Especialista Sénior de Beneficios Globales
Asesora a clientes y equipos internos sobre beneficios globales, gestionando proveedores y optimizando cobertura y costes en mercados internacionales.
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Más de 91.000 ofertas activasEn remoto, Barcelona·Jornada completa·Añadida hoy (comprobada el 16 oct)
16 ofertas abiertas
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Más de 6 años en marketing B2B integrado o de generación de demanda, incluyendo una responsabilidad sustancial en generación de demanda, campañas integradas, growth marketing o account-based marketing.
Una trayectoria de creación de campañas que se vinculen directamente con la cobertura de pipeline y los resultados de ingresos, no solo con métricas de interacción.
Fuertes habilidades de colaboración interfuncional.
Orientado a los datos, con conocimientos prácticos de atribución y medición de pipeline.
Experiencia práctica en el uso de herramientas de IA para la planificación de campañas, la aceleración de contenidos o la automatización del flujo de trabajo.
Experiencia con Salesforce y HubSpot, o plataformas CRM/MAP equivalentes.
Excelente comunicación escrita y verbal; comodidad presentando estrategias y resultados a partes interesadas de alto nivel.
Una conexión a internet doméstica fiable y fluidez tanto en inglés escrito como hablado.
Con diversas ubicaciones, culturas y necesidades, creamos How YOU Work; un programa que apoya toda tu experiencia humana en Oyster:
Trabaja desde cualquier lugar: Oyster no tiene fronteras ni sede central. Siempre que el trabajo se entregue a tiempo, tu equipo esté apoyado y tengas autorización para trabajar donde vives, puedes trabajar desde cualquier lugar.
Tiempo libre remunerado: Disfruta de 40 días libres al año (incluyendo festivos y vacaciones), o más si tu país lo requiere.
Apoyo a la salud mental: Accede a Plumm, nuestro servicio de bienestar mental.
Asignación para bienestar: Cada mes, recibe una asignación para bienestar en tu monedero ThanksBen para gastar en una amplia gama de opciones.
Permiso parental flexible: Todos los nuevos padres tienen derecho a al menos tres meses de permiso remunerado, con protección del puesto de trabajo hasta 12 meses o según lo requiera la legislación local.
Estipendio para teletrabajo: Recibe un estipendio para tu portátil y equipo de oficina en casa para que puedas instalarte rápidamente.
Oyster está contratando a un Integrated Campaign Manager para liderar la planificación y ejecución de campañas de crecimiento integradas para clientes potenciales globales, convirtiendo cuentas objetivo en pipeline y acelerando las oportunidades abiertas. Reportando al Director de Demand Generation y Growth Marketing, colaborarás estrechamente con nuestros equipos de Product Marketing, Brand, Digital, Events, Ops y Sales para ofrecer un recorrido de comprador coherente a través de todos los canales.
Este es un rol para un profesional del marketing que quiera que su trabajo se mida en pipeline, no en visualizaciones de página. Serás el responsable de las campañas integradas de Oyster de principio a fin. Decidirás la estrategia, la combinación de canales y el gasto, y verás directamente cómo tu trabajo impulsa los ingresos. Te situarás en el centro de Marketing y Sales, con el alcance para dar forma a cómo llegamos a las empresas que contratan a través de las fronteras.
Desarrollar, ejecutar y optimizar campañas de generación de demanda multicanal. Incluyendo sindicación de contenidos, webinars, eventos virtuales, nutrición por correo electrónico, correo directo, programas de referidos y programas de demostración: para impulsar nuevo pipeline neto y acelerar las oportunidades abiertas.
Crear planes de campaña trimestrales que equilibren los programas "always-on" con momentos de alto impacto para todo el ciclo de vida del cliente potencial, modelados de forma inversa desde los objetivos de pipeline para determinar la combinación de programas y el gasto.
Colaborar con Product Marketing y Brand para convertir el posicionamiento en mensajes de campaña, ofertas y contenidos que se prueben y perfeccionen en función de los resultados.
Crear materiales de habilitación de campañas (guiones de conversación, plantillas de correo electrónico, hojas de una sola página) y alinearse con los BDRs sobre las expectativas de seguimiento para que el interés de la campaña se convierta en reuniones.
Gestionar cronogramas, presupuesto y recursos para garantizar la entrega exitosa de las campañas con responsabilidad sobre el ROI.
Colaborar estrechamente con las partes interesadas en marketing, ventas, operaciones y proveedores externos para garantizar una ejecución de campañas coherente y alineada en toda la empresa.
Optimizar las campañas y perfeccionar las estrategias basándose en resultados derivados de datos, incluyendo pruebas A/B e informes de rendimiento.
Identificar oportunidades para aprovechar la IA y las tecnologías emergentes para mejorar la investigación, la segmentación, la personalización, el desarrollo de campañas, la distribución de contenidos, el análisis y la ejecución.
Facilitar retrospectivas y convertir los hallazgos de rendimiento en campañas optimizadas y manuales de estrategia (playbooks) repetibles.
Ubicación: Aunque este puesto se publica en una ubicación específica, todos los puestos de Oyster son totalmente remotos y puedes trabajar desde casa. Para siempre. Para crear la mejor experiencia para nuestra nueva incorporación, este rol requiere que residas dentro de la zona horaria UTC−6 a UTC+3.
Oyster HR es una plataforma global de empleo que permite a las empresas contratar, pagar y gestionar empleados y contratistas en más de 180 países sin necesidad de establecer entidades locales. La empresa ofrece un conjunto completo de herramientas de RR. HH., que incluyen nóminas globales, beneficios y gestión de cumplimiento normativo, posicionándose como líder en el espacio tecnológico de RR. HH. Oyster HR fue fundada en 2019 y ha crecido rápidamente, sirviendo a una amplia gama de clientes, desde startups hasta grandes empresas.
Los mejores empleos siempre se han concentrado en un puñado de las ciudades más ricas del mundo. Pero el talento está en todas partes. Oyster nació para cerrar esa brecha, creando una plataforma de empleo global que permite a las empresas contratar, pagar y cuidar de personas brillantes en cualquier lugar.
Somos la prueba de que una cultura de alto rendimiento no necesita una oficina. Distribuidos en más de 60 países desde 2020, hemos construido algo que la industria no deja de notar:
Clasificada en el puesto #10 de 250 en la lista de 2026 de TIME y Statista de las Top WorkTech Companies of America
Nombrada como uno de los Mejores Lugares de Trabajo para Startups de América 2026 por Newsweek
Líder de G2 Spring 2026 en Employer of Record, Empleo Global, Nóminas Multipaís y Cumplimiento de RR. HH.
La única plataforma de empleo global con certificación B Corp ~ verificada de forma independiente desde 2023
Dos de esas clasificaciones midieron nuestro impacto empresarial desde el exterior. Una midió cómo se sienten nuestros propios empleados trabajando aquí. Ambas coincidieron ~ porque en Oyster, la cultura y el rendimiento no son conversaciones separadas. Son la misma.
Y esto es solo el principio. Si quieres realizar el mejor trabajo de tu carrera junto a personas a las que les importa tanto como a ti, nos encantaría que te postularas.
Nuestros valores guían el trabajo que hacemos, las decisiones que tomamos y la cultura que hace que Oyster sea lo que es. Hacemos que suceda: el progreso es nuestra configuración predeterminada. Impulsamos el cambio, construimos y damos confianza, y nos movemos como un equipo unido.
Nuestra misión es crear un mundo laboral más igualitario: ayudar a empresas de todo el mundo a contratar, pagar y cuidar del talento en cualquier lugar. Todo lo que hacemos contribuye a nuestra misión. Abrazamos el trabajo asíncrono y colaborativo y compartimos cómo operamos en la sede pública de Oyster para que otros equipos globales puedan aprender de nosotros.
Abrazamos las diversas perspectivas y construimos intencionadamente nuestro producto y empresa con una mentalidad inclusiva y global. Te animamos a postularte, incluso si no cumples todos los criterios, y estamos comprometidos con un entorno próspero basado en la confianza.
Oyster se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para personas con discapacidad cualificadas y fomenta activamente un entorno de trabajo inclusivo. Si necesita adaptaciones razonables durante el proceso de selección, envíe un correo electrónico a jobs@oysterhr.com con el asunto: Interview Accommodations.
Nuestras vacantes disponibles se encuentran en nuestra página de empleo. Nuestro equipo solo se pondrá en contacto con usted desde un correo electrónico @oysterhr.com, y nunca le pediremos dinero como parte de un proceso de entrevista o una oferta de trabajo. Si recibe un correo electrónico sospechoso sobre empleos en Oyster o se le redirige a un sitio que no sea www.oysterhr.com/careers, infórmelo a través de nuestra Línea de Ayuda de Cumplimiento y Ética.