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Consultor de Integración SAP

Híbrido en Armilla, Málaga, Valencia, Barcelona & Las Rozas de Madrid·Añadida hace 15 días

SD Worx

54 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Requisitos

Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Estar cerca de Armilla, Málaga, Valencia, Barcelona & Las Rozas de Madrid para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 5+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

¿Qué tenemos que ofrecer?

🏝️ Programas integrales de formación y desarrollo.

🏝️ Horario de trabajo flexible

🏝️ Seguro médico privado cubierto al 100% por SD Worx

🏝️ 25 días de vacaciones

🏝️ 18 horas para asuntos personales

🏝️ Horario de verano reducido: 36 horas en lugar de 40 por semana, durante 4 semanas (a elegir en julio o agosto)

🏝️ Opciones de retribución flexible Cobee: comidas, transporte, etc.

🏝️ Portátil y equipo proporcionados

🏝️ Workation: posibilidad de trabajar desde el extranjero (donde SD Worx tenga entidad legal, hasta 4 semanas al año)

🏝️ Oportunidades de aprendizaje: cursos de idiomas (según disponibilidad), bono de formación individual, un plan de desarrollo individual y formación profesional

🏝️ Crecimiento profesional: ya sea que quieras convertirte en un experto en tu campo o quieras ampliar tus conocimientos de forma más horizontal, ¡siempre hay espacio para crecer dentro de SD Worx!

La información sobre el rango salarial se compartirá con los candidatos durante la interacción inicial con el equipo de Talent Acquisition, ya sea por teléfono o por correo electrónico.

Requisitos

Qué buscan

Años de experiencia: de 5 a 7 años de experiencia en integración SAP.
Conocimientos funcionales:

· Comprensión funcional de SAP HCM/ECP, SAP SuccessFactors Employee Central (EC), Workday, conceptos de HRIS y procesos de replicación de datos de RR. HH.

· Experiencia con la replicación de datos de empleados e integraciones relacionadas con nóminas.

· Conocimiento de técnicas de integración avanzadas y mejores prácticas.

· Capacidad para analizar los requisitos del cliente y traducirlos en soluciones de integración.

Conocimientos técnicos:

· Sólida experiencia práctica en desarrollo ABAP orientado a objetos, incluyendo el desarrollo de interfaces, transformaciones de datos, consumo de servicios web y marcos de integración (integration frameworks).

· Experiencia diseñando, construyendo y dando soporte a integraciones de datos de empleados, gestión organizacional y nóminas entre SAP y sistemas de terceros.

· Sólida experiencia práctica con PECI, Workday Connectors y otras tecnologías de integración de RR. HH. utilizadas para la replicación de datos de empleados y nóminas.

· Experiencia configurando, consumiendo y solucionando problemas de servicios SOAP y REST, APIs, métodos de autenticación y marcos de comunicación de SAP.

· Comprensión de middleware y plataformas de integración como SAP Integration Suite o tecnologías equivalentes.

· Experiencia demostrada en integraciones que involucren Workday, SuccessFactors Employee Central (EC), SAP HCM/ECP y sistemas relacionados.

Se valorará

Certificaciones: se recomiendan encarecidamente las certificaciones SAP en SAP HCM, SuccessFactors, ABAP o certificaciones relacionadas con Workday.

Idiomas

Idiomas: es imprescindible un inglés avanzado; el dominio de otros idiomas será beneficioso.

El puesto

SD Worx es un proveedor europeo líder de servicios de Payroll & HR con alcance global. Tenemos oficinas en toda Europa y en Mauricio. Nuestro propósito es dar vida a las soluciones para las personas, permitiendo que organizaciones de todos los tamaños conviertan los Recursos Humanos en una fuente de valor tanto para la empresa como para su equipo.

Nuestras soluciones para personas cubren todo el ciclo de vida del empleado: desde el pago de nóminas hasta la atracción, recompensa y desarrollo del talento.

Qué harás

Diseñar, desarrollar y dar soporte a soluciones de integración SAP entre sistemas SAP y plataformas de RR. HH. externas.
Analizar los requisitos del cliente y traducirlos en soluciones técnicas escalables.
Construir y mantener componentes de integración basados en ABAP y la lógica de transformación de datos.
Configurar y solucionar problemas de servicios web, APIs y conexiones de middleware.
Dar soporte a escenarios de integración de Workday, SuccessFactors y SAP HCM/ECP.
Participar en talleres con clientes, actividades de prueba, soporte en la puesta en marcha (go-live) y fase de hypercare.
Contribuir a la mejora continua, a las iniciativas de automatización y a la innovación dentro del equipo de Integraciones SAP.

¿Qué tienes que ofrecer?

Sobre SD Worx

SD Worx es un proveedor europeo de servicios de RR. HH. y nóminas con sede en Amberes, Bélgica. La empresa se especializa en administración de nóminas, administración de RR. HH. y soluciones de software relacionadas, operando en múltiples países europeos con un fuerte enfoque en la experiencia local y el cumplimiento normativo. Con una plantilla de varios miles de empleados, SD Worx atiende a una amplia gama de clientes, desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones internacionales, y está reconocida como un actor líder en el mercado europeo de servicios de RR. HH.

SD Worx tiene una presencia significativa en España, con oficinas en Madrid y Barcelona, donde prestan servicios de nóminas y RR. HH. tanto a empresas españolas como internacionales. La empresa es conocida por su entorno laboral internacional y multicultural, y contrata activamente a profesionales de toda Europa, incluidos puestos para consultores de SAP SuccessFactors, especialistas en nóminas y personal de operaciones de RR. HH. Para los profesionales internacionales, SD Worx ofrece oportunidades de trabajar en un entorno transfronterizo y dinámico, aprovechando sus habilidades lingüísticas (por ejemplo, alemán, francés, neerlandés, finés, noruego, danés) y su experiencia en diversos sistemas de RR. HH. y nóminas, lo que la convierte en un empleador atractivo para quienes buscan desarrollar una carrera en el sector tecnológico europeo de RR. HH.

Sector: HR Payroll
Fundación: 1945
Plantilla: 5,000–10,000
Sede: Antwerp, Belgium
En España: Madrid, Barcelona
Web: sdworx.com

Datos prácticos

SD Worx contrata activamente a profesionales internacionales, y muchos puestos requieren explícitamente habilidades lingüísticas como alemán, francés, neerlandés, finés, noruego o danés, lo que lo hace accesible para quienes no hablan español.
La empresa tiene una fuerte presencia en España (Madrid y Barcelona), ofreciendo oportunidades para trabajar en proyectos de nóminas españolas mientras se forma parte de una organización paneuropea.
Muchos puestos están orientados al cliente y requieren fluidez en un idioma europeo específico, por lo que las habilidades lingüísticas son un activo clave para los candidatos internacionales.
La empresa ofrece un entorno de trabajo multicultural y multilingüe, con equipos repartidos por toda Europa.
SD Worx ofrece una carrera profesional clara en consultoría de RR. HH. y nóminas, con oportunidades para especializarse en SAP SuccessFactors, SAP HCM y otras tecnologías de RR. HH.

En sus propias palabras

Información adicional

SD Worx valora la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Aceptamos solicitudes de todos los candidatos cualificados, independientemente de su origen, nacionalidad, género, identidad de género, orientación sexual, edad, discapacidad, religión, origen étnico o social, o etapa de la vida.

Todas las decisiones de contratación se toman en función de las habilidades, la experiencia y las cualificaciones relacionadas con el puesto.

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