El portal de empleo de España

Responsable de RRHH

Presencial en Málaga·Jornada completa·Añadida hace 20 días

Randstad España

6066 ofertas abiertas

Inscribirme

Resumen

Detalles del puesto

Contrato indefinido
Jornada completa.

Requisitos

Trabajar presencialmente en Málaga
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 3+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Titulación universitaria
«Formación en psicología, relaciones laborales, derecho, RRHH» — según la oferta.

Habilidades

Recursos Humanos

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Estabilidad laboral: Contrato indefinido en un proyecto sólido y con proyección a largo plazo.

Paquete retributivo: Salario competitivo negociable en función de la experiencia aportada, con revisiones salariales periódicas.

Flexibilidad y conciliación: Jornada intensiva hasta las 15:00 todo el año.

Desarrollo profesional: Oportunidad de liderar el área de RRHH con plena autonomía, impacto directo en la estrategia de la empresa y plan de formación continua.

El puesto

En dependencia directa de la Dirección, buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos para asumir la gestión integral del área de personas, impulsando la estrategia de talento, el desarrollo interno y la consolidación de la cultura organizativa bajo un marco de total confidencialidad.

Qué harás

Tu misión

Diseñar, coordinar y ejecutar la estrategia general de Recursos Humanos, asegurando una gestión eficiente del talento y el cumplimiento operativo de las áreas laboral y organizativa.

Responsabilidades principales

Atracción y selección: Definir e implementar los procesos de reclutamiento para perfiles clave y coordinar los planes de acogida e integración de las nuevas incorporaciones.

Desarrollo y fidelización: Diseñar programas de evaluación del desempeño, planes de carrera internos y detectar necesidades formativas en los distintos equipos.

Cultura y clima laboral: Promover iniciativas para optimizar el clima de trabajo, la comunicación interna y las políticas de retención de talento.

Gestión laboral y normativa: Supervisar la administración de personal (gestión de altas, bajas e incidencias para la nómina junto con la gestoría externa) y velar por el cumplimiento de la normativa legal vigente.

Consultoría interna: Actuar como interlocutor estratégico ante la Dirección para el diseño, dimensionamiento y ajuste de la estructura organizativa.

Requirements

Experiencia previa (mínimo 3–5 años) en un puesto de responsabilidad generalista dentro del área de Recursos Humanos.

Formación en psicología, relaciones laborales, derecho, RRHH

Rigor, capacidad de interlocución a todos los niveles y habilidades para la resolución de conflictos.

Alta capacidad de organización, autonomía y máxima discreción profesional.

Sobre Randstad España

Randstad España es la filial española de Randstad N.V., líder mundial en soluciones de recursos humanos y selección de personal. La empresa ofrece una amplia gama de soluciones laborales, que incluyen contratación temporal y permanente, externalización de procesos de selección y consultoría de RR. HH. Con una fuerte presencia en España, Randstad España conecta a miles de profesionales con oportunidades de empleo en diversos sectores, como el industrial, técnico y de atención al cliente.

Para los profesionales internacionales, Randstad España ofrece una puerta de entrada al mercado laboral español, con numerosas vacantes en mantenimiento técnico, atención al cliente y puestos administrativos. La empresa valora la diversidad y la inclusión, y su extensa red de oficinas en toda España garantiza el apoyo a los candidatos que buscan empleo en diferentes regiones. El alcance global de Randstad y su experiencia local lo convierten en un socio fiable para quienes desean trasladarse y trabajar en España.