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Estratega Sénior de Contenido SEO - Crecimiento B2B

En remoto desde España·Añadida hace 10 días

RemotePass

9 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • Totalmente en remoto

    Según la oferta.

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Tener 5+ años de experiencia

    Puesto de nivel Senior.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Cultura Remote-First: No solo vendemos el trabajo remoto; lo vivimos. Disfruta de la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar.
  • Hipercrecimiento: Forma parte de una empresa que es reconocida constantemente por su rápida expansión e innovación.
  • La inclusión importa: Estamos comprometidos con la creación de un equipo diverso. Valoramos las diferentes perspectivas y empoderamos a cada individuo para que aporte su ser auténtico al trabajo.

Requisitos

Qué buscan

  • Más de 5 años de experiencia en SEO/contenido en entornos B2B con un profundo conocimiento de los fundamentos de B2B.
  • Una mentalidad genuinamente "AI-first": ya utilizas herramientas como ChatGPT, Claude, Gemini o Perplexity en tu flujo de trabajo e, idealmente, ya estás experimentando con herramientas de visibilidad en IA (nosotros usamos Profound y estamos adoptando Athena).
  • Comodidad para crear tus propias herramientas ligeras en lugar de esperar el soporte de ingeniería.
  • Una mentalidad comercial: piensas en términos de leads y pipeline, no solo en tráfico y rankings.
  • Excelentes habilidades de redacción, edición y comunicación en inglés.
  • Capacidad para trabajar con múltiples partes interesadas y asumir la responsabilidad de las entregas de principio a fin.
  • Una mentalidad de "ir resolviendo sobre la marcha": este sector se mueve rápido y nadie lo tiene totalmente resuelto todavía; queremos a alguien que se sienta motivado por eso, no alguien con un manual de reglas fijo.

Se valorará

  • Experiencia en la creación de contenido localizado/internacional (mercados EMEA/MENA/GCC).
  • Familiaridad con temas de trabajo remoto, RR. HH., nóminas o cumplimiento normativo.

El puesto

Qué harás

  • Liderar nuestra estrategia de contenido de principio a fin, a través de blogs, guías, landing pages, correos electrónicos, casos de estudio y recursos.
  • Centrarse en cómo posicionamos y aparecemos en motores de IA y plataformas de terceros (YouTube, Reddit y más), no solo en la búsqueda tradicional.
  • Utilizar nuestros datos de primera mano para dar forma a las decisiones de contenido e identificar en qué debemos redoblar esfuerzos.
  • Crear tus propias herramientas para la creación de contenido y la captura de leads, utilizando herramientas de IA y un enfoque resolutivo y práctico, en lugar de esperar el soporte de producto o desarrollo.
  • Analizar la analítica para entender qué está funcionando realmente y por qué, para luego replicarlo.
  • Colaborar con nuestro Technical SEO Lead en la alineación de palabras clave/temas, asumiendo tú mismo la responsabilidad de la estrategia de contenido.
  • Redactar briefings y gestionar a diseñadores, redactores y otros colaboradores para dar vida al contenido.
  • Realizar el seguimiento e informar sobre leads, pipeline y métricas de visibilidad en IA, no solo sobre tráfico e impresiones.
  • Desarrollar tanto el SEO on-page como el off-page, incluyendo enlaces internos, link building y menciones de marca de terceros.

Sobre RemotePass

RemotePass está transformando la forma en que las empresas contratan, gestionan y pagan a equipos globales. Reconocidos como uno de los 100 productos de software de más rápido crecimiento de G2, ayudamos a las empresas a romper las barreras geográficas, simplificar el cumplimiento normativo y conectar con el mejor talento de todo el mundo. Nuestra plataforma permite que los equipos remotos de alto rendimiento prosperen, desde la contratación y el onboarding hasta la nómina y el cumplimiento.

Contamos con el respaldo de inversores de clase mundial, incluidos Endeavor Catalyst, Khwarizmi Ventures, Oraseya Capital, Flyer One Ventures, Access Bridge Ventures, A15, Swiss Founders Fund y Plug & Play.

El puesto

No estamos buscando un estratega de contenido SEO tradicional. Si tu propuesta es "hago crecer el tráfico orgánico", este no es tu puesto. Buscamos a alguien que se mueva en la intersección entre el SEO de la vieja escuela y hacia dónde se dirige realmente el contenido: posicionar en motores de IA, aparecer en las plataformas donde la gente busca actualmente (piensa en YouTube, Reddit) y utilizar nuestros propios datos de primera mano (first-party data) para crear contenido y herramientas que generen pipeline, no solo impresiones.

Te encargarás de nuestra estrategia de contenido de principio a fin y reportarás directamente a nuestro Head of Marketing. Nuestro Technical SEO Lead se encarga de todo lo técnico, así que no necesitas ser un SEO técnico; necesitas ser alguien con ganas, resolutivo y genuinamente curioso sobre cómo están cambiando el contenido y el descubrimiento en este momento. Queremos a alguien que se sienta cómodo creando sus propias herramientas y que piense de forma comercial: los leads y el pipeline son lo primero, las métricas de vanidad son lo segundo.

Si tienes ganas de resolver las cosas en tiempo real y ya estás experimentando con herramientas de IA para crear y escalar contenido, queremos hablar contigo.

Sobre RemotePass

RemotePass es una plataforma global de tecnología de recursos humanos que ofrece soluciones de Employer of Record (EOR), nóminas y gestión de contratistas, permitiendo a las empresas contratar y gestionar talento remoto en más de 150 países. Fundada en 2020 y con sede en Dubái, EAU, la empresa ha crecido rápidamente, sirviendo a una base de clientes diversa que va desde startups hasta grandes empresas, y posicionándose como un actor clave en el espacio de la infraestructura de trabajo remoto.

En España, RemotePass está expandiendo sus operaciones con puestos abiertos en legal, éxito del cliente, ventas y operaciones de RR. HH., lo que indica un compromiso creciente con el mercado europeo. La cultura laboral de la empresa es remota-primero e internacional, lo que la convierte en una opción atractiva para profesionales que buscan un entorno de trabajo dinámico y transfronterizo. Para las contrataciones internacionales, RemotePass ofrece la oportunidad de trabajar con un equipo distribuido y contribuir al futuro de las soluciones de empleo globales.

Sector
HR Tech / EOR
Fundación
2020
Plantilla
100–500
Sede
Dubai, UAE

Datos prácticos

  • RemotePass es una empresa remota-primero, lo que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar, incluida España.
  • La empresa tiene una fuerte presencia internacional, con clientes y miembros del equipo en múltiples zonas horarias.
  • Como proveedor de EOR, RemotePass ofrece información sobre las leyes y prácticas de empleo globales, lo que puede ser valioso para profesionales interesados en los campos de RR. HH. y legal.
  • La empresa está creciendo rápidamente, ofreciendo posibles oportunidades de avance profesional en un entorno de startup acelerado.
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