Carretillero/a - Perfil logístico

• Carga y descarga de camiones.

• Ubicación de mercancías en almacén mediante carretilla frontal y/o retráctil.

• Preparación de pedidos y expediciones.

• Abastecimiento de producción cuando sea necesario.

• Control de entradas y salidas de mercancías.

• Realización de inventarios.

• Etiquetado y control de lotes.

• Mantenimiento del orden del almacén.

• Cumplimiento de normas de seguridad, calidad e higiene alimentaria.

• Carnet de carretillero vigente.

• Experiencia en carga y descarga de camiones.

• Manejo habitual de carretilla frontal.

• Experiencia en empresa alimentaria.

• Experiencia en gestión de ubicaciones y trazabilidad por lotes.

• Formación en manipulación de alimentos.

• Salario: 27.000 € - 30.000 € brutos/año según valía, más horas extra.

• Horario: 7:55-12:55 y 13:55-16:55h, con disponibilidad ocasional para horas extra.

• Incorporación inmediata.

¿Hablamos?

Empresa catalana sólida, dedicada a la elaboración de productos naturales y en pleno crecimiento. Un entorno de trabajo cercano, donde el orden y el rigor conviven con una cultura centrada en las personas y en los valores.

Garantizar que la mercancía se recibe, ubica, prepara y expide sin errores: trazabilidad, orden y cumplimiento de las normas de calidad y seguridad alimentaria en cada movimiento del almacén.

No buscamos solo a alguien que suba y baje mercancía con la carretilla. Buscamos un perfil mixto -carretillero y operario logístico- con soltura en gestión de lotes, trazabilidad, ERP e inspecciones de calidad. Ese punto extra de manejo de sistemas es lo que te da margen para crecer dentro del almacén, no solo para operar la carretilla.

Responsable y con atención al detalle: en un almacén alimentario, un error de ubicación o de lote no es un detalle menor. Organizado, con capacidad para mantener el ritmo sin perder el orden. Trabajas bien en equipo y tomas la iniciativa sin que te la pidan.

Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.

Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.