Consultor de Preventa - Dominio de Operaciones - Mercado Italiano
Consultor de preventa para el mercado italiano centrado en productos de nómina y gestión de tiempo. Impulsarás la adquisición de clientes y ofrecerás consultoría experta.
El portal de empleo de España
Más de 89.000 ofertas activasPresencial en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 9 meses
Publicada hace 9 meses y aún abierta cuando la comprobamos el 9 oct
118 ofertas abiertas
31.000 € - 42.000 € al año
Bruto, según indica la oferta.
Contrato indefinido
Jornada completa.
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Alemán
La oferta pide alemán o lo valora.
Trabajar presencialmente en Barcelona
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Seguro médico privado
Según la oferta: pagado por la empresa o mediante retribución flexible.
Gimnasio
Gratis o con descuento, según la oferta.
Se valora
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Nivel nativo o de gran fluidez en alemán y fluidez en inglés.
Perfil tecnológico con una fuerte pasión por la innovación digital.
Comodidad al teléfono para interactuar con prospectos y partes interesadas de los partners.
Persona detallista, responsable, creativa, con orientación al equipo, de mente abierta, motivada y con ambición para crecer en un equipo en rápida expansión.
No esperas a que alguien te diga qué hacer a continuación.
Te entusiasma contribuir activamente a la mejora y evolución constante: ¡adoptamos una fuerte cultura de cambio!
Reiselust (ganas de viajar): Las alianzas se construyen mediante conexiones personales: las visitas regulares in situ, las activaciones de los equipos de ventas y los eventos de partners son una parte esencial del rol.
Se valorará positivamente la experiencia previa en Ventas (Customer Success, Project Management, Partnerships o roles similares).
Experiencia con herramientas como HubSpot, Salesforce, Excel, Notion, Lovable, etc.
Experiencia previa en Partnerships o Ventas dentro de un entorno SaaS o digital.
Sólido conocimiento sobre cómo construir y ejecutar campañas outbound exitosas.
Únete a uno de los equipos más estratégicos y de más rápido crecimiento de Factorial (crecimiento de 2,5x interanual).
Asume la responsabilidad real de las relaciones estratégicas con los partners y conviértete en el socio comercial de referencia para los equipos de ventas y la dirección. Construye relaciones que impulsen directamente el crecimiento de Factorial en mercados clave.
Trabaja en un entorno ambicioso y de ritmo rápido donde cada interacción cuenta.
Plan de ESOP competitivo 📈
Entorno multicultural, de alto crecimiento y agradable 🤝
Alan como seguro médico privado 🩺
Vida saludable con Wellhub (Gimnasios, piscinas, clases al aire libre) 🧘🏽♀️
Ahorra en gastos con Cobee 💰
Clases de idiomas 👩🏽🏫
Desayuno en la oficina y fruta orgánica 🍏
Descuentos en Nora 🍱
Cafeína y teína gratuitas ☕
Pet Friendly 🐕
En Factorial, buscamos un Strategic Partner Business Developer para el mercado DACH para ayudarnos a elevar nuestro ecosistema de partners e impulsar el crecimiento mediante la activación de socios estratégicos, la capacitación de sus equipos de ventas y la transformación de las relaciones con los partners en una fuente constante de demos y pipeline cualificado.
Esta es tu oportunidad de dar forma a la estrategia de partners de Factorial en un entorno de rápido crecimiento.
¿Estás listo para aceptar el reto? 🚀
Como Strategic Partner Business Developer, tu misión será asumir la responsabilidad de la activación, el compromiso y el rendimiento comercial de los partners dentro de tu región asignada.
Actuar como punto de contacto central y asesor proactivo para los equipos de ventas de los partners y sus responsables.
Fortalecer las relaciones con los partners mediante una comunicación regular y un compromiso estratégico, desde los representantes de ventas individuales hasta la dirección regional.
Activar los equipos de ventas de los partners mediante sesiones iniciales de capacitación, un compromiso continuo y actividades comerciales específicas, impulsando a los equipos hacia una generación constante de pipeline a través de los partners.
Diseñar e impartir formación de sales enablement para dotar a los equipos de ventas de conocimientos y estrategias sobre los partners (por ejemplo, mediante talleres).
Definir y ejecutar estrategias de generación de pipeline para maximizar los leads procedentes de los partners.
Trabajar estrechamente con los Partner Account Managers y los responsables de ventas para identificar oportunidades, eliminar obstáculos y definir acciones concretas para aumentar el compromiso de los partners y la generación de pipeline.
Cualificar los leads y oportunidades generados por los partners, comprender las necesidades de negocio del prospecto y asegurar un traspaso fluido al Partner Account Executive.
Colaborar estrechamente con los Partner Account Executives, los equipos de Marketing, CX y de Partner Sales Management para asegurar la alineación y planificar las actividades de generación de demanda.
Captar prospectos a través de llamadas (en frío), correos electrónicos, redes sociales, campañas, networking y eventos.
Coordinar y programar demos con prospectos y partners.
Reactivar acuerdos estancados y asegurar un pipeline limpio, activo y predecible.
Nos hacemos responsables (We own it): Nos responsabilizamos de cada proyecto. Tomamos decisiones, no excusas.
Aprendemos y enseñamos: Nos dedicamos a aprender algo nuevo cada día y, sobre todo, a compartirlo.
Colaboramos (We partner): Cada decisión es una decisión de equipo. Confiamos los unos en los otros.
Crecemos rápido: Actuamos rápido. Creemos que el peor error es no aprender de ellos.
¿Quieres saber más sobre nosotros? Echa un vistazo a nuestra web!
Factorial es una empresa de software con sede en Barcelona que ofrece una plataforma integral de gestión de recursos humanos para pequeñas y medianas empresas. Su solución basada en la nube cubre la administración de RR. HH., nóminas, control horario, gestión del talento y gestión de gastos, ayudando a las empresas a digitalizar y automatizar sus procesos de RR. HH. Fundada en 2016, Factorial ha crecido rápidamente y ahora atiende a miles de clientes en Europa, América y Asia, con una plantilla de más de 800 empleados.
La sede central y el principal centro de ingeniería de Factorial están en Barcelona, lo que la convierte en un actor clave en el vibrante ecosistema tecnológico de España. La empresa tiene una fuerte presencia internacional con oficinas en Ciudad de México, São Paulo y otras ciudades, y su plantilla es muy diversa, con empleados de más de 30 nacionalidades. Para los profesionales internacionales, Factorial ofrece una cultura startup dinámica y de ritmo rápido, oportunidades para trabajar con un equipo global y la posibilidad de contribuir a un producto que está redefiniendo los RR. HH. para las pymes en todo el mundo. La empresa es conocida por su jerarquía plana, su entorno de trabajo ágil y su compromiso con el crecimiento de los empleados.
Nuestro equipo de Partners abre puertas a nuevos mercados mediante la creación de alianzas significativas que nos ayudan a crecer juntos. Si te motiva la colaboración y te encanta crear relaciones de beneficio mutuo, nos encantaría tenerte a bordo.
Factorial es la IA para empresas que conoce las compañías, conecta cómo ocurre el trabajo en toda la organización y convierte ese contexto en acción.
Fundada en Barcelona en 2016, actualmente contamos con más de 1.700 empleados que prestan servicio a más de 16.000 empresas en 112 países.
Factorial comenzó con una idea sencilla: las empresas dedicaban demasiado tiempo a gestionar procesos y no suficiente tiempo a realizar el trabajo para el que fueron contratadas: su mejor trabajo.
Pero a medida que las empresas crecen, el trabajo se desconecta más. Más personas, más herramientas, más información y más tiempo dedicado a conectar los puntos. Una IA genérica puede responder preguntas, pero no conoce tu empresa. Cada vez, tienes que darle el contexto.
Factorial es diferente. Al estar dentro de la empresa, ya sabe cómo funciona, incluyendo su gente, procesos, políticas y datos. Así que puedes pedirle que realice un trabajo real, desde filtrar candidatos y gestionar gastos hasta responder preguntas y crear informes.
La IA no es el objetivo. El objetivo es devolverle el tiempo a las personas.
Cuando el trabajo cambia, nosotros también cambiamos.
Creemos en el talento diverso: damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes y animamos encarecidamente a personas con diversas experiencias e identidades a que se postulen.
Creemos en la inclusión: estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y promovemos activamente la inclusión laboral de personas con discapacidad. Si deseas obtener más información sobre nuestros procesos de selección inclusivos, puedes indicarlo de forma opcional y compartiremos información adicional contigo.