Asesor Jurídico Sénior - Empleo (EMEA)

Estamos particularmente interesados en candidatos con experiencia en uno o más de los siguientes sectores:

• Employer of Record (EOR)
• Empleo Global
• Tecnología de RR.HH. (HR Technology)
• Gestión de la fuerza laboral (Workforce Management)
• Staffing
• Firmas de derecho laboral con clientes multinacionales
• Profundo conocimiento en derecho laboral europeo.
• Sólida comprensión del cumplimiento normativo de la fuerza laboral transfronteriza.
• Amplia experiencia en la gestión de asuntos complejos del ciclo de vida del empleado.
• Experiencia negociando acuerdos comerciales sofisticados.
• Conocimiento práctico de GDPR y de cuestiones de privacidad relacionadas con el empleo.
• Experiencia trabajando con asesores externos en múltiples jurisdicciones.
• Experiencia previa mentorizando o liderando profesionales jurídicos.
• Experiencia apoyando a empresas internacionales de rápido crecimiento.

• Pensar de forma comercial sin comprometer la integridad legal.
• Capacidad para simplificar cuestiones legales complejas para personas que no son abogados.
• Capacidad para tomar decisiones acertadas en situaciones ambiguas.
• Capacidad para generar confianza con las partes interesadas de alto nivel.
• Disfrutar resolviendo problemas legales transfronterizos difíciles.
• Prosperar en un entorno de ritmo rápido y alto crecimiento.
• Asumir la responsabilidad e impulsar iniciativas de forma independiente.
• Sentirse cómodo equilibrando el riesgo legal con las prioridades del negocio.

• Grado en Derecho (LLB/JD) de una universidad reconocida.
• Colegiación o cualificación en al menos una jurisdicción europea.

• Se requiere fluidez en inglés.
• El dominio de otro idioma europeo (por ejemplo, francés, español, alemán) es una gran ventaja.

Buscamos un Senior Legal Counsel experimentado para convertirte en uno de los miembros de mayor rango de nuestro equipo legal de Employment.

Este no es un rol legal interno tradicional.

Asesorarás en algunos de los asuntos laborales transfronterizos más desafiantes en más de 100 jurisdicciones, colaborando estrechamente con Operaciones, Nómina, Movilidad, Compliance, Ventas y Producto para permitir nuestro crecimiento global mientras gestionas el riesgo legal.

Liderarás asuntos complejos de derecho laboral, negociarás acuerdos comerciales, serás mentor de profesionales jurídicos junior y ayudarás a construir procesos legales escalables que den soporte a una de las plataformas de EOR de más rápido crecimiento en el mercado.

Si disfrutas resolviendo desafíos laborales internacionales complejos, tomando decisiones comerciales bajo presión y trabajando en una empresa tecnológica de alto crecimiento, nos encantaría saber de ti.

• Asesorar a las partes interesadas internas sobre asuntos complejos de derecho laboral en la región EMEA.
• Proporcionar orientación práctica y con enfoque comercial a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado, incluyendo contratación, onboarding, procesos disciplinarios, gestión del desempeño, reestructuraciones, despidos, terminaciones, traslados de empleados y obligaciones post-contractuales.
• Apoyar asuntos de relaciones laborales de alto riesgo y la estrategia de litigios con asesores externos.
• Evaluar los riesgos legales relacionados con la contratación internacional, las operaciones de Employer of Record, inmigración, beneficios y movilidad de la fuerza laboral.
• Colaborar con asesores locales en todo el mundo para ofrecer asesoramiento jurídico preciso y pragmático.
• Desarrollar estrategias de mitigación de riesgos equilibrándolas con los objetivos comerciales.
• Mentorear y apoyar a Legal Specialists, Legal Associates y Legal counsels.
• Revisar asesoramientos jurídicos complejos antes de que se entreguen externamente.
• Ayudar a establecer mejores prácticas, manuales legales (playbooks) y estándares de calidad en toda la función jurídica.
• Actuar como punto de escalada para asuntos legales sensibles o críticos para el negocio.
• Diseñar plantillas, automatizaciones y flujos de trabajo legales que mejoren la eficiencia sin comprometer la calidad.
• Colaborar con Producto e Ingeniería para traducir los requisitos legales en funcionalidades escalables de la plataforma.
• Impulsar la mejora continua en todos los procesos legales.
• Asesorar sobre GDPR y asuntos de privacidad que afecten a empleados, contratistas y clientes.
• Apoyar iniciativas internas de cumplimiento, auditorías y requisitos regulatorios.