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Resumen
Detalles del puesto
Totalmente en remoto
Según la oferta.
Requisitos
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Tener 5+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
- Dar forma a la IA desde cero. No vas a heredar un producto de IA ya pulido. Ayudarás a decidir cómo debe ser.
- Trabajar directamente con el CEO en una de las apuestas estratégicas principales de la empresa.
- Resolver problemas reales y complejos en nóminas globales, cumplimiento y pagos, no casos de uso hipotéticos.
- Rentables y escalando rápido. Alcanzamos la rentabilidad en 2025 y acabamos de recaudar 17,4 millones de dólares en una Serie B liderada por EBRD, con la participación de 500 Global. Obtendrás el ritmo de una scale-up con la estabilidad de un negocio que funciona.
- Escala global real. Damos soporte a más de 35.000 trabajadores en más de 150 países y hemos procesado más de 800 millones de dólares en nóminas transfronterizas para empresas como Logitech, Tata Group y Careem.
- Grandes apuestas por delante. Nos estamos expandiendo por Europa y EE. UU., creando productos financieros para equipos distribuidos e invirtiendo fuertemente en IA. Hay mucho por construir y espacio para crecer con ello.
- Remote-first, de verdad. No solo vendemos el trabajo remoto, lo vivimos. Trabaja desde cualquier lugar.
- La inclusión importa. Valoramos las diferentes perspectivas y empoderamos a todos para que aporten su yo auténtico al trabajo.
Requisitos
Qué buscan
- Más de 5 años en gestión de productos, con una trayectoria lanzando productos en entornos ambiguos y de rápido movimiento.
- Experiencia en la creación de productos basados en IA o con gran volumen de datos. No es necesario ser un experto en ML, pero sí entender cómo se comportan los modelos, dónde fallan y qué se necesita para ponerlos en producción.
- Comodidad trabajando de forma directa con ingenieros: redactando especificaciones, realizando experimentos e iterando según el feedback.
- Capacidad para operar en ambos niveles: estableciendo la estrategia y entrando en el detalle.
- Inglés fluido, tanto escrito como hablado.
Se valorará
- Experiencia en fintech, HR tech u otros dominios operativos complejos.
- Experiencia práctica con LLMs, automatización o herramientas de IA en producción.
El puesto
Estamos contratando a un Product Manager, AI para liderar la presencia de la IA en todo RemotePass, desde los primeros experimentos hasta las funciones de producción utilizadas por clientes que gestionan nóminas, cumplimiento y pagos a nivel global. Formarás parte del equipo de Product & Operations y trabajarás directamente con el CEO, ingenieros y operadores.
Este no es el típico rol de PM. El desafío no es añadir IA. Es hacer que la IA sea útil en flujos de trabajo complejos y de alto riesgo, donde una respuesta incorrecta puede suponer un error en el pago de una nómina o un incumplimiento normativo.
Gran parte de esto aún no está definido. Ese es precisamente el objetivo, y el alcance es real desde el primer día.
Qué harás
- Definir la dirección del producto de IA. Determinar hacia dónde se dirige la IA en RemotePass: no solo en funciones individuales, sino en cómo la IA se integra en la plataforma principal.
- Decidir qué automatizar. Identificar dónde la IA elimina fricciones de forma genuina, dónde los humanos deben mantener el control y dónde la IA no debería existir en absoluto.
- Hacer que los datos complejos sean utilizables. Dar forma a la manera en que los clientes interactúan con los datos de nóminas, cumplimiento y pagos a través de la IA.
- Convertir problemas reales en producto. Profundizar en los problemas de los usuarios en las áreas de nóminas, cumplimiento y operaciones. Conectar lo que la IA puede hacer con casos de uso reales de los clientes y transformar la ambigüedad en decisiones de producto claras.
- Gestionar las compensaciones (trade-offs). Tomar decisiones entre velocidad, precisión y confianza en los flujos de trabajo impulsados por IA.
- Lanzar, probar y escalar. Trabajar estrechamente con ingeniería para lanzar e iterar rápidamente, llevando las funciones desde una etapa temprana hasta que sean utilizables y escalables.
Prosperarás en este puesto si
- Prefieres resolver un problema real que lanzar una función solo por lanzarla.
- Te sientes cómodo con la falta de definición y disfrutas definiendo las cosas.
- Sabes cuándo no usar la IA.
- Buscas feedback rápido y te gusta ver rápidamente si lo que has construido funciona.
Sobre RemotePass
RemotePass es una plataforma global de tecnología de recursos humanos que ofrece soluciones de Employer of Record (EOR), nóminas y gestión de contratistas, permitiendo a las empresas contratar y gestionar talento remoto en más de 150 países. Fundada en 2020 y con sede en Dubái, EAU, la empresa ha crecido rápidamente, sirviendo a una base de clientes diversa que va desde startups hasta grandes empresas, y posicionándose como un actor clave en el espacio de la infraestructura de trabajo remoto.
En España, RemotePass está expandiendo sus operaciones con puestos abiertos en legal, éxito del cliente, ventas y operaciones de RR. HH., lo que indica un compromiso creciente con el mercado europeo. La cultura laboral de la empresa es remota-primero e internacional, lo que la convierte en una opción atractiva para profesionales que buscan un entorno de trabajo dinámico y transfronterizo. Para las contrataciones internacionales, RemotePass ofrece la oportunidad de trabajar con un equipo distribuido y contribuir al futuro de las soluciones de empleo globales.
- Sector
- HR Tech / EOR
- Fundación
- 2020
- Plantilla
- 100–500
- Sede
- Dubai, UAE
Datos prácticos
- RemotePass es una empresa remota-primero, lo que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar, incluida España.
- La empresa tiene una fuerte presencia internacional, con clientes y miembros del equipo en múltiples zonas horarias.
- Como proveedor de EOR, RemotePass ofrece información sobre las leyes y prácticas de empleo globales, lo que puede ser valioso para profesionales interesados en los campos de RR. HH. y legal.
- La empresa está creciendo rápidamente, ofreciendo posibles oportunidades de avance profesional en un entorno de startup acelerado.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
RemotePass es una plataforma global de empleo, nóminas y gastos que ayuda a las empresas a contratar, pagar y dar soporte al talento en más de 150 países. Reconocidos como uno de los 100 productos de software de más rápido crecimiento de G2, nuestra misión es romper las barreras geográficas y crear un mundo donde el talento excepcional pueda prosperar en cualquier lugar.
Desde la contratación y el onboarding hasta la gestión de nóminas, el cumplimiento normativo y los servicios financieros, ofrecemos a las organizaciones todo lo que necesitan para construir equipos globales de alto rendimiento, y damos a los trabajadores de todo el mundo acceso a oportunidades que antes estaban fuera de su alcance.
Contamos con el respaldo de inversores de primer nivel, incluidos EBRD Venture Capital, 500 Global, Endeavor Catalyst, BECO Capital, Wamda Capital, 212 VC, Oraseya Capital, Khwarizmi Ventures y Access Bridge Ventures.


