Gerente de Hotel

• Un papel de liderazgo clave dentro de Arabella Hospitality y Marriott International.

• Una cultura colaborativa y centrada en las personas con un fuerte compromiso con el desarrollo.

• Oportunidades de aprendizaje continuo y crecimiento profesional.

• La oportunidad de contribuir al éxito continuo de uno de los destinos de complejos más consolidados de la isla.

Un papel de liderazgo clave dentro de Arabella Hospitality y Marriott International.

El candidato seleccionado aportará una amplia experiencia operativa dentro de la industria de la hospitalidad, combinada con una fuerte capacidad de liderazgo y una pasión genuina por ofrecer experiencias excepcionales a los huéspedes.

Un líder con mentalidad comercial y práctico, capaz de desarrollar equipos de alto rendimiento manteniendo un fuerte enfoque en la calidad del servicio, la excelencia operativa y el rendimiento del negocio.

• Mínimo cinco años de experiencia de liderazgo en operaciones hoteleras, idealmente como Hotel Manager, Operations Manager o un puesto operativo senior similar.

• Experiencia previa en hoteles de gama alta o de lujo.

• Se valorará muy positivamente la experiencia en Marriott u otra compañía hotelera internacional.

• Sólida visión financiera y comercial, incluyendo presupuestos, previsiones y análisis de rendimiento.

• Liderazgo inspirador y desarrollo de personas.

• Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.

• Fuerte enfoque en la experiencia del huésped y la excelencia operativa.

• Mentalidad comercial con capacidad para equilibrar la calidad del servicio y la rentabilidad.

• Capacidad para liderar el cambio e inspirar equipos en un entorno dinámico.

• Inglés, español Y alemán fluidos.

Buscamos un Hotel Manager experimentado para liderar la operación diaria del hotel y contribuir al éxito continuo del complejo.

El Hotel Manager es responsable de supervisar la operación diaria del hotel, garantizando los más altos estándares de servicio, rendimiento financiero y excelencia operativa.

El puesto trabaja estrechamente con los jefes de departamento y los equipos corporativos para fomentar una cultura comprometida, desarrollar el talento y mejorar continuamente la experiencia del huésped.

• Liderar la operación diaria del hotel, garantizando una satisfacción excepcional del huésped en todos los departamentos.

• Inspirar, entrenar y desarrollar a los jefes de departamento y a los equipos operativos, fomentando la colaboración y la responsabilidad.

• Cumplir con los resultados financieros presupuestados, identificando al mismo tiempo oportunidades para mejorar la rentabilidad y la eficiencia operativa.

• Supervisar la calidad del servicio, los comentarios de los huéspedes y los KPI operativos, implementando iniciativas de mejora continua.

• Garantizar el cumplimiento de los estándares de marca de Marriott, las políticas de la empresa y todas las regulaciones aplicables.

• Trabajar estrechamente con Revenue Management, Ventas y Marketing, Finanzas, RR. HH. y otros departamentos corporativos para alcanzar los objetivos comerciales.

• Apoyar el desarrollo del talento, la planificación de la sucesión y las iniciativas de compromiso de los empleados.

• Promover una cultura de excelencia, trabajo en equipo y mejora continua en todo el hotel.