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Especialista en Implementación de Nóminas en Portugués

Híbrido en Armilla·Añadida hace 8 días

SD Worx

54 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Requisitos

Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Estar cerca de Armilla para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 2+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Titulación universitaria
«A degree in Labour Relations or an IT-related qualification would be valued.» — según la oferta.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

¿Qué tienes que ofrecer?

· Un rol desafiante y variado.

· Una experiencia valiosa dentro de una empresa líder en su sector, que actualmente experimenta un fuerte crecimiento y ofrece numerosas oportunidades para desarrollar tus conocimientos y habilidades.

Además de un salario competitivo, SD Worx Iberia te ofrece la flexibilidad de tomar el control de tu trabajo mediante horarios flexibles y un modelo de trabajo híbrido que combina el trabajo en casa y en la oficina.

Trabajamos como uno solo y crecemos juntos en todos los países, mejorando continuamente y pasando de ser buenos a ser excelentes.

¿Qué tenemos que ofrecer?

🏝️ Programas integrales de formación y desarrollo.
🏝️ Horario de trabajo flexible
🏝️ Seguro médico privado cubierto al 100% por SD Worx
🏝️ 25 días de vacaciones
🏝️ 18 horas para asuntos personales
🏝️ Horario de verano reducido: 36 horas en lugar de 40 por semana, durante 4 semanas (a elegir en julio o agosto)
🏝️ Opciones de retribución flexible con Cobee: comidas, transporte, etc.
🏝️ Portátil y equipo proporcionados
🏝️ Workation: posibilidad de trabajar desde el extranjero (donde SD Worx tenga entidad legal, hasta 4 semanas al año)
🏝️ Oportunidades de aprendizaje: cursos de idiomas (según disponibilidad), bono de formación individual, un plan de desarrollo individual y formación profesional
🏝️ Crecimiento profesional: ya sea que quieras convertirte en un experto en tu campo o quieras ampliar tus conocimientos de forma más horizontal, ¡siempre hay espacio para crecer en SD Worx!

La información sobre el rango salarial se compartirá con los candidatos durante la interacción inicial con el equipo de Talent Acquisition, ya sea por teléfono o por correo electrónico.

¿Por qué unirse a SD Worx?

Trabajo flexible: Horarios de trabajo flexibles y opciones de trabajo remoto/híbrido; las modalidades de trabajo están abiertas a discusión
Aprendizaje y desarrollo: Acceso a formación profesional y a un plan de desarrollo individual
Crecimiento profesional: Ya sea que quieras profundizar en tu especialización o ampliar tu carrera, hay espacio para crecer en SD Worx
Cultura colaborativa: Desde muchas ubicaciones, trabajamos como uno solo, pasando juntos de ser mejores a ser los mejores

Requisitos

Qué buscan

¿Qué buscamos?

· Un mínimo de 2/3 años de experiencia en administración de nóminas y legislación laboral portuguesa.

· Se valorará un título en Relaciones Laborales o una cualificación relacionada con la informática.

· Un fuerte interés en los RR. HH. en general, y especialmente en la administración de nóminas y la legislación laboral.

· Capacidad analítica e interés por las aplicaciones de software.

· Disposición para aprender, disfrute de la interacción con el cliente y capacidad para trabajar de forma precisa y organizada.

· Asertividad y sólidas habilidades de comunicación.

· Alguien que contribuya a nuestro espíritu de equipo con buen sentido del humor y un estilo personal único.

· Es imprescindible tener fluidez en portugués e inglés.

· El conocimiento de Milena se considerará una ventaja.

El puesto

Sobre el puesto:

Actualmente estamos experimentando una importante expansión empresarial en España y buscamos reforzar nuestro equipo de SD Worx Iberia con personas audaces y proactivas que tengan espíritu de equipo, curiosidad y la ambición de crecer profesionalmente junto a la compañía.

Como Payroll Implementation Specialist en SD Worx Iberia, ayudarás a clientes con sede en Portugal a implementar y optimizar sus procesos de nómina, actuando como su asesor de confianza durante la fase de implementación. Al mismo tiempo, apoyaremos tu desarrollo personal, tu experiencia técnica y tus oportunidades de crecimiento profesional.

Qué harás

Como implementación:

o Actuarás como intermediario entre el cliente y el equipo técnico de implementación.

o Serás responsable de recopilar los requisitos y revisarlos posteriormente.

o Acordarás la configuración del sistema que se va a implementar.

o Apoyarás las actividades de prueba del sistema (pruebas unitarias y ejecuciones de nómina en paralelo).

o Apoyarás las actividades de migración de datos.

Ocasionalmente, cuando la carga de trabajo lo permita, participarás en actividades de consultoría de nóminas (nuevas contrataciones, cambios de empleados, incidencias, bajas), así como en el cálculo de nóminas.

Sobre SD Worx

SD Worx es un proveedor europeo de servicios de RR. HH. y nóminas con sede en Amberes, Bélgica. La empresa se especializa en administración de nóminas, administración de RR. HH. y soluciones de software relacionadas, operando en múltiples países europeos con un fuerte enfoque en la experiencia local y el cumplimiento normativo. Con una plantilla de varios miles de empleados, SD Worx atiende a una amplia gama de clientes, desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones internacionales, y está reconocida como un actor líder en el mercado europeo de servicios de RR. HH.

SD Worx tiene una presencia significativa en España, con oficinas en Madrid y Barcelona, donde prestan servicios de nóminas y RR. HH. tanto a empresas españolas como internacionales. La empresa es conocida por su entorno laboral internacional y multicultural, y contrata activamente a profesionales de toda Europa, incluidos puestos para consultores de SAP SuccessFactors, especialistas en nóminas y personal de operaciones de RR. HH. Para los profesionales internacionales, SD Worx ofrece oportunidades de trabajar en un entorno transfronterizo y dinámico, aprovechando sus habilidades lingüísticas (por ejemplo, alemán, francés, neerlandés, finés, noruego, danés) y su experiencia en diversos sistemas de RR. HH. y nóminas, lo que la convierte en un empleador atractivo para quienes buscan desarrollar una carrera en el sector tecnológico europeo de RR. HH.

Sector: HR Payroll
Fundación: 1945
Plantilla: 5,000–10,000
Sede: Antwerp, Belgium
En España: Madrid, Barcelona
Web: sdworx.com

Datos prácticos

SD Worx contrata activamente a profesionales internacionales, y muchos puestos requieren explícitamente habilidades lingüísticas como alemán, francés, neerlandés, finés, noruego o danés, lo que lo hace accesible para quienes no hablan español.
La empresa tiene una fuerte presencia en España (Madrid y Barcelona), ofreciendo oportunidades para trabajar en proyectos de nóminas españolas mientras se forma parte de una organización paneuropea.
Muchos puestos están orientados al cliente y requieren fluidez en un idioma europeo específico, por lo que las habilidades lingüísticas son un activo clave para los candidatos internacionales.
La empresa ofrece un entorno de trabajo multicultural y multilingüe, con equipos repartidos por toda Europa.
SD Worx ofrece una carrera profesional clara en consultoría de RR. HH. y nóminas, con oportunidades para especializarse en SAP SuccessFactors, SAP HCM y otras tecnologías de RR. HH.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

SD Worx es un proveedor europeo líder de servicios de Payroll & HR con alcance global. Tenemos oficinas en toda Europa y en Mauricio. Nuestro propósito es dar vida a las soluciones para las personas, permitiendo que organizaciones de todos los tamaños conviertan los Recursos Humanos en una fuente de valor tanto para la empresa como para su equipo.

Nuestras soluciones para personas cubren todo el ciclo de vida del empleado: desde el pago de nóminas hasta la atracción, recompensa y desarrollo del talento.

Información adicional

SD Worx valora la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Aceptamos solicitudes de todos los candidatos cualificados, independientemente de su origen, nacionalidad, género, identidad de género, orientación sexual, edad, discapacidad, religión, origen étnico o social, o etapa de la vida.

Todas las decisiones de contratación se toman en función de las habilidades, la experiencia y las cualificaciones relacionadas con el puesto.

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