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Ejecutivo de Cuentas Enterprise (UE)
En remoto desde España·Añadida hace 29 días
9 ofertas abiertas
Resumen
Detalles del puesto
Totalmente en remoto
Según la oferta.
Requisitos
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Tener 5+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Titulación universitaria
«Bachelor's degree in Business, Sales, Marketing, or a related field.» — según la oferta.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
Qué ofrecemos:
- Trabaja desde cualquier lugar.
- Tiempo libre remunerado (PTO).
- Seguro médico privado.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
Requisitos
Qué buscan
- Licenciatura en Administración de Empresas, Ventas, Marketing o un campo relacionado.
- Más de 5 años de experiencia como Account Executive o en un rol de ventas similar, preferiblemente en un entorno B2B SaaS, HR Tech o Fintech.
- Experiencia demostrada en la gestión de ciclos de ventas complejos de nivel enterprise y mid-market, idealmente utilizando una metodología de ventas estructurada (por ejemplo, MEDDIC).
- Una trayectoria probada superando objetivos de ventas y cerrando acuerdos con clientes de alto valor.
- Gran capacidad para construir y mantener relaciones a largo plazo con clientes y responsables clave de la toma de decisiones.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación, con capacidad para realizar presentaciones persuasivas y gestionar ciclos de ventas complejos.
- Experiencia trabajando con herramientas CRM (por ejemplo, Salesforce, HubSpot) y dominio de Microsoft Office.
- Capacidad analítica y de resolución de problemas para abordar las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones a medida.
- Inglés fluido.
Se valorará
- Experiencia trabajando con empresas "remote-first" o clientes internacionales.
- Conocimiento del sector de RR. HH., nóminas o gestión del talento.
- Fluidez en otro idioma (preferiblemente una lengua europea).
El puesto
Como Account Executive, serás responsable de identificar, gestionar y cerrar nuevas oportunidades de negocio, además de construir y mantener un sólido pipeline de ventas. Trabajarás directamente con responsables de la toma de decisiones en empresas líderes con cultura "remote-first" para comprender sus necesidades y posicionar la plataforma de RemotePass como la solución ideal para la gestión de equipos remotos. Desempeñarás un papel crucial en el impulso del crecimiento de los ingresos y la expansión de nuestra base de clientes a nivel mundial. Este puesto está especialmente centrado en la gestión de cuentas de nivel enterprise y mid-market, donde los ciclos de venta son más largos y complejos, involucrando a menudo a múltiples partes interesadas y procesos de contratación basados en RFP.
Qué harás
- Impulsar la adquisición de nuevos negocios mediante la prospección, la cualificación de leads y la ejecución de estrategias de ventas de ciclo completo, desde el contacto inicial hasta la negociación del contrato y el cierre.
- Liderar y gestionar ciclos de ventas complejos de nivel enterprise y mid-market con múltiples partes interesadas, incluyendo procesos de RFP, desde el compromiso inicial hasta la negociación final y el cierre.
- Gestionar y hacer crecer cuentas de clientes clave, asegurando su satisfacción y que continúen utilizando RemotePass para sus necesidades de fuerza laboral global.
- Desarrollar y mantener relaciones con ejecutivos de nivel C, responsables de RR. HH. y líderes operativos para comprender sus desafíos empresariales y demostrar cómo RemotePass puede aportar valor.
- Realizar demostraciones de producto y presentaciones adaptadas a las necesidades de clientes potenciales y actuales.
- Colaborar estrechamente con los equipos internos (marketing, producto y customer success) para garantizar procesos de incorporación y gestión de cuentas fluidos para los clientes.
- Cumplir y superar las cuotas de ventas trimestrales y contribuir a los objetivos generales de ingresos de la empresa.
- Mantener registros detallados de las interacciones con los clientes en el software CRM y proporcionar previsiones de ventas y informes de rendimiento periódicos.
- Mantenerse informado sobre las tendencias del sector y la oferta de la competencia para posicionar mejor a RemotePass en el mercado.
- Contribuir al desarrollo de materiales de ventas y participar en reuniones de estrategia para perfeccionar el enfoque de ventas.
Sobre RemotePass
RemotePass es una plataforma global de tecnología de recursos humanos que ofrece soluciones de Employer of Record (EOR), nóminas y gestión de contratistas, permitiendo a las empresas contratar y gestionar talento remoto en más de 150 países. Fundada en 2020 y con sede en Dubái, EAU, la empresa ha crecido rápidamente, sirviendo a una base de clientes diversa que va desde startups hasta grandes empresas, y posicionándose como un actor clave en el espacio de la infraestructura de trabajo remoto.
En España, RemotePass está expandiendo sus operaciones con puestos abiertos en legal, éxito del cliente, ventas y operaciones de RR. HH., lo que indica un compromiso creciente con el mercado europeo. La cultura laboral de la empresa es remota-primero e internacional, lo que la convierte en una opción atractiva para profesionales que buscan un entorno de trabajo dinámico y transfronterizo. Para las contrataciones internacionales, RemotePass ofrece la oportunidad de trabajar con un equipo distribuido y contribuir al futuro de las soluciones de empleo globales.
- Sector
- HR Tech / EOR
- Fundación
- 2020
- Plantilla
- 100–500
- Sede
- Dubai, UAE
Datos prácticos
- RemotePass es una empresa remota-primero, lo que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar, incluida España.
- La empresa tiene una fuerte presencia internacional, con clientes y miembros del equipo en múltiples zonas horarias.
- Como proveedor de EOR, RemotePass ofrece información sobre las leyes y prácticas de empleo globales, lo que puede ser valioso para profesionales interesados en los campos de RR. HH. y legal.
- La empresa está creciendo rápidamente, ofreciendo posibles oportunidades de avance profesional en un entorno de startup acelerado.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
RemotePass existe porque el talento está distribuido de forma equitativa, pero las oportunidades no. Con el respaldo del BERD y la confianza de más de 800 empresas en más de 150 países, RemotePass es la plataforma que ofrece a las empresas la infraestructura para contratar a cualquier persona, en cualquier lugar, y proporciona a los trabajadores de los mercados emergentes las herramientas financieras y el acceso global que merecen.
RemotePass es la única plataforma que combina Employer of Record, gestión de contratistas, empleo directo y tarjetas de gastos corporativos en un único producto; con una valoración de 4,8/5 en G2, cuenta con la confianza de Spotify, Logitech y Deloitte, y opera en más de 150 países.
Contamos con el respaldo de inversores globales líderes, incluidos Oraseya Capital, Endeavor Catalyst, Khwarizmi Ventures, Flyer One Ventures, Access Bridge Ventures, A15, Swiss Founders Fund y Plug & Play.



