Representante de Desarrollo de Ventas - Mercado Sueco
Un SDR calificará y contactará a clientes potenciales para el mercado sueco. El puesto ofrece compensación competitiva, acciones y desarrollo profesional.
El portal de empleo de España
Más de 91.000 ofertas activasHíbrido en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 2 días (comprobada el 16 oct)
53 ofertas abiertas
Se valora
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Competencia profesional completa en italiano y inglés, tanto escrito como hablado. El conocimiento de polaco, español o ucraniano será un plus.
Experiencia profesional relevante previa como Implementation Specialist, en Ventas, Account Management, Project Management u otros roles relacionados.
Experiencia gestionando las expectativas de los clientes, coordinando a los interlocutores y manteniendo múltiples flujos de trabajo en marcha.
Sólidas habilidades de coordinación de proyectos, comunicación y resolución de problemas, con capacidad para comprender los requisitos del cliente y explicar soluciones técnicas con claridad.
Curiosidad por las herramientas de IA y disposición para utilizarlas para trabajar de forma más eficaz.
Un enfoque proactivo y orientado a soluciones ante los desafíos.
Capacidad para establecer relaciones con interlocutores de diferentes niveles y adaptar tu comunicación a cada audiencia.
Comodidad trabajando en un entorno de rápido ritmo y alto crecimiento, y gestionando prioridades contrapuestas.
Recibes una compensación competitiva y participación en el capital de Perk
Descansa y recarga energías con nuestra generosa asignación de días de vacaciones más los días festivos
Toma el control de tu salud física con tu elección de seguro médico privado o una ayuda para el gimnasio
Sabe que tus seres queridos están protegidos financieramente a través de tu seguro de vida si ocurriera lo peor
Únete a nuestros inolvidables eventos de Perk, incluida nuestra espectacular fiesta anual de verano
Siéntete siempre apoyado con Spring Health, nuestro socio líder en el mercado de bienestar, que proporciona un acceso rápido y completo a 12 sesiones de terapia y 12 sesiones de coaching para ti y tus seres queridos
Haz que tu dinero rinda más con nuestro plan de compensación flexible
Céntrate en tu familia con 17 semanas de permiso parental retribuido durante el primer año de tu hijo
Contribuye a tu comunidad con 16 horas pagadas al año para dedicar como voluntario a tus causas benéficas más queridas
Amplía tus horizontes con hasta 20 días de "Trabajo desde cualquier lugar" al año
Fomenta tus habilidades lingüísticas con lecciones de inglés, español y catalán en la vida real
Sigue tus pasiones y tómate un año sabático de cuatro semanas totalmente pagado una vez que cumplas 5 años
Permítenos ayudarte a mudarte a uno de nuestros centros con apoyo para la reubicación
Como Onboarding Specialist en Perk, guiarás a los clientes Premium y Pro en el mercado italiano y otros mercados emergentes de Perk desde el registro hasta el lanzamiento. Aprenderás cómo trabaja cada cliente, configurarás nuestra plataforma para satisfacer sus necesidades y liderarás un despliegue que ayude a sus equipos a adoptarla con confianza.
Serás el responsable del plan de implementación y actuarás como el principal punto de contacto del cliente durante todo su proceso de onboarding. Trabajando estrechamente con los interlocutores del cliente y los equipos internos, integrarás la configuración de la plataforma, la coordinación técnica, la formación y la gestión del cambio para preparar a cada cliente para el éxito a largo plazo.
Nos hacemos responsables de la experiencia del cliente desde la primera conversación hasta el lanzamiento. Eso significa escuchar atentamente, hacer recomendaciones prácticas, gestionar los proyectos con cuidado y trabajar con otros equipos para resolver problemas. Tenemos curiosidad por la tecnología y utilizamos datos, feedback y herramientas de IA para seguir mejorando nuestra forma de trabajar.
Liderar las implementaciones de clientes desde la fase de descubrimiento hasta el lanzamiento, siendo responsable del plan de despliegue, los cronogramas, los riesgos y los siguientes pasos.
Realizar conversaciones consultivas para comprender los requisitos de los clientes, las políticas de viajes, los interlocutores y los objetivos.
Configurar las cuentas de los clientes, coordinar las necesidades de integración, solucionar problemas y comprobar que la plataforma está lista para su uso.
Utilizar tu comprensión de las necesidades de cada cliente y las mejores prácticas basadas en datos para recomendar un enfoque de despliegue práctico que fomente la adopción en toda su organización.
Impartir formación personalizada a los interlocutores clave, incluyendo audiencias de toda la empresa y ejecutivos cuando sea necesario.
Monitorizar la actividad de las primeras reservas tras el lanzamiento y abordar proactivamente las lagunas o inquietudes.
Mantener registros precisos de los requisitos y decisiones de los clientes, utilizando herramientas como Gong y asistentes de IA para mejorar el seguimiento, garantizar la pérdida cero de datos de los clientes y reducir el trabajo administrativo.
Utilizar el feedback, los datos y el coaching para seguir mejorando la experiencia de onboarding del cliente y tu propio enfoque.
Asumir proyectos adicionales relacionados con la alineación del equipo de IS con otros departamentos. Asegurar que los miembros del equipo del proyecto tengan una comprensión clara de los cronogramas, tareas, riesgos y problemas.
En Perk, adoptamos un enfoque de "primero la vida real" (IRL-first) en el trabajo, donde nuestro equipo trabaja junto de forma presencial 3 días a la semana. Por ello, este puesto requiere que residas a una distancia de desplazamiento de nuestros centros. Creemos fundamentalmente en el valor de encontrarnos en la vida real para mejorar la conectividad, la productividad, la creatividad y, en última instancia, convertirnos en un gran lugar para trabajar.
Para ciertos puestos, podemos ayudar con la reubicación desde cualquier parte del mundo; el inglés es el idioma oficial en la oficina. Por favor, envía tu currículum en inglés si decides presentarte. No olvides enviar un portafolio y/o currículum actualizado.
Entrevista con Talent Acquisition Partner - 30 min virtual
Entrevista de evaluación con Hiring Managers - 60 min - Entrevista presencial
Entrevista de valores - 30 min virtual
IA en Perk
La IA está integrada en nuestra forma de trabajar en todas las funciones. Las herramientas que utilizarás en el día a día están habilitadas para la IA, de modo que puedas avanzar más rápido y dedicar más tiempo al trabajo que importa. En la práctica, esto significa usar la IA para investigar y priorizar cuentas, redactar y perfeccionar comunicaciones, gestionar las interacciones con los clientes de forma más eficaz, sintetizar información y eliminar el trabajo en la sombra —las tareas invisibles que alejan a las personas del trabajo que solo ellas pueden hacer— para que puedas centrarte en las relaciones y los resultados.
Perk es una plataforma global de gestión de viajes y gastos corporativos con sede en San Francisco, EE. UU. La empresa ofrece software que ayuda a las empresas a gestionar viajes de negocios, tarjetas corporativas y informes de gastos, atendiendo a miles de clientes en todo el mundo. Perk opera en el sector de la tecnología de viajes, compitiendo con actores como SAP Concur y Navan, y ha escalado significativamente con una fuerza laboral global en múltiples regiones.
En España, Perk ha establecido una presencia creciente con oficinas en Barcelona y Madrid, contratando en ventas, ingeniería y operaciones. La empresa recluta activamente talento internacional, con muchos puestos que requieren explícitamente habilidades en alemán, francés o idiomas nórdicos, lo que la convierte en un empleador relevante para profesionales internacionales que buscan reubicarse en España. La cultura de Perk se describe como dinámica y orientada al producto, con un fuerte énfasis en el éxito del cliente y la colaboración internacional.
Sobre nosotros
Perk (anteriormente TravelPerk) es la plataforma inteligente para la gestión de viajes y gastos. Diseñadas para abordar el trabajo manual y lento que interfiere con el trabajo real, nuestras herramientas automatizan todo, desde las reservas de viajes hasta los gastos, el procesamiento de facturas y más. Al eliminar este "trabajo en la sombra" que desperdicia horas, erosiona la moral y agota la innovación, nuestra misión es potenciar el trabajo real, con un impacto real.
Más de 12.000 empresas de todo el mundo confían en nosotros, incluidas Bolt, GoCardless y Fabletics, y estamos abordando las 7 horas de productividad perdida por empleado cada semana, un problema de 1,7 billones de dólares.
Fundada en 2015, Perk ha crecido hasta convertirse en una empresa global de más de 1.800 personas en 12 oficinas en todo el mundo, con sede en Londres y Boston. Combinamos innovación, control y sencillez para transformar la forma en que las empresas trabajan y cómo se sienten las personas en el trabajo.
En Perk, nos guían nuestros valores, como actuar como propietarios, ofrecer una experiencia de 7 estrellas y trabajar como un solo equipo. Valoramos la curiosidad, el propósito y la mentalidad, no solo el conocimiento, para desbloquear el poder de tu potencial. Nuestro equipo de talento reúne a las mentes líderes de las industrias de viajes, fintech y SaaS, representando a más de 70 países. Si te entusiasma tener un impacto real y dar forma a la manera en que millones de personas experimentan el trabajo, nos encantaría tenerte en el equipo.
Visita www.perk.com para saber más.
Perk es una empresa global con una base de clientes diversa, y queremos asegurarnos de que las personas detrás de nuestro producto la reflejen. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, lo que significa que eres bienvenido en Perk independientemente de tu apariencia, de dónde vengas o cualquier otra cosa que te haga ser tú mismo.
Toda la comunicación oficial de Perk provendrá siempre de direcciones de correo electrónico que terminen en @perk.com o @externalperk.com, de nuestros canales de redes sociales verificados o de reclutadores que aparezcan en nuestra página oficial de LinkedIn. Nunca te pediremos que pagues por equipo, formación o tasas, que solicitemos información personal sensible como datos bancarios al principio del proceso, ni que nos comuniquemos a través de aplicaciones no oficiales como WhatsApp, Telegram o Signal. Si recibes un mensaje que afirma ser de Perk y te parece sospechoso, por favor, no respondas. Reenvíalo a security [at] perk.com y confirmaremos si es legítimo.
#LI-Hybrid