HRBP Internacional Sénior
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Más de 88.000 ofertas activasEn remoto, Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 2 días
Seguía abierta cuando la comprobamos el 9 oct
16 ofertas abiertas
Jornada completa
Según la oferta.
Totalmente en remoto
Solo desde ciertos lugares, según la oferta: «this role requires you to be based within +4 / -4 UTC.»
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Tener 5+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Titulación universitaria
«CPA (or part-qualified) or an equivalent professional accounting qualification.» — según la oferta.
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Al menos 5 años de experiencia en contabilidad, incluyendo al menos 1 año operando con un alcance de "senior accountant".
CPA (o con formación parcial) o una cualificación profesional contable equivalente.
Sólidos conocimientos de contabilidad multi-entidad, transacciones intercompany, informes financieros, conciliaciones, cierre y soporte de auditoría.
Habilidades avanzadas de Excel, incluyendo tablas dinámicas y manipulación de grandes conjuntos de datos.
Atención meticulosa al detalle y un enfoque lógico y basado en evidencias para la resolución de problemas.
Capacidad para priorizar plazos de entrega competitivos y mantener la calidad en varias entidades.
Inglés fluido, tanto escrito como hablado, con una gestión eficaz de los stakeholders en un entorno asíncrono.
Seguimiento proactivo, criterio sólido y una mentalidad de mejora continua y automatización.
NetSuite o un ERP comparable.
Experiencia en contabilidad de nóminas o en SaaS.
Startup de alto crecimiento o entorno internacional de cambios rápidos.
Contabilidad en diversas jurisdicciones de EMEA, incluyendo informes estatutarios locales y conciliación de local a grupo.
Esto podría no ser para ti si...
Prefieres un rol de alcance limitado y de una sola entidad con contacto limitado con los stakeholders.
Te sientes incómodo investigando discrepancias ambiguas o realizando recomendaciones contables basadas en evidencias.
Necesitas supervisión constante para gestionar los plazos, hacer seguimiento con los stakeholders o mantener el trabajo documentado.
Prefieres las rutinas manuales y tienes poco interés en mejorar los controles, los sistemas o la automatización.
Una conexión a internet doméstica fiable y fluidez tanto en inglés escrito como hablado.
Con ubicaciones, culturas y necesidades diversas, creamos How YOU Work; un programa que apoya toda tu experiencia humana en Oyster:
Trabaja desde cualquier lugar: Oyster no tiene fronteras ni sede central. Siempre que el trabajo se entregue a tiempo, tu equipo esté apoyado y tengas autorización para trabajar donde vives, puedes trabajar desde cualquier lugar.
Tiempo libre remunerado: Disfruta de 40 días libres al año (incluyendo festivos y vacaciones), o más si tu país lo requiere.
Apoyo a la salud mental: Accede a Plumm, nuestro servicio de bienestar mental.
Asignación para bienestar: Cada mes, recibe una asignación para bienestar en tu monedero ThanksBen para gastar en una amplia gama de opciones.
Permiso parental flexible: Todos los nuevos padres tienen derecho a al menos tres meses de permiso remunerado, con protección del puesto de trabajo hasta 12 meses o según lo requiera la legislación local.
Estipendio para teletrabajo: Recibe un estipendio para tu portátil y equipo de oficina en casa para que puedas instalarte rápidamente.
Ubicación: Aunque este puesto se publica en una ubicación específica, todos los puestos de Oyster son totalmente remotos y puedes trabajar desde casa. Para siempre. Para crear la mejor experiencia para nuestra nueva contratación, este rol requiere que residas dentro de un rango de +4 / -4 UTC.
Buscamos un "Senior Accountant" con perfil práctico para hacerse cargo de la contabilidad diaria, los informes mensuales y las actividades del ERP para las entidades de Oyster en todo el mundo, con un enfoque en la cobertura de EMEA. Combinarás un riguroso criterio contable con una gestión proactiva de los stakeholders, liderarás las actividades de cierre y auditoría, investigarás discrepancias complejas y mejorarás los sistemas y procesos que mantienen una función financiera distribuida precisa y escalable.
Gestionar el ciclo contable completo y las transacciones intercompany para las filiales globales.
Preparar y revisar estados financieros y conciliaciones de balances en múltiples entidades.
Liderar las actividades de cierre mensual y anual, manteniendo listas de verificación y documentación claras.
Coordinar las presentaciones estatutarias locales mensuales, trimestrales y anuales y proporcionar paquetes de soporte completos.
Supervisar las auditorías estatutarias locales y resolver las dudas y ajustes de los auditores.
Conciliar los registros estatutarios locales con el ERP
Realizar análisis financieros, identificar tendencias o discrepancias y presentar información útil para la toma de decisiones.
Hacerse cargo de las actividades asignadas en el ERP y mejorar los estándares contables, los controles, la documentación y la automatización.
Coordinar proactivamente las dependencias entre Finanzas, Nóminas, Impuestos, Legal y socios externos.
Ejecutar proyectos financieros ad hoc y apoyar a los compañeros junior con orientación práctica.
Oyster HR es una plataforma global de empleo que permite a las empresas contratar, pagar y gestionar empleados y contratistas en más de 180 países sin necesidad de establecer entidades locales. La empresa ofrece un conjunto completo de herramientas de RR. HH., que incluyen nóminas globales, beneficios y gestión de cumplimiento normativo, posicionándose como líder en el espacio tecnológico de RR. HH. Oyster HR fue fundada en 2019 y ha crecido rápidamente, sirviendo a una amplia gama de clientes, desde startups hasta grandes empresas.
Los mejores empleos siempre se han concentrado en un puñado de las ciudades más ricas del mundo. Pero el talento está en todas partes. Oyster nació para cerrar esa brecha, creando una plataforma de empleo global que permite a las empresas contratar, pagar y cuidar de personas brillantes en cualquier lugar.
Somos la prueba de que una cultura de alto rendimiento no necesita una oficina. Distribuidos en más de 60 países desde 2020, hemos construido algo que la industria no deja de notar:
Clasificados como el #10 de 250 en la lista de 2026 de TIME y Statista de las Mejores Empresas de WorkTech de América
Nombrada una de las Mejores Startups de América para Trabajar en 2026 por Newsweek
Un Líder de G2 Primavera 2026 en Employer of Record, Empleo Global, Nómina Multipaís y Cumplimiento de RR. HH.
La única plataforma de empleo global con certificación B Corp ~ verificada de forma independiente desde 2023
Dos de esas clasificaciones midieron nuestro impacto empresarial desde el exterior. Una midió cómo se sienten nuestros propios empleados trabajando aquí. Ambas coincidieron ~ porque en Oyster, la cultura y el rendimiento no son conversaciones separadas. Son la misma.
Y esto es solo el principio. Si quieres realizar el mejor trabajo de tu carrera junto a personas a las que les importa tanto como a ti, nos encantaría que te postularas.
Nuestros valores guían el trabajo que hacemos, las decisiones que tomamos y la cultura que hace que Oyster sea lo que es. Hacemos que suceda: el progreso es nuestra configuración predeterminada. Impulsamos el cambio, construimos y damos confianza, y nos movemos como un equipo unido.
Nuestra misión es crear un mundo laboral más igualitario: ayudar a empresas de todo el mundo a contratar, pagar y cuidar del talento en cualquier lugar. Todo lo que hacemos contribuye a nuestra misión. Abrazamos el trabajo asíncrono y colaborativo y compartimos cómo operamos en la Sede Pública de Oyster para que otros equipos globales puedan aprender de nosotros.
Abrazamos las diversas perspectivas y construimos intencionadamente nuestro producto y empresa con una mentalidad inclusiva y global. Te animamos a postularte, incluso si no cumples todos los criterios, y estamos comprometidos con un entorno próspero basado en la confianza.
Oyster se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para personas cualificadas con discapacidad y fomenta activamente un entorno de trabajo inclusivo. Si necesitas ajustes razonables durante el proceso de selección, envía un correo electrónico a jobs@oysterhr.com con el asunto: Interview Accommodations.
Nuestras vacantes disponibles están en nuestra página de empleo. Nuestro equipo solo se pondrá en contacto contigo desde un correo @oysterhr.com, y nunca te pediremos dinero como parte de un proceso de entrevista o de una oferta de trabajo. Si recibes un correo sospechoso sobre empleos en Oyster o te dirigen a un sitio distinto de www.oysterhr.com/careers, repórtalo a través de nuestra Línea Directa de Cumplimiento y Ética.