Product Owner de Cloud Hosting e Infraestructura

¿Qué tenemos que ofrecer?

• Un entorno dinámico: horario de trabajo flexible y teletrabajo

• Workation: posibilidad de trabajar desde cualquier ubicación de SD Worx (4 semanas al año, solo en la UE)

• Cursos de idiomas gratuitos (durante tu horario laboral)

• Programa de referidos

• Oportunidades de aprendizaje: a través de un plan de desarrollo individual y formación profesional

• Crecimiento profesional: ya sea que quieras convertirte en un experto en tu campo o ampliar tus conocimientos de forma horizontal, ¡siempre hay espacio para crecer en SD Worx!

Al tratarse de un puesto internacional abierto en varios países, el paquete completo de beneficios dependerá de la ubicación específica. ¡No dudes en preguntar a nuestros reclutadores para más detalles!

La información sobre el rango salarial se compartirá con los candidatos durante la interacción inicial con el equipo de Adquisición de Talento, ya sea por teléfono o por correo electrónico.

¿Por qué unirse a SD Worx?

• Trabajo flexible: Horarios de trabajo flexibles y opciones de trabajo remoto/híbrido; las modalidades de trabajo están abiertas a discusión

• Aprendizaje y desarrollo: Acceso a formación profesional y a un plan de desarrollo individual

• Crecimiento profesional: Ya sea que quieras profundizar en tu especialización o ampliar tu carrera, hay espacio para crecer en SD Worx

• Cultura colaborativa: Desde muchas ubicaciones, trabajamos como uno solo, pasando juntos de ser mejores a ser los mejores

SD Worx es un proveedor europeo líder de servicios de Payroll & HR con alcance global. Tenemos oficinas en toda Europa y en Mauricio. Nuestro propósito es dar vida a soluciones para las personas, permitiendo que organizaciones de todos los tamaños conviertan los Recursos Humanos en una fuente de valor tanto para la empresa como para su gente.

Nuestras soluciones para personas cubren todo el ciclo de vida del empleado: desde el pago de nóminas hasta la atracción, recompensa y desarrollo del talento.

Sobre el puesto:

Como Product Owner dentro de la Tribe de Cloud Hosting & Infrastructure, serás responsable de maximizar el valor del producto e impulsar su desarrollo sostenible. Definirás y comunicarás la visión del producto, gestionarás el roadmap y el backlog, y priorizarás el trabajo basándote en las necesidades del negocio, las expectativas de los clientes, los requisitos operativos, la seguridad y los objetivos estratégicos.

Actuando como el enlace clave entre los stakeholders, clientes, equipos de ingeniería, operaciones y otros Product Owners, asegurarás la alineación y la toma de decisiones informada. Traducirás ideas y requisitos en funcionalidades y user stories claras, gestionarás las prioridades del backlog, establecerás las expectativas de los stakeholders y aprobarás el trabajo completado.

Trabajando estrechamente con expertos técnicos, ayudarás a ofrecer servicios de cloud e infraestructura estables, seguros, escalables y mantenibles, equilibrando la estrategia a largo plazo con las prioridades a corto plazo.

• Definir, comunicar y perfeccionar continuamente la visión y la dirección del producto o servicio asignado.

• Traducir los objetivos de la Tribe y de la organización en metas y prioridades de producto significativas.

• Desarrollar y mantener el roadmap del producto en colaboración con los stakeholders pertinentes y los expertos técnicos.

• Equilibrar el desarrollo del producto a largo plazo con los requisitos operativos y de negocio a corto plazo.

• Asegurar que las decisiones sobre el producto respalden servicios de Cloud Hosting & Infrastructure sostenibles y fiables.

• Ser responsable de, mantener y priorizar el product backlog.

• Capturar ideas, requisitos, mejoras, necesidades técnicas y solicitudes de los stakeholders para traducirlas en elementos de backlog accionables.

• Definir prioridades claras y asegurar que el equipo comprenda los resultados esperados y el valor de negocio.

• Trabajar con expertos en la materia para crear Features, Stories, requisitos y criterios de aceptación claros.

• Revisar regularmente las prioridades basándose en el valor de negocio, el impacto en el cliente, las dependencias, los riesgos, la salud técnica y la capacidad disponible.

• Tomar decisiones conscientes sobre el alcance y la prioridad cuando las circunstancias o las necesidades del negocio cambien.

• Actuar como la interfaz clave entre el equipo y sus stakeholders.

• Comprender las necesidades de los clientes y stakeholders e incorporarlas adecuadamente en las decisiones del producto.

• Comunicar las prioridades, las decisiones del roadmap, las dependencias y los cambios relevantes de forma transparente.

• Gestionar las expectativas de los stakeholders y facilitar la alineación cuando las prioridades compitan entre sí.

• Construir relaciones sólidas en Cloud Hosting & Infrastructure y con las áreas de negocio y tecnología pertinentes.

• Colaborar con otros Product Owners para gestionar las dependencias entre productos y las prioridades compartidas.

• Permitir que el equipo se centre en los resultados de mayor valor.

• Asegurar que los requisitos y los resultados esperados sean suficientemente claros para su implementación.

• Revisar los resultados entregados frente a las expectativas acordadas y los criterios de aceptación.

• Recoger feedback de clientes, usuarios, ingenieros, operaciones, socios y stakeholders, y utilizarlo para mejorar continuamente el producto.

• Trabajar con expertos técnicos para asegurar que la salud técnica, los requisitos del ciclo de vida, la seguridad, la fiabilidad y la mantenibilidad se consideren junto con los requisitos funcionales.

• Apoyar la mejora continua del enfoque de entrega del equipo.

• Trabajar estrechamente con ingenieros, arquitectos, Scrum Masters/Agile Coaches, Product Owners, el liderazgo de la Tribe y otros stakeholders relevantes.

• Promover la transparencia, la colaboración, la responsabilidad y el feedback continuo.

• Participar activamente en las actividades pertinentes de planificación, refinamiento, revisión y alineación Agile.

• Apoyar al equipo para que comprenda el propósito y el valor detrás de las prioridades, en lugar de centrarse únicamente en tareas individuales.

• Actuar como conector entre equipos y fronteras organizativas.