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Ejecutivo de Cuentas - Mercados de Crecimiento - Polaco y CEE
Híbrido en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 8 días
51 ofertas abiertas
Resumen
Detalles del puesto
Jornada completa
Según la oferta.
Híbrido
Solo desde ciertos lugares, según la oferta: «this role requires you to be based within commuting distance of our hubs.»
Un paquete de mudanza
Ayuda con la mudanza, según la oferta.
Requisitos
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Estar cerca de Barcelona para los días híbridos
Ofrecen un paquete de mudanza.
Sin estudios mínimos
«Perk doesn't require academic studies for this position. We select based on experience and potential, not credentials» — según la oferta.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
Descansa y recarga energías con nuestra generosa asignación de días de vacaciones más los días festivos
Recibes una compensación competitiva y participación en el capital de Perk
Toma el control de tu salud física con tu elección de seguro médico privado o una ayuda para el gimnasio
Sabe que tus seres queridos están protegidos financieramente a través de tu seguro de vida si ocurriera lo peor
Únete a nuestros inolvidables eventos de Perk, incluida nuestra espectacular fiesta anual de verano
Siéntete siempre apoyado con Spring Health, nuestro socio líder en el mercado de bienestar, que proporciona un acceso rápido y completo a 12 sesiones de terapia y 12 sesiones de coaching para ti y tus seres queridos
Haz que tu dinero rinda más con nuestro plan de compensación flexible
Céntrate en tu familia con 17 semanas de permiso parental retribuido durante el primer año de tu hijo
Contribuye a tu comunidad con 16 horas pagadas al año para dedicar como voluntario a tus causas benéficas más queridas
Amplía tus horizontes con hasta 20 días de "Trabajo desde cualquier lugar" al año
Fomenta tus habilidades lingüísticas con lecciones de inglés, español y catalán en la vida real
Sigue tus pasiones y tómate un año sabático de cuatro semanas totalmente pagado una vez que cumplas 5 años
Permítenos ayudarte a mudarte a uno de nuestros centros con apoyo para la reubicación
Requisitos
Qué buscan
Experiencia previa en un rol de cierre con objetivos de ventas ("quota-carrying"), gestionando oportunidades a través de todo el ciclo de ventas.
Una trayectoria demostrada alcanzando o superando objetivos de ventas en un entorno B2B de ritmo rápido.
Experiencia vendiendo en diferentes países, mercados y contextos culturales, con la capacidad de adaptar tu comunicación y enfoque de ventas en consecuencia.
Una fuerte mentalidad de "hunter" y éxito demostrado en la generación de "pipeline" mediante iniciativas "outbound" proactivas.
Un buen conocimiento de la venta consultiva de soluciones B2B y experiencia gestionando ciclos de venta de corto a medio plazo.
Experiencia construyendo relaciones exitosas con responsables de la toma de decisiones de alto nivel y perfiles "C-suite".
Confianza en el uso de Salesforce, Gong y herramientas de "sales engagement" para gestionar tu "pipeline" e informar tu estrategia de ventas.
Un enfoque centrado en el cliente y la capacidad de equilibrar los resultados comerciales con una experiencia de cliente de alta calidad.
Resiliencia, ambición y perseverancia, combinadas con un buen juicio y un enfoque ético de la venta.
La capacidad de operar de forma independiente manteniendo un espíritu colaborativo y contribuyendo al éxito del equipo en general.
Fluidez profesional en inglés + polaco u otro idioma de Europa Central y Oriental es muy preferible.
Autorización legal para trabajar en España y la capacidad de trabajar desde nuestro centro en Barcelona.
"Perk no requiere estudios académicos para este puesto. Seleccionamos en función de la experiencia y el potencial, no de los títulos".
Trayectoria demostrable en ventas B2B, idealmente en sectores tecnológicos, SaaS o relacionados.
Fuertes habilidades de presentación, negociación y cierre.
Capacidad para traducir características complejas del producto en un valor de negocio claro.
Excelente comunicador con interlocutores tanto internos como externos.
Altamente organizado, motivado y orientado a resultados.
La experiencia con herramientas CRM y plataformas de automatización de ventas es un plus.
Una mentalidad analítica y voluntad de aprender y adaptarse en un entorno de ritmo rápido.
El puesto
Estamos buscando un "Account Executive" ambicioso y con orientación comercial para unirse a nuestro equipo de "Growth Markets" en Barcelona.
"Growth Markets" es una región diversa y dinámica que abarca clientes en diferentes países, idiomas y contextos culturales. Tendrás que adaptar tu enfoque de ventas a cada mercado, asumiendo la responsabilidad total del ciclo de ventas, desde la prospección y el descubrimiento hasta la demostración del producto, la negociación y el cierre.
El candidato ideal es resiliente, curioso y se siente cómodo creando nuevas oportunidades. Combinarás un fuerte instinto de desarrollo de negocio con un enfoque consultivo, ayudando a los clientes a comprender cómo las soluciones de "Travel and Spend" de Perk pueden abordar sus desafíos empresariales.
Qué harás
Liderar el ciclo completo de ventas, desde la prospección y el descubrimiento hasta la demostración del producto, la negociación y el cierre.
Gestionar principalmente oportunidades "outbound" en el territorio de "Growth Markets" asignado.
Desarrollar tu propio "pipeline" mediante una actividad "outbound" proactiva y estrategias de cuentas específicas.
Comprender las necesidades de negocio de los prospectos y posicionar las soluciones de "Travel and Spend" de Perk en torno a los desafíos que más les importan.
Realizar demostraciones de producto atractivas y adaptadas a las prioridades y la estructura organizativa del cliente.
Mantener conversaciones de negocio de alto nivel con diversos interlocutores, desde "Office Managers" y "Travel Managers" hasta líderes financieros y "CFOs".
Construir relaciones con múltiples interlocutores y desarrollar estrategias claras para hacer avanzar las oportunidades a través del proceso de toma de decisiones.
Asumir la responsabilidad de tu "pipeline" en Gong y Salesforce, asegurando que las oportunidades contengan información precisa, próximos pasos claros, tareas definidas y un mapeo de interlocutores actualizado.
Colaborar estrechamente con los SDR sobre la estrategia de cuentas, la cualificación y el desarrollo del "pipeline".
Desarrollar un conocimiento profundo de Perk, nuestros productos en evolución, nuestros competidores y los mercados que cubres.
Proceso de selección
Entrevista de Adquisición de Talento - 30 min virtual
Entrevista de evaluación - 90 min virtual o presencial dependiendo de tu ubicación con uno de los líderes de equipo.
1h de reunión presencial con el "country manager", además de tomar un café con uno de los "AE" actuales.
Entrevista de Valores - 30 min virtual
IA en Perk
La IA está integrada en nuestra forma de trabajar en todas las funciones. Las herramientas que utilizarás en el día a día están habilitadas para la IA, de modo que puedas avanzar más rápido y dedicar más tiempo al trabajo que importa. En la práctica, esto significa usar la IA para investigar y priorizar cuentas, redactar y perfeccionar comunicaciones, gestionar las interacciones con los clientes de forma más eficaz, sintetizar información y eliminar el trabajo en la sombra —las tareas invisibles que alejan a las personas del trabajo que solo ellas pueden hacer— para que puedas centrarte en las relaciones y los resultados.
Sobre Perk
Perk es una plataforma global de gestión de viajes y gastos corporativos con sede en San Francisco, EE. UU. La empresa ofrece software que ayuda a las empresas a gestionar viajes de negocios, tarjetas corporativas y informes de gastos, atendiendo a miles de clientes en todo el mundo. Perk opera en el sector de la tecnología de viajes, compitiendo con actores como SAP Concur y Navan, y ha escalado significativamente con una fuerza laboral global en múltiples regiones.
En España, Perk ha establecido una presencia creciente con oficinas en Barcelona y Madrid, contratando en ventas, ingeniería y operaciones. La empresa recluta activamente talento internacional, con muchos puestos que requieren explícitamente habilidades en alemán, francés o idiomas nórdicos, lo que la convierte en un empleador relevante para profesionales internacionales que buscan reubicarse en España. La cultura de Perk se describe como dinámica y orientada al producto, con un fuerte énfasis en el éxito del cliente y la colaboración internacional.
- Sector
- Travel Tech
- Fundación
- 2015
- Plantilla
- 500–1,000
- Sede
- San Francisco, USA
- En España
- Barcelona
- Web
- perk.com
Datos prácticos
- Perk tiene una oficina importante en Barcelona, que sirve como centro para sus operaciones en el sur de Europa y muchas de sus ofertas de empleo en España se basan allí.
- Muchos puestos abiertos en España requieren explícitamente habilidades en alemán, francés u otros idiomas europeos, lo que lo convierte en una opción viable para profesionales internacionales.
- El producto de la empresa es una plataforma global, por lo que los puestos en España a menudo colaboran con equipos en toda Europa, ofreciendo un entorno de trabajo multicultural.
- Perk ofrece una cultura amigable con el trabajo remoto, con muchos puestos en España siendo híbridos o remotos, lo que puede facilitar la reubicación.
- La empresa cuenta con respaldo de capital de riesgo y tiene un entorno de escala rápida, lo que puede atraer a profesionales de antecedentes tecnológicos de alto crecimiento.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Sobre nosotros
Perk (anteriormente TravelPerk) es la plataforma inteligente para la gestión de viajes y gastos. Diseñadas para abordar el trabajo manual y lento que interfiere con el trabajo real, nuestras herramientas automatizan todo, desde las reservas de viajes hasta los gastos, el procesamiento de facturas y más. Al eliminar este trabajo en la sombra que desperdicia horas, erosiona la moral y agota la innovación, nuestra misión es potenciar el trabajo real, con un impacto real.
Más de 12.000 empresas de todo el mundo confían en nosotros, incluidas Bolt, GoCardless y Fabletics, y estamos abordando las 7 horas de productividad perdida por empleado cada semana, un problema de 1,7 billones de dólares.
Fundada en 2015, Perk ha crecido hasta convertirse en una empresa global de más de 1.800 personas en 12 oficinas en todo el mundo, con sedes en Londres y Boston. Combinamos innovación, control y simplicidad para transformar la forma en que las empresas trabajan y cómo se sienten las personas en el trabajo.
En Perk, nos guían nuestros valores, como tener sentido de propiedad, ofrecer una experiencia de 7 estrellas y trabajar como un solo equipo. Valoramos la curiosidad, el propósito y la mentalidad, no solo el conocimiento, para desbloquear el poder de tu potencial. Nuestro equipo de talento reúne a las mentes líderes de las industrias de viajes, fintech y SaaS, representando a más de 70 países. Si te entusiasma tener un impacto real y dar forma a cómo millones de personas experimentan el trabajo, nos encantaría tenerte en el equipo.
Visita www.perk.com para saber más.
En Perk, adoptamos un enfoque de "primero la vida real" (IRL-first) en el trabajo, donde nuestro equipo trabaja junto de forma presencial 3 días a la semana. Por ello, este puesto requiere que residas a una distancia de desplazamiento de nuestros centros. Creemos fundamentalmente en el valor de encontrarnos en la vida real para mejorar la conectividad, la productividad, la creatividad y, en última instancia, convertirnos en un gran lugar para trabajar.
Para ciertos puestos, podemos ayudar con la reubicación desde cualquier parte del mundo; el inglés es el idioma oficial en la oficina. Por favor, envía tu currículum en inglés si decides presentarte. No olvides enviar un portafolio y/o currículum actualizado.
Perk es una empresa global con una base de clientes diversa, y queremos asegurarnos de que las personas detrás de nuestro producto la reflejen. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, lo que significa que eres bienvenido en Perk independientemente de tu apariencia, de dónde vengas o cualquier otra cosa que te haga ser tú mismo.
Información adicional
Toda comunicación oficial de Perk procederá siempre de direcciones de correo electrónico que terminen en @perk.com o @externalperk.com, de nuestros canales de redes sociales verificados o de reclutadores que aparezcan en nuestra página oficial de LinkedIn. Nunca te pediremos que pagues equipo, formación o tasas, ni solicitaremos información personal sensible como datos bancarios al principio del proceso, ni nos comunicaremos a través de aplicaciones no oficiales como WhatsApp, Telegram o Signal. Si recibes un mensaje que afirme ser de Perk y te parezca sospechoso, no respondas. Reenvíalo a security [at] perk.com y confirmaremos si es legítimo.
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