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Analista de Nómina Global

En remoto, EMEA +6·Jornada completa·Añadida ayer (comprobada el 30 oct)

Oyster HR

18 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad
En remoto (EMEA / Lisbon, Portugal / Romania / Bucharest, Romania / Portugal / Poland / Warsaw, Poland)
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
3+ años

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Más de 3 años de experiencia en análisis de nóminas o roles relacionados de nómina/finanzas.

  • Experiencia práctica en nóminas de varios países y un sólido conocimiento de los requisitos de impuestos y cumplimiento de nóminas.

  • Experiencia demostrada en el análisis de grandes conjuntos de datos, la investigación de discrepancias y la generación de información procesable.

  • Habilidades avanzadas en Excel o Google Sheets, incluyendo búsquedas, tablas dinámicas y manipulación eficiente de datos.

  • Experiencia con software de nómina, conceptos contables y herramientas básicas de transformación de datos.

  • Gran atención al detalle y una fuerte mentalidad de control, especialmente en auditorías y conciliaciones.

  • Capacidad de resolución de problemas y buen juicio en condiciones de tiempo limitado.

  • Comunicación escrita y verbal clara con partes interesadas técnicas y no técnicas.

  • Capacidad para trabajar de forma independiente colaborando eficazmente entre funciones y con proveedores externos.

  • Una conexión a internet doméstica fiable (o ser capaz de conseguir una)

  • Inglés fluido - requerido

Se valorará

  • Experiencia en nóminas en Europa continental, Irlanda, España, Italia, Europa Central y del Este, APAC o Sudáfrica.

  • Experiencia coordinando proveedores locales de nómina u otros proveedores externos.

  • Conciliación de nómina con el libro mayor o experiencia contable más amplia.

  • Experiencia estandarizando salidas de diferentes sistemas en plantillas consistentes, como archivos CSV.

  • Experiencia mejorando o automatizando la analítica de nóminas, la conciliación, la elaboración de informes o los flujos de trabajo de transformación de datos.

Esto podría no ser para ti si...

  • Prefieres tareas de procesamiento estrechamente definidas y no disfrutas analizando datos desordenados o investigando causas raíz.

  • Necesitas dirección frecuente para trabajos familiares en lugar de planificar y ejecutar de forma independiente dentro de un contexto de equipo.

  • Te sientes incómodo trabajando entre países, proveedores, sistemas y requisitos de cumplimiento en constante evolución.

  • No disfrutas documentando procesos, mejorando controles o explicando hallazgos detallados a partes interesadas ajenas a la nómina.

  • Prefieres un trabajo predecible sin plazos recurrentes, excepciones o prioridades operativas contrapuestas.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Con diversas ubicaciones, culturas y necesidades, creamos How YOU Work; un programa que apoya toda tu experiencia humana en Oyster:

  • Trabaja desde cualquier lugar: Oyster no tiene fronteras ni sede central. Siempre que el trabajo se entregue a tiempo, tu equipo esté apoyado y tengas autorización para trabajar donde vives, puedes trabajar desde cualquier lugar.

  • Tiempo libre remunerado: Disfruta de 40 días libres al año (incluyendo festivos y vacaciones), o más si tu país lo requiere.

  • Apoyo a la salud mental: Accede a Plumm, nuestro servicio de bienestar mental.

  • Asignación para bienestar: Cada mes, recibe una asignación para bienestar en tu monedero ThanksBen para gastar en una amplia gama de opciones.

  • Permiso parental flexible: Todos los nuevos padres tienen derecho a al menos tres meses de permiso remunerado, con protección del puesto de trabajo hasta 12 meses o según lo requiera la legislación local.

  • Estipendio para teletrabajo: Recibe un estipendio para tu portátil y equipo de oficina en casa para que puedas instalarte rápidamente.

El puesto

Ubicación: Aunque este puesto se publica en una ubicación específica, todos los puestos de Oyster son totalmente remotos y puedes trabajar desde casa. Para siempre. Para crear la mejor experiencia para nuestra nueva incorporación, este rol requiere que residas dentro de EMEA.

Contrato: Contrato de duración determinada (FTC) de 9 meses

El puesto de Global Payroll Analyst es un rol con contrato de duración determinada (FTC) de 9 meses, responsable de optimizar los procesos de nómina global y analizar los datos de nómina para respaldar operaciones precisas, oportunas y conformes a la normativa. Como parte del equipo de Global Payroll, esta persona identificará discrepancias y tendencias, apoyará el procesamiento de nóminas y las auditorías, mejorará los controles y los flujos de trabajo, y traducirá datos complejos en recomendaciones prácticas. El rol trabaja estrechamente con proveedores externos y socios en las áreas de operaciones de nómina, finanzas, personas y excelencia de procesos.

Qué harás

  • Recopilar, analizar e interpretar datos de nómina de varios países para respaldar el procesamiento, la elaboración de informes y la toma de decisiones precisos.

  • Validar las entradas y salidas de la nómina; identificar y resolver discrepancias relacionadas con los registros de los empleados, beneficios, impuestos, deducciones y pagos.

  • Apoyar el procesamiento de la nómina y ayudar a garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y de nómina a nivel de país.

  • Realizar auditorías periódicas de nómina y conciliar los registros de nómina con las cuentas del libro mayor.

  • Investigar tendencias y causas raíz, para luego recomendar mejoras prácticas en cuanto a precisión, eficiencia, controles y cumplimiento.

  • Utilizar sistemas de nómina, sistemas de RR. HH., hojas de cálculo y herramientas de transformación de datos para mejorar los informes y los flujos de trabajo.

  • Coordinar la actividad de nómina y el intercambio de datos con proveedores externos y socios multifuncionales.

  • Responder a las preguntas relacionadas con la nómina de forma profesional y resolver los problemas con la urgencia adecuada.

  • Mantener conocimientos actualizados sobre las regulaciones de nómina y las prácticas del sector, traduciendo los cambios en actualizaciones operativas.

  • Reforzar la documentación, los controles y las prácticas del equipo para que las mejoras sean repetibles y escalables.

Sobre Oyster HR

Oyster HR es una plataforma global de empleo que permite a las empresas contratar, pagar y gestionar empleados y contratistas en más de 180 países sin necesidad de establecer entidades locales. La empresa ofrece un conjunto completo de herramientas de RR. HH., que incluyen nóminas globales, beneficios y gestión de cumplimiento normativo, posicionándose como líder en el espacio tecnológico de RR. HH. Oyster HR fue fundada en 2019 y ha crecido rápidamente, sirviendo a una amplia gama de clientes, desde startups hasta grandes empresas.

Sector
Tecnología de RR. HH.
Fundación
2019
Plantilla
500–1,000
Sede
San Francisco, EE. UU.

Datos prácticos

  • Oyster HR es una empresa remota, que ofrece flexibilidad para trabajar desde cualquier lugar, lo que es ideal para profesionales internacionales.
  • La empresa tiene un fuerte enfoque en la diversidad e inclusión, con un equipo global que representa muchas nacionalidades.
  • Oyster HR ofrece oportunidades para trabajar en tecnología de RR. HH. de vanguardia que impacta el empleo global.
  • La empresa ofrece beneficios competitivos y apoya el desarrollo profesional, lo que la hace atractiva para el crecimiento profesional.
  • Aunque la sede global está en San Francisco, Oyster HR opera con una fuerza laboral distribuida, por lo que los roles basados en España probablemente sean compatibles con el trabajo remoto.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Los mejores empleos siempre se han concentrado en un puñado de las ciudades más ricas del mundo. Pero el talento está en todas partes. Oyster nació para cerrar esa brecha, creando una plataforma de empleo global que permite a las empresas contratar, pagar y cuidar de personas brillantes en cualquier lugar.

Somos la prueba de que una cultura de alto rendimiento no necesita una oficina. Distribuidos en más de 60 países desde 2020, hemos construido algo que la industria no deja de notar:

Dos de esas clasificaciones midieron nuestro impacto empresarial desde el exterior. Una midió cómo se sienten nuestros propios empleados trabajando aquí. Ambas coincidieron ~ porque en Oyster, la cultura y el rendimiento no son conversaciones separadas. Son la misma.

Y esto es solo el principio. Si quieres realizar el mejor trabajo de tu carrera junto a personas a las que les importa tanto como a ti, nos encantaría que te postularas.

Información adicional

Nuestros valores guían el trabajo que hacemos, las decisiones que tomamos y la cultura que hace que Oyster sea lo que es. Hacemos que suceda: el progreso es nuestra configuración predeterminada. Impulsamos el cambio, construimos y damos confianza, y nos movemos como un equipo unido.

Nuestra misión es crear un mundo laboral más igualitario: ayudar a empresas de todo el mundo a contratar, pagar y cuidar del talento en cualquier lugar. Todo lo que hacemos contribuye a nuestra misión. Abrazamos el trabajo asíncrono y colaborativo y compartimos cómo operamos en la sede pública de Oyster para que otros equipos globales puedan aprender de nosotros.

Abrazamos las diversas perspectivas y construimos intencionadamente nuestro producto y empresa con una mentalidad inclusiva y global. Te animamos a postularte, incluso si no cumples todos los criterios, y estamos comprometidos con un entorno próspero basado en la confianza.

Oyster se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para personas con discapacidad cualificadas y fomenta activamente un entorno de trabajo inclusivo. Si necesita adaptaciones razonables durante el proceso de selección, envíe un correo electrónico a jobs@oysterhr.com con el asunto: Interview Accommodations.

Nuestras vacantes disponibles se encuentran en nuestra página de empleo. Nuestro equipo solo se pondrá en contacto con usted desde un correo electrónico @oysterhr.com, y nunca le pediremos dinero como parte de un proceso de entrevista o una oferta de trabajo. Si recibe un correo electrónico sospechoso sobre empleos en Oyster o se le redirige a un sitio que no sea www.oysterhr.com/careers, infórmelo a través de nuestra Línea de Ayuda de Cumplimiento y Ética.

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