias de la vida, informática y ciencias sociales computacionales. El BSC es un actor clave en las iniciativas europeas de HPC y colabora con la industria y el mundo académico a nivel mundial.

La presencia del BSC en España se centra en Barcelona, donde emplea a un equipo diverso e internacional de investigadores e ingenieros. El centro ofrece un entorno dinámico y multidisciplinar con un fuerte enfoque en la excelencia científica y la innovación. Para los profesionales internacionales, el BSC ofrece oportunidades para trabajar en proyectos punteros en IA, modelización climática y supercomputación, con el inglés como lengua de trabajo común y un entorno de apoyo para la reubicación.

Sector
Research and HPC
Fundación
2005
Plantilla
500–1,000
Sede
Barcelona, Spain
En España
Barcelona

Datos prácticos

  • El BSC está ubicado en Barcelona, una vibrante ciudad mediterránea con una alta calidad de vida y una gran comunidad internacional.
  • La lengua de trabajo en el BSC es el inglés, lo que lo hace accesible para investigadores e ingenieros internacionales.
  • El BSC ofrece salarios y beneficios competitivos, incluido el apoyo para la reubicación y el procesamiento de visados para el personal internacional.
  • El centro ofrece oportunidades de desarrollo profesional, incluidos programas de formación y participación en proyectos de investigación europeos.
  • El BSC es un centro de investigación sin ánimo de lucro, que ofrece un entorno de trabajo estable y colaborativo centrado en el impacto científico.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

El Barcelona Supercomputing Center - Centro Nacional de Supercomputación (BSC-CNS) es el centro de supercomputación líder en España. Alberga MareNostrum, uno de los superordenadores más potentes de Europa, fue miembro fundador y anfitrión de la antigua infraestructura europea de HPC PRACE (Partnership for Advanced Computing in Europe), y es actualmente la entidad anfitriona de EuroHPC JU, la Asociación Europea de Investigación que lidera las inversiones a gran escala y la provisión de HPC en Europa. La misión del BSC es investigar, desarrollar y gestionar tecnologías de la información para facilitar el progreso científico. El BSC combina la prestación de servicios de HPC y la I+D tanto en informática como en ciencias computacionales (ciencias de la vida, de la tierra e ingeniería) bajo un mismo techo, y cuenta actualmente con más de 1000 empleados de 60 países.

Echa un vistazo a la experiencia del BSC:
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Para este puesto, estamos particularmente interesados en las fortalezas y experiencias de vida de las mujeres y de los grupos infrarrepresentados para ayudarnos a evitar la perpetuación de sesgos y descuidos en la investigación científica y de TI. En caso de igualdad de méritos, se favorecerá la incorporación del sexo infrarrepresentado.

Promovemos la Equidad, la Diversidad y la Inclusión, fomentando un entorno donde cada uno de nosotros sea valorado por quién es, independientemente de nuestras diferencias.

Si consideras que no cumples con todos los requisitos, te animamos a que sigas postulándote a la oferta de trabajo. Valoramos la diversidad de experiencias y habilidades, y podrías aportar perspectivas únicas a nuestro equipo.

Información adicional

La vacante permanecerá abierta hasta que se haya contratado a un candidato adecuado. Las solicitudes se revisarán periódicamente y se contactará con los candidatos potenciales.

El BSC-CNS está comprometido con los principios del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores de la Comisión Europea y los principios de Contratación Abierta, Transparente y Basada en el Mérito (OTM-R). Esto se aplica a cualquier candidato potencial en todos nuestros procesos, por ejemplo, mediante la creación de tribunales de selección con equilibrio de género y el reconocimiento de interrupciones en la carrera profesional, etc.
El BSC-CNS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión. Nos complace considerar a todos los candidatos cualificados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra base protegida por las leyes estatales o locales aplicables.
Para más información, siga este enlace

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