Director/A Recursos Humanos

Experiencia: Trayectoria superior a 10 años en Recursos Humanos con experiencia probada en liderazgo y transformación organizativa.
Conocimientos: Perfil "generalista" senior que domine tanto la parte soft (talento, cultura) como la hard (relaciones laborales, C&B, HR Analytics).
Competencias Clave:
Resiliencia y alta capacidad de gestión de la frustración para negociar con Gerencia.
Visión estratégica de negocio y pensamiento organizativo.
Liderazgo, influencia y excelente capacidad de negociación.
Idiomas: No se requiere inglés para esta posición.
Imagen: Perfil con energía y enfoque moderno en la gestión de personas.

Retribución: Rango entre 75.000€ y 85.000€ brutos anuales (negociable según valía).
Ubicación: Sede central en Vicálvaro, Madrid.
Horario:
Lunes a Jueves: 08:00 a 17:30 (flexibilidad de entrada/salida de 30 min).
Viernes: 08:00 a 14:00.
Verano (Julio/Agosto): 08:00 a 15:00.
Modalidad: 100% presencial.
Beneficios: Seguro médico Sanitas, fruta y café gratuito en la oficina.

Nuestro cliente, una importante multinacional del sector industrial, busca incorporar en sus instalaciones de Madrid, un/a Director/a de Recursos Humanos.

1. Estrategia y Organización
Diseñar e impulsar la estrategia global de personas alineada con las prioridades del negocio.
Liderar iniciativas de transformación organizativa y profesionalización.
Asesorar a Gerencia y Dirección en decisiones estratégicas con impacto organizativo.

2. Talento y Cultura
Definir la estrategia de gestión del talento, incluyendo modelos de evaluación del desempeño y sucesión.
Impulsar programas de liderazgo y desarrollo directivo.
Promover una cultura de alto desempeño, aprendizaje y alineamiento cultural.

3. Relaciones Laborales y C&B
Liderar criterios y decisiones en relaciones laborales de especial sensibilidad y velar por el cumplimiento normativo.
Supervisar el marco de compensación y beneficios, con especial foco en incentivos comerciales.
Coordinar la gestión del área operativa (nómina externalizada) apoyándose en la Responsable de RRHH.

4. Gestión del Departamento
Liderar y desarrollar un equipo de 7 personas distribuidas en áreas de selección, talento, generalista y compensación.

Experiencia: Trayectoria superior a 10 años en Recursos Humanos con experiencia probada en liderazgo y transformación organizativa.
Conocimientos: Perfil "generalista" senior que domine tanto la parte soft (talento, cultura) como la hard (relaciones laborales, C&B, HR Analytics).
Competencias Clave:
Resiliencia y alta capacidad de gestión de la frustración para negociar con Gerencia.
Visión estratégica de negocio y pensamiento organizativo.
Liderazgo, influencia y excelente capacidad de negociación.
Idiomas: No se requiere inglés para esta posición.
Imagen: Perfil con energía y enfoque moderno en la gestión de personas.

Retribución: Rango entre 75.000€ y 85.000€ brutos anuales (negociable según valía).
Ubicación: Sede central en Vicálvaro, Madrid.
Horario:
Lunes a Jueves: 08:00 a 17:30 (flexibilidad de entrada/salida de 30 min).
Viernes: 08:00 a 14:00.
Verano (Julio/Agosto): 08:00 a 15:00.
Modalidad: 100% presencial.
Beneficios: Seguro médico Sanitas, fruta y café gratuito en la oficina.

1. Estrategia y Organización

Diseñar e impulsar la estrategia global de personas alineada con las prioridades del negocio.

Liderar iniciativas de transformación organizativa y profesionalización.

Asesorar a Gerencia y Dirección en decisiones estratégicas con impacto organizativo.

1. Talento y Cultura

Definir la estrategia de gestión del talento, incluyendo modelos de evaluación del desempeño y sucesión.

Impulsar programas de liderazgo y desarrollo directivo.

Promover una cultura de alto desempeño, aprendizaje y alineamiento cultural.

1. Relaciones Laborales y C&B

Liderar criterios y decisiones en relaciones laborales de especial sensibilidad y velar por el cumplimiento normativo.

Supervisar el marco de compensación y beneficios, con especial foco en incentivos comerciales.

Coordinar la gestión del área operativa (nómina externalizada) apoyándose en la Responsable de RRHH.

1. Gestión del Departamento

Liderar y desarrollar un equipo de 7 personas distribuidas en áreas de selección, talento, generalista y compensación.

Retribución: Rango entre 75.000€ y 85.000€ brutos anuales (negociable según valía).

Beneficios: Seguro médico Sanitas, fruta y café gratuito en la oficina.

Ubicación: Sede central en Vicálvaro, Madrid.

Horario:

Lunes a Jueves: 08:00 a 17:30 (flexibilidad de entrada/salida de 30 min).

Viernes: 08:00 a 14:00.

Verano (Julio/Agosto): 08:00 a 15:00.

Modalidad: 100% presencial.

Nuestro cliente, una importante multinacional del sector industrial, busca incorporar en sus instalaciones de Madrid, un/a Director/a de Recursos Humanos.

Experiencia: Trayectoria superior a 10 años en Recursos Humanos con experiencia probada en liderazgo y transformación organizativa.

Conocimientos: Perfil "generalista" senior que domine tanto la parte soft (talento, cultura) como la hard (relaciones laborales, C&B, HR Analytics).

Competencias Clave:

Resiliencia y alta capacidad de gestión de la frustración para negociar con Gerencia.

Visión estratégica de negocio y pensamiento organizativo.

Liderazgo, influencia y excelente capacidad de negociación.

Idiomas: No se requiere inglés para esta posición.

Imagen: Perfil con energía y enfoque moderno en la gestión de personas.