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Responsable Senior de Campañas en Redes Sociales / Responsable de Performance en Paid Social

En remoto, Europe (remote) +1·Jornada completa·Añadida hace 2 días (comprobada el 16 oct)

OnHires

12 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
En remoto (Europe / Remote (Europe), Europe, European Union)
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
5+ años

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Experiencia práctica a nivel Senior en publicidad en redes sociales de pago, con un fuerte enfoque en Meta Ads / Facebook Ads.

  • Aproximadamente más de 5 años de experiencia práctica con Meta Ads y Google Analytics.

  • Experiencia demostrada lanzando, gestionando, optimizando y escalando de forma independiente campañas de redes sociales de pago.

  • Experiencia trabajando con presupuestos publicitarios sustanciales y tomando decisiones de asignación de presupuesto orientadas al rendimiento.

  • Sólido conocimiento de las métricas de performance marketing, la economía de las campañas y la rentabilidad publicitaria.

  • Excelentes habilidades analíticas y dominio práctico de Google Sheets o Excel, incluyendo fórmulas, cálculos y análisis de datos.

  • Experiencia en el uso de Google Analytics para evaluar el rendimiento publicitario y apoyar las decisiones de optimización.

  • Capacidad para interpretar datos de campañas, identificar problemas de rendimiento y traducir las conclusiones en mejoras accionables.

  • Experiencia en la preparación de informes de rendimiento y en la presentación de resultados a clientes o partes interesadas de alto nivel.

  • Nivel de inglés avanzado (C1 o superior), con capacidad para comunicarse con confianza en reuniones, presentar recomendaciones y discutir el rendimiento de las campañas con clientes internacionales.

  • Capacidad para trabajar de forma independiente, asumir la responsabilidad de los resultados y colaborar eficazmente dentro de un equipo multidisciplinar.

  • Compromiso con un puesto a tiempo completo y una colaboración profesional a largo plazo.

Se valorará

  • Experiencia gestionando campañas de pago en TikTok, Snapchat u otras plataformas de publicidad social.

  • Experiencia previa en una agencia de performance marketing o en una empresa internacional de productos B2C.

  • Experiencia trabajando con clientes de EE. UU. o el Reino Unido.

  • Experiencia con Tableau o herramientas similares de inteligencia de negocio.

  • Conocimiento de metodologías de atribución de marketing y Marketing Mix Modeling (MMM).

  • Experiencia en previsión de rendimiento (performance forecasting) y planificación presupuestaria avanzada.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Oportunidad totalmente remota y a tiempo completo.

  • Colaboración con clientes internacionales, principalmente en EE. UU. y el Reino Unido.

  • Oportunidad de trabajar con grandes marcas internacionales gestionando presupuestos publicitarios de más de 1 millón de dólares al mes.

  • Un equipo multidisciplinar dedicado con profesionales experimentados en marketing, análisis y creatividad.

  • Acceso a tecnología de análisis propia y herramientas avanzadas de performance marketing.

  • Gran responsabilidad en la ejecución de campañas, optimización y resultados de negocio.

  • Un entorno colaborativo centrado en resultados medibles y la mejora continua.

  • Horario laboral principalmente europeo, con reuniones ocasionales por la tarde para adaptarse a clientes internacionales.

  • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a largo plazo.

El puesto

Nuestro cliente busca un "Senior Social Campaign Manager" experimentado para asumir la responsabilidad total de las campañas de publicidad en redes sociales de pago, principalmente en Meta, con oportunidades de trabajar en TikTok, Snapchat y otras plataformas de publicidad social.

Este es un puesto de contribuidor individual con enfoque práctico para alguien que tenga una amplia experiencia gestionando, optimizando y escalando de forma independiente campañas publicitarias de grandes presupuestos.

El candidato ideal combina una sólida experiencia técnica en publicidad en redes sociales de pago con pensamiento analítico, visión comercial y la capacidad de comunicarse con confianza con clientes internacionales.

Trabajarás como parte de un equipo multidisciplinar dedicado, apoyando normalmente a un cliente principal, con un enfoque en el rendimiento de las campañas, la asignación eficiente del presupuesto y el crecimiento empresarial medible.

Qué harás

  • Lanzar, gestionar, optimizar y escalar de forma independiente campañas de publicidad en redes sociales de pago, principalmente en Meta.

  • Gestionar presupuestos publicitarios de más de 1 millón de dólares al mes, tomando decisiones diarias para maximizar el rendimiento y la rentabilidad de las campañas.

  • Monitorizar y analizar indicadores clave de rendimiento (KPI), incluyendo ROAS, CPA, CTR, CPM, ingresos y otras métricas de negocio relevantes.

  • Identificar tendencias de rendimiento, desarrollar hipótesis de optimización e implementar mejoras basadas en datos.

  • Utilizar Google Analytics, Google Sheets y herramientas de análisis internas para evaluar los resultados de las campañas y apoyar la toma de decisiones.

  • Preparar informes de rendimiento semanales y mensuales, presentando resultados, conclusiones y recomendaciones accionables.

  • Comunicarse directamente con clientes internacionales, explicando el rendimiento de las campañas, la asignación del presupuesto y las estrategias de optimización.

  • Colaborar con especialistas en BI, Creatividad, Tracking, CRM y otras áreas para mejorar el rendimiento general del marketing.

  • Testar continuamente nuevas audiencias, creatividades, estrategias de campaña y canales publicitarios.

  • Asumir la responsabilidad de la ejecución de las campañas y de los resultados dentro de un equipo de cliente dedicado.

Cómo trabajarás

Ubicación: Totalmente remoto
Contrato: Jornada completa, B2B / Contractor
Inglés: C1 o superior
Horario laboral: Principalmente horario comercial europeo, con reuniones ocasionales por la tarde para adaptarse a clientes con sede en EE. UU.

Proceso de selección

  1. Llamada de preselección con un reclutador externo: una conversación inicial para hablar de tu trayectoria, experiencia y expectativas.

  2. Entrevista con el equipo de selección: incluye una breve evaluación práctica en Google Sheets centrada en métricas de performance marketing.

  3. Entrevista con el Head of Performance: una discusión profunda sobre tu experiencia técnica y gestión de campañas.

  4. Conversación final con el equipo de People Operations: una breve charla sobre los detalles del empleo y los siguientes pasos.

Sobre OnHires

OnHires es una agencia de reclutamiento y adquisición de talento con sede en Londres que se especializa en conectar a profesionales de tecnología y negocios con empresas en Europa, Oriente Medio y Asia. La empresa opera como una firma de contratación y búsqueda de ejecutivos, ofreciendo servicios que van desde la búsqueda de altos directivos hasta el reclutamiento de ciclo completo para puestos en ingeniería, marketing, finanzas y legal. Con un enfoque en colocaciones remotas e híbridas, OnHires atiende a una base de clientes diversa, desde startups en etapa inicial hasta empresas establecidas, y gestiona un volumen significativo de puestos abiertos en múltiples sectores.

OnHires tiene una presencia notable en España, con 28 puestos actualmente abiertos disponibles para candidatos residentes en el país, muchos de los cuales son compatibles con el trabajo remoto. La cultura laboral de la empresa se centra en la flexibilidad y la colaboración internacional, lo que la convierte en una opción atractiva para profesionales que buscan oportunidades de trabajo remoto con equipos globales. Para contrataciones internacionales, OnHires ofrece la oportunidad de trabajar con una variedad de clientes e industrias, proporcionando un entorno dinámico que valora la adaptabilidad y la comunicación intercultural.

Plantilla
50
Sede
Londres, Reino Unido

Datos prácticos

  • OnHires es una agencia de reclutamiento remoto-first, por lo que la mayoría de los puestos son compatibles con el trabajo remoto, lo cual es ideal para profesionales internacionales con base en España.
  • La empresa coloca a candidatos en una amplia gama de industrias, desde tecnología e ingeniería hasta marketing y legal, ofreciendo diversas oportunidades profesionales.
  • OnHires opera en Europa, Oriente Medio y Asia, proporcionando exposición a clientes y equipos internacionales.
  • Como agencia de contratación, OnHires no ofrece empleo directo; en cambio, conecta a candidatos con empresas clientes, lo que puede afectar los beneficios y las condiciones laborales.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Nuestro cliente es una empresa de marketing digital orientada al rendimiento que colabora con empresas internacionales para resolver retos de marketing complejos y acelerar un crecimiento sostenible.

La empresa combina el liderazgo estratégico con la ejecución práctica a través de equipos multidisciplinares dedicados de especialistas en performance marketing, especialistas en CRM, analistas de datos, profesionales creativos y expertos en tecnología.

Apoyados por tecnología de análisis propia, estos equipos se centran en resultados de negocio medibles, la optimización continua y la rentabilidad.

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