Assessor/a Comptable Fiscal

Busquem una persona per un despatx d'assessoria/gestoria sòlid i referent al Maresme, amb més de 18 anys de trajectòria. Projecte estable i en creixement, que aposta per damunt de tot per les persones: el seu desenvolupament professional, la seva formació i les noves tecnologies.

La missió

Portar l'assessorament fiscal i comptable d'una cartera de clients pròpia amb rigor i proactivitat: que cap obligació tributària els agafi per sorpresa.

De què et faràs càrrec

• Assessorament fiscal proactiu a clients (segons cartera assignada).

• Liquidació d'obligacions tributàries trimestrals i anuals (Declaració de Renda / Impost de Societats).

• Cicle comptable d'autònoms i empreses.

• Tràmits amb l'Agència Tributària i altres administracions.

Imprescindible

• 2 anys d'experiència en tasques relacionades amb el lloc de treball.

• Perfil comptable amb coneixements de fiscalitat: cicle comptable i fiscal anual d'autònoms i empreses.

• Titulació en Administració i Direcció d'Empreses, Economia o grau similar, o Cicle Formatiu de Grau Superior en Administració i Finances.

• Català i anglès parlat, nivell alt.

Suma punts

• Experiència prèvia en despatx professional, assessoria o gestoria.

• Coneixements d'ecommerce, emprenedoria digital i IA aplicada a la comptabilitat.

• Experiència amb Wolters Kluwer A3 i Holded.

Com ets

Bon tracte i empatia amb el client. Organitzat/da i amb capacitat de planificació. Proactiu/va a l'hora de resoldre, no només d'executar. Flexible davant d'imprevistos.

Què oferim

•Treball presencial a Alella, amb possibilitat de teletreball 1 dia/setmana a partir d'un any d'antiguitat al despatx.

• Contracte indefinit, jornada completa, flexibilitat horària.

• Progressió interna assegurada.

• Incorporació immediata.

Jornada

• Dilluns a dijous: 9 a 18h (1 hora per dinar).

• Divendres: 9 a 15h.

• Agost: jornada intensiva de 9 a 15h.

Parlem?

Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.

Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.