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Resumen
Detalles del puesto
Jornada completa
Según la oferta.
Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.
Un paquete de mudanza
Ayuda con la mudanza, según la oferta.
Requisitos
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Estar cerca de Barcelona para los días híbridos
Ofrecen un paquete de mudanza.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Requisitos
Qué buscan
Lo que buscamos
Experiencia y habilidades esenciales
Experiencia demostrable en un rol de desarrollo de negocio, crecimiento de cuentas o ventas dentro del sector SaaS de eventos, empresas de gestión de viajes corporativos (TMC), agencias de eventos o grupos de hostelería.
Una verdadera mentalidad de "hunter" (cazador): historial probado de crecimiento de ingresos dentro de una base de cuentas existente mediante iniciativas estructuradas de prospección outbound, en lugar de esperar leads inbound.
Excepcionales habilidades de gestión de stakeholders: capacidad para establecer rapport rápidamente, navegar en organizaciones complejas e influir sin autoridad directa.
Excelentes habilidades de comunicación y de videoconferencia; inglés fluido, tanto escrito como hablado, con un nivel profesional de negocios.
Experiencia trabajando en mercados europeos y/o norteamericanos.
Mentalidad comercial con capacidad para construir y gestionar un pipeline, realizar previsiones precisas y trabajar por objetivos de ingresos.
Persona con hambre de éxito y ambición, pero ética y reflexiva en su enfoque.
Capacidad para desempeñarse como contribuidor individual manteniendo un espíritu colaborativo y de apoyo al equipo.
Mentalidad centrada en el cliente: siempre enfocado en aportar valor antes de extraerlo.
Competencia en sistemas CRM (por ejemplo, Salesforce) y comodidad con la elaboración de informes de pipeline.
Debe tener el derecho legal para trabajar en la ubicación correspondiente.
Se valorará
Deseable pero no imprescindible
Otros idiomas deseados: el español, el alemán o el francés son un plus.
Conocimiento del panorama MICE, incluyendo viajes de incentivo, conferencias corporativas, búsqueda de sedes y logística de eventos.
Comprensión de los ciclos de compras y de cómo las grandes organizaciones planifican y presupuestan sus eventos.
Curiosidad: interés genuino por entender el negocio de un cliente, no solo por venderle.
Tenacidad: persistencia y organización en el seguimiento, sin llegar a ser insistente de forma molesta.
Colaboración: trabaja estrechamente con Account Management, el equipo de Perk Events en su conjunto (ventas y builders) y Marketing; no opera de forma aislada.
Responsabilidad: se hace cargo de su pipeline y sus resultados; no espera a que le persigan.
Instinto comercial: detecta oportunidades que otros podrían pasar por alto y actúa rápidamente para calificarlas y desarrollarlas.
El puesto
Sobre el puesto
Como Senior SDR - Events en Perk, serás el motor de crecimiento dedicado para nuestra propuesta de eventos y MICE (Meetings, Incentives, Conferences & Exhibitions), pero trabajando exclusivamente dentro de nuestra base de clientes actual. En lugar de buscar nuevos logos, tu misión es profundizar las relaciones, descubrir el potencial de eventos no aprovechado y convertir las cuentas existentes de Perk en compradores activos y recurrentes de eventos.
Este es un puesto ideal para alguien que sepa hacer las preguntas adecuadas y que disfrute construyendo relaciones de asesor de confianza con departamentos de compras, asistentes ejecutivos (EA), RR. HH. y partes interesadas de nivel ejecutivo dentro de las empresas con las que ya trabajamos.
Qué harás
Responsabilidades clave
Desarrollo de cuentas e identificación de oportunidades
Realizar conversaciones de descubrimiento estructuradas con los contactos de las cuentas actuales de Perk para descubrir el gasto actual en eventos, los próximos programas y las necesidades no cubiertas.
Mapear el panorama de los stakeholders dentro de las cuentas, identificando quién gestiona los presupuestos de MICE y eventos, quién influye en las decisiones y dónde Perk Events no tiene presencia actualmente.
Construir y mantener un pipeline de oportunidades derivado íntegramente de las cuentas existentes de Perk, registrado en el CRM (Salesforce) con previsiones precisas y una higiene de datos impecable.
Identificar proactivamente disparadores estacionales (retiros de equipo, reuniones de ventas, entretenimiento de clientes, entregas de premios, lanzamientos de productos) y contactar con las cuentas antes de los ciclos de planificación.
Venta de la propuesta de eventos
Articular la propuesta de valor de Perk Events y su capacidad MICE (búsqueda de sedes, gestión de eventos, viajes de incentivo, conferencias, etc.) de forma clara y convincente ante los stakeholders de la cuenta en todos los niveles.
Calificar e informar internamente a los responsables de eventos, asegurando un traspaso fluido al equipo de conversión de Perk Events con todo el contexto sobre los requisitos y expectativas del cliente.
Posicionar a Perk Events como el hogar natural para todo el calendario de eventos de una cuenta, no solo para transacciones individuales.
Construir relaciones genuinas y multidimensionales dentro de las cuentas, yendo más allá del contacto diario para involucrar a los responsables de la toma de decisiones y a los titulares de presupuestos.
Actuar como puente entre las relaciones comerciales existentes de la cuenta y la propuesta de eventos/MICE, trabajando estrechamente con los Account Managers para garantizar un compromiso unificado con el cliente.
Informes y contribución comercial
Ser responsable de gestionar tu pipeline en el CRM, manteniendo una progresión de etapas, valores de acuerdos y calificación precisos.
Informar semanalmente sobre métricas de actividad, salud del pipeline y generación de pipeline frente al objetivo.
Compartir inteligencia de mercado y feedback de los clientes con los equipos de Events y Comercial para informar el desarrollo de productos y la estrategia de salida al mercado.
Cómo trabajarás
En Perk, adoptamos un enfoque de "primero la vida real" (IRL-first) en el trabajo, donde nuestro equipo trabaja junto de forma presencial 3 días a la semana. Por ello, este puesto requiere que residas a una distancia de desplazamiento de nuestros centros. Creemos fundamentalmente en el valor de encontrarnos en la vida real para mejorar la conectividad, la productividad, la creatividad y, en última instancia, convertirnos en un gran lugar para trabajar.
Para ciertos puestos, podemos ayudar con la reubicación desde cualquier parte del mundo; el inglés es el idioma oficial en la oficina. Por favor, envía tu currículum en inglés si decides presentarte. No olvides enviar un portafolio y/o currículum actualizado.
Perk es una empresa global con una base de clientes diversa, y queremos asegurarnos de que las personas detrás de nuestro producto la reflejen. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, lo que significa que eres bienvenido en Perk independientemente de tu apariencia, de dónde vengas o cualquier otra cosa que te haga ser tú mismo.
IA en Perk
IA en Perk
La IA está integrada en nuestra forma de trabajar en todas las funciones. Las herramientas que utilizarás en el día a día están habilitadas para la IA, de modo que puedas avanzar más rápido y dedicar más tiempo al trabajo que importa. En la práctica, esto significa usar la IA para investigar y priorizar cuentas, redactar y perfeccionar comunicaciones, gestionar las interacciones con los clientes de forma más eficaz, sintetizar información y eliminar el trabajo en la sombra —las tareas invisibles que alejan a las personas del trabajo que solo ellas pueden hacer— para que puedas centrarte en las relaciones y los resultados.
Sobre Perk
Perk es una plataforma global de gestión de viajes y gastos corporativos con sede en San Francisco, EE. UU. La empresa ofrece software que ayuda a las empresas a gestionar viajes de negocios, tarjetas corporativas y informes de gastos, atendiendo a miles de clientes en todo el mundo. Perk opera en el sector de la tecnología de viajes, compitiendo con actores como SAP Concur y Navan, y ha escalado significativamente con una fuerza laboral global en múltiples regiones.
En España, Perk ha establecido una presencia creciente con oficinas en Barcelona y Madrid, contratando en ventas, ingeniería y operaciones. La empresa recluta activamente talento internacional, con muchos puestos que requieren explícitamente habilidades en alemán, francés o idiomas nórdicos, lo que la convierte en un empleador relevante para profesionales internacionales que buscan reubicarse en España. La cultura de Perk se describe como dinámica y orientada al producto, con un fuerte énfasis en el éxito del cliente y la colaboración internacional.
- Sector
- Travel Tech
- Fundación
- 2015
- Plantilla
- 500–1,000
- Sede
- San Francisco, USA
- En España
- Barcelona
- Web
- perk.com
Datos prácticos
- Perk tiene una oficina importante en Barcelona, que sirve como centro para sus operaciones en el sur de Europa y muchas de sus ofertas de empleo en España se basan allí.
- Muchos puestos abiertos en España requieren explícitamente habilidades en alemán, francés u otros idiomas europeos, lo que lo convierte en una opción viable para profesionales internacionales.
- El producto de la empresa es una plataforma global, por lo que los puestos en España a menudo colaboran con equipos en toda Europa, ofreciendo un entorno de trabajo multicultural.
- Perk ofrece una cultura amigable con el trabajo remoto, con muchos puestos en España siendo híbridos o remotos, lo que puede facilitar la reubicación.
- La empresa cuenta con respaldo de capital de riesgo y tiene un entorno de escala rápida, lo que puede atraer a profesionales de antecedentes tecnológicos de alto crecimiento.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Sobre nosotros
Perk (anteriormente TravelPerk) es la plataforma inteligente para la gestión de viajes y gastos. Diseñadas para abordar el trabajo manual y lento que interfiere con el trabajo real, nuestras herramientas automatizan todo, desde las reservas de viajes hasta los gastos, el procesamiento de facturas y más. Al eliminar este trabajo en la sombra que desperdicia horas, erosiona la moral y agota la innovación, nuestra misión es potenciar el trabajo real, con un impacto real.
Más de 12.000 empresas de todo el mundo confían en nosotros, incluidas Bolt, GoCardless y Fabletics, y estamos abordando las 7 horas de productividad perdida por empleado cada semana, un problema de 1,7 billones de dólares.
Fundada en 2015, Perk ha crecido hasta convertirse en una empresa global de más de 1.800 personas en 12 oficinas en todo el mundo, con sedes en Londres y Boston. Combinamos innovación, control y simplicidad para transformar la forma en que las empresas trabajan y cómo se sienten las personas en el trabajo.
En Perk, nos guían nuestros valores, como tener sentido de propiedad, ofrecer una experiencia de 7 estrellas y trabajar como un solo equipo. Valoramos la curiosidad, el propósito y la mentalidad, no solo el conocimiento, para desbloquear el poder de tu potencial. Nuestro equipo de talento reúne a las mentes líderes de las industrias de viajes, fintech y SaaS, representando a más de 70 países. Si te entusiasma tener un impacto real y dar forma a cómo millones de personas experimentan el trabajo, nos encantaría tenerte en el equipo.
Visita www.perk.com para saber más.
Información adicional
Toda comunicación oficial de Perk procederá siempre de direcciones de correo electrónico que terminen en @perk.com o @externalperk.com, de nuestros canales de redes sociales verificados o de reclutadores que aparezcan en nuestra página oficial de LinkedIn. Nunca te pediremos que pagues equipo, formación o tasas, ni solicitaremos información personal sensible como datos bancarios al principio del proceso, ni nos comunicaremos a través de aplicaciones no oficiales como WhatsApp, Telegram o Signal. Si recibes un mensaje que afirme ser de Perk y te parezca sospechoso, no respondas. Reenvíalo a security [at] perk.com y confirmaremos si es legítimo.
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