37 mil € - 42 mil €
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Más de 92.000 ofertas activasIngeniero de Software (Ruby on Rails, APIs)
En remoto, EMEA·Jornada completa·Añadida ayer (comprobada el 30 oct)
18 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Modalidad
- En remoto (EMEA)
- Contrato
- Jornada completa
- Experiencia
- 3+ años



Habilidades
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos
Qué buscan
Más de 3 años de experiencia profesional en desarrollo de software con enfoque en Ruby.
Experiencia demostrada en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones Ruby on Rails. Capacidad para explicar tus decisiones de implementación de APIs y uso eficaz de Git.
Capacidad para transformar requisitos sencillos de las partes interesadas en tareas bien definidas, y para solicitar apoyo cuando el riesgo o las dependencias superen el alcance acordado.
Sólidos hábitos de calidad de código: código legible, pruebas automatizadas (TDD cuando sea apropiado), integración continua, revisiones significativas y conciencia de la programación segura.
Fluidez en el desarrollo asistido por IA, incluyendo la verificación independiente de código, pruebas y suposiciones generadas.
Comunicación clara y colaboración eficaz en un equipo remoto y ágil. Capacidad de adaptación ante cambios de prioridades y documentación de decisiones para que otros puedan trabajar de forma asíncrona.
Se valorará
Experiencia en front-end con React y TypeScript.
Conocimientos de APIs orientadas a desarrolladores internos, gestión de identidad y acceso, o servicios Model Context Protocol. Esto no es un requisito indispensable.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
Impacto directo y visible. Tus usuarios son tus propios compañeros, por lo que verás cómo tu trabajo cambia su día a día.
Creciente responsabilidad con apoyo real. Te encargarás de proyectos definidos de principio a fin, con el respaldo de compañeros experimentados en las partes desconocidas.
Un dominio técnico significativo. Trabajarás con APIs, arquitectura conectada y gestión de accesos, áreas donde la ingeniería meticulosa es realmente importante.
Cultura remota concienciada. Te unirás a un equipo globalmente inclusivo y compatible con el trabajo asíncrono que valora la documentación y los límites de trabajo sostenibles.
Tiempo libre remunerado: Disfruta de 40 días libres al año (incluyendo festivos y vacaciones), o más si tu país lo requiere.
Apoyo a la salud mental: Accede a Plumm, nuestro servicio de bienestar mental.
Asignación para bienestar: Cada mes, recibe una asignación para bienestar en tu monedero ThanksBen para gastar en una amplia gama de opciones.
Permiso parental flexible: Todos los nuevos padres tienen derecho a al menos tres meses de permiso remunerado, con protección del puesto de trabajo hasta 12 meses o según lo requiera la legislación local.
Estipendio para teletrabajo: Recibe un estipendio para tu portátil y equipo de oficina en casa para que puedas instalarte rápidamente.
Visado y traslado
Trabaja desde cualquier lugar: Oyster no tiene fronteras ni sede central. Siempre que el trabajo se entregue a tiempo, tu equipo esté apoyado y tengas autorización para trabajar donde vives, puedes trabajar desde cualquier lugar.
El puesto
Los mejores empleos siempre se han concentrado en un puñado de las ciudades más ricas del mundo. Pero el talento está en todas partes. Oyster nació para cerrar esa brecha, creando una plataforma de empleo global que permite a las empresas contratar, pagar y cuidar de personas brillantes en cualquier lugar.
Somos la prueba de que una cultura de alto rendimiento no necesita una oficina. Distribuidos en más de 60 países desde 2020, hemos construido algo que la industria no deja de notar:
Clasificada en el puesto #10 de 250 en la lista de 2026 de TIME y Statista de las Top WorkTech Companies of America
Nombrada como uno de los Mejores Lugares de Trabajo para Startups de América 2026 por Newsweek
Líder de G2 Spring 2026 en Employer of Record, Empleo Global, Nóminas Multipaís y Cumplimiento de RR. HH.
La única plataforma de empleo global con certificación B Corp ~ verificada de forma independiente desde 2023
Dos de esas clasificaciones midieron nuestro impacto empresarial desde el exterior. Una midió cómo se sienten nuestros propios empleados trabajando aquí. Ambas coincidieron ~ porque en Oyster, la cultura y el rendimiento no son conversaciones separadas. Son la misma.
Y esto es solo el principio. Si quieres realizar el mejor trabajo de tu carrera junto a personas a las que les importa tanto como a ti, nos encantaría que te postularas.
Nuestro equipo es responsable de las APIs de Oyster, de la arquitectura conectada (incluidos los servicios Model Context Protocol) y de los sistemas de gestión de identidad y acceso. En este puesto, construirás y mantendrás las APIs de Ruby on Rails que ayudan a nuestros equipos internos a trabajar de forma más eficaz.
Colaborarás directamente con colegas de toda la empresa para entender cómo trabajan, identificar dónde una API puede eliminar el esfuerzo manual, aclarar los requisitos y ofrecer mejoras reales de productividad. Te encargarás de proyectos bien definidos desde el diseño hasta el lanzamiento, con el apoyo del equipo en las decisiones de diseño y en áreas desconocidas o de mayor riesgo. A lo largo del camino, aumentarás tu nivel de responsabilidad sobre los proyectos dentro del equipo.
Qué harás
Casos de uso de APIs internas, desde el descubrimiento hasta la entrega. Trabajar con las partes interesadas internas para entender su flujo de trabajo, definir los criterios de aceptación y dividir el trabajo en incrementos manejables.
APIs de Rails en producción. Diseñar, implementar, probar, revisar y lanzar cambios dentro de las prácticas de arquitectura y seguridad establecidas, comunicando las dependencias y los riesgos de forma temprana.
Código seguro y cuidadoso. Gestionar la autenticación, la autorización y los datos sensibles con cuidado, y solicitar revisiones para cambios de integración o de control de acceso que no sean habituales.
Sistemas fiables y mantenibles. Solucionar defectos y fallos de las APIs utilizando evidencias, añadir cobertura de regresión y contribuir a las mejoras de mantenibilidad.
Impacto mensurable. Evaluar los flujos de trabajo entregados con las partes interesadas para confirmar su adopción y las mejoras de productividad.
Una cultura de equipo sólida. Contribuir a las discusiones de diseño y modelado de dominio con el equipo de Producto y los ingenieros sénior. Realizar revisiones de código constructivas, documentar el comportamiento de las APIs y las decisiones para la colaboración asíncrona, apoyar a los colegas con menos experiencia y ayudar a simplificar procesos innecesarios.
Sobre Oyster HR
Oyster HR es una plataforma global de empleo que permite a las empresas contratar, pagar y gestionar empleados y contratistas en más de 180 países sin necesidad de establecer entidades locales. La empresa ofrece un conjunto completo de herramientas de RR. HH., que incluyen nóminas globales, beneficios y gestión de cumplimiento normativo, posicionándose como líder en el espacio tecnológico de RR. HH. Oyster HR fue fundada en 2019 y ha crecido rápidamente, sirviendo a una amplia gama de clientes, desde startups hasta grandes empresas.
- Sector
- Tecnología de RR. HH.
- Fundación
- 2019
- Plantilla
- 500–1,000
- Sede
- San Francisco, EE. UU.
Datos prácticos
- Oyster HR es una empresa remota, que ofrece flexibilidad para trabajar desde cualquier lugar, lo que es ideal para profesionales internacionales.
- La empresa tiene un fuerte enfoque en la diversidad e inclusión, con un equipo global que representa muchas nacionalidades.
- Oyster HR ofrece oportunidades para trabajar en tecnología de RR. HH. de vanguardia que impacta el empleo global.
- La empresa ofrece beneficios competitivos y apoya el desarrollo profesional, lo que la hace atractiva para el crecimiento profesional.
- Aunque la sede global está en San Francisco, Oyster HR opera con una fuerza laboral distribuida, por lo que los roles basados en España probablemente sean compatibles con el trabajo remoto.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Nuestros valores guían el trabajo que hacemos, las decisiones que tomamos y la cultura que hace que Oyster sea lo que es. Hacemos que suceda: el progreso es nuestra configuración predeterminada. Impulsamos el cambio, construimos y damos confianza, y nos movemos como un equipo unido.
Nuestra misión es crear un mundo laboral más igualitario: ayudar a empresas de todo el mundo a contratar, pagar y cuidar del talento en cualquier lugar. Todo lo que hacemos contribuye a nuestra misión. Abrazamos el trabajo asíncrono y colaborativo y compartimos cómo operamos en la sede pública de Oyster para que otros equipos globales puedan aprender de nosotros.
Con diversas ubicaciones, culturas y necesidades, creamos How YOU Work; un programa que apoya toda tu experiencia humana en Oyster:
Información adicional
Abrazamos las diversas perspectivas y construimos intencionadamente nuestro producto y empresa con una mentalidad inclusiva y global. Te animamos a postularte, incluso si no cumples todos los criterios, y estamos comprometidos con un entorno próspero basado en la confianza.
Oyster se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para personas con discapacidad cualificadas y fomenta activamente un entorno de trabajo inclusivo. Si necesita adaptaciones razonables durante el proceso de selección, envíe un correo electrónico a jobs@oysterhr.com con el asunto: Interview Accommodations.
Nuestras vacantes disponibles se encuentran en nuestra página de empleo. Nuestro equipo solo se pondrá en contacto con usted desde un correo electrónico @oysterhr.com, y nunca le pediremos dinero como parte de un proceso de entrevista o una oferta de trabajo. Si recibe un correo electrónico sospechoso sobre empleos en Oyster o se le redirige a un sitio que no sea www.oysterhr.com/careers, infórmelo a través de nuestra Línea de Ayuda de Cumplimiento y Ética.
