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Director/a Global de Recursos Humanos

Presencial en Madrid·Añadida hace más de 2 años

Esta oferta se publicó hace 2 años

ETHIKOS

143 ofertas abiertas

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Resumen

Requisitos

Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Trabajar presencialmente en Madrid
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener experiencia de nivel sénior
Puesto de nivel Director.
Titulación universitaria
«Grado en Recursos Humanos, Negocios o campo relacionado.» — según la oferta.

Habilidades

Recursos humanos

Requisitos

Qué buscan

Grado en Recursos Humanos, Negocios o campo relacionado.
Experiencia probada en un puesto de liderazgo en Recursos Humanos con responsabilidad global.
Fluidez en Inglés y Español. Se valorarán otros idiomas.
Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
Capacidad para trabajar eficientemente en un entorno rápido y global.

El puesto

¿Eres apasionado/a de los recursos humanos y estás buscando un puesto de alto nivel con impacto global? Si es así, ¡sigue leyendo!

Nuestro cliente, una empresa internacional líder en su sector, está buscando un/a Director/a Global de Recursos Humanos para incorporarse a su equipo en Barcelona. Este puesto implica ofrecer dirección estratégica y guía práctica en todos los aspectos relativos a la gestión de recursos humanos en un entorno global y dinámico.

El/a candidato/a seleccionado/a supervisará y dirigirá las actividades de recursos humanos a escala global. Esta posición ofrece una excelente oportunidad para un/a profesional con una fuerte experiencia en liderazgo de recursos humanos y una pasión por crear y implementar estrategias efectivas de gestión de personal.

Qué harás

Dirigir y supervisar todas las operaciones de recursos humanos a nivel global.
Implementar estrategias de recursos humanos en línea con los objetivos comerciales del cliente.
Gestionar eficazmente los programas de reclutamiento y selección para garantizar la contratación y retención de personal de alta calidad.
Dirigir y apoyar la implementación de políticas de recursos humanos en toda la organización.
Proporcionar orientación estratégica sobre el desarrollo del personal y el avance de la carrera.
Dirigir la gestión del rendimiento y el desarrollo del talento.

Sobre ETHIKOS

Ethikos es una consultora española de recursos humanos y transformación organizacional que opera desde 2015. Ofrece servicios de selección, consultoría y programas de formación, y trabaja en torno a tres pilares que denomina "Sistema Humano" (talento, liderazgo, cultura), "Herramientas" (su propia metodología, que incluye el CSM creado en 2018 y seis diagnósticos) y "Consciencia" (neurociencia aplicada, propósito e IA). La empresa reporta más de 600 proyectos de transformación y más de 3.000 procesos de selección completados.

Como consultora de selección y RR. HH., la mayoría de las vacantes publicadas en su bolsa de empleo son puestos en organizaciones cliente en una amplia gama de sectores y funciones —incluyendo ventas, finanzas, cadena de suministro, salud, HSE y tecnología— en ubicaciones de toda España como Barcelona, Madrid, Girona, Granada, Murcia y Bilbao, así como en otros países. Los profesionales internacionales deben tener en cuenta que solicitar empleo a través de Ethikos suele significar ser reclutado para una empresa cliente en lugar de para la propia Ethikos, aunque la firma también contrata para su propio equipo (por ejemplo, roles de Recruiter Consultant). Su sitio web y plataforma de empleo están disponibles en español e inglés.

Sector: Recruiting
Web: ethikos.es

En sus propias palabras

Información adicional

Si esta oportunidad te emociona, no dudes en solicitarla para poder proporcionarte más detalles. ¡Nos encantará conocerte!

Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.

Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

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