Pasante de People and Culture

Qué aportarás

• Educación: Estudiante actual de Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Gestión Hotelera o un campo relacionado.
• Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de interactuar profesionalmente con empleados de todos los niveles de la organización.
• Habilidades de organización: Capacidad para gestionar múltiples tareas, priorizar de manera efectiva y mantener documentación y registros precisos.
• Atención al detalle: Alto nivel de precisión al manejar información de empleados, informes, comunicaciones y procesos administrativos.
• Habilidades interpersonales: Capacidad para construir relaciones positivas y fomentar la colaboración entre diferentes departamentos.
• Mentalidad de compromiso del empleado: Pasión por crear experiencias positivas para los empleados y contribuir a una cultura de trabajo sólida.
• Iniciativa y proactividad: Capacidad para trabajar de forma independiente, asumir la responsabilidad de las tareas asignadas y contribuir activamente con nuevas ideas.
• Creatividad: Interés en apoyar campañas de comunicación interna, eventos, programas de reconocimiento y actividades de compromiso.
• Habilidades técnicas: Dominio de Microsoft Office Suite, particularmente PowerPoint, Excel, Word y Outlook; la experiencia con Canva o herramientas de diseño similares es una ventaja.
• Adaptabilidad y flexibilidad: Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y apoyar una variedad de iniciativas de "People & Culture".
• Profesionalidad y confidencialidad: Capacidad para gestionar información sensible de los empleados con discreción e integridad.

Grado: Actualmente estudiando Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Gestión Hotelera o un campo relacionado.

Idiomas: Fluidez en español e inglés hablado.

Qué ofrecemos:

• Salario competitivo, sueldos y un paquete integral de beneficios.
• Excelentes oportunidades de formación y desarrollo.
• Alojamiento de cortesía en otros hoteles y resorts Four Seasons.
• Lavado en seco de cortesía para los uniformes de los empleados.
• Comidas de cortesía para empleados.
• Descuentos en los restaurantes de nuestro hotel.
• Descuentos en servicios locales.
• Posibilidad de alojamiento compartido (a un coste reducido) y transporte gratuito al trabajo.
• Apoyo a la salud mental: Acceso 24/7 a asistencia psicológica profesional y confidencial.

• Derecho legal para trabajar en España.

El "People & Culture Intern" apoya al equipo de "People & Culture" en la administración diaria y ejecución de una amplia gama de iniciativas de RR. HH. Esta pasantía ofrece experiencia práctica en áreas clave que incluyen el compromiso de los empleados, la comunicación interna, el apoyo al reclutamiento, el aprendizaje y desarrollo, la administración de empleados y las iniciativas de cultura. El puesto ofrece una excelente oportunidad para obtener una comprensión integral de los Recursos Humanos dentro de un entorno de hostelería de lujo, al tiempo que contribuye a crear una experiencia excepcional para el empleado en todo el resort.

Qué harás

• Proporcionar apoyo administrativo al equipo de "People & Culture", incluyendo el archivo, la gestión de datos, la documentación y los expedientes de los empleados.
• Asistir en el proceso de incorporación ("onboarding") de nuevos empleados y pasantes, garantizando una experiencia fluida y acogedora.
• Apoyar las iniciativas de compromiso de los empleados, los programas de reconocimiento, las celebraciones y los eventos internos.
• Ayudar en la coordinación de actividades para los colegas, iniciativas de bienestar y programas impulsados por la cultura.
• Contribuir a los proyectos de comunicación interna, asegurando que los canales de comunicación, como tablones de anuncios, pantallas de TV, boletines, redes sociales internas y otras plataformas, se mantengan actualizados.
• Apoyar la creación de presentaciones, informes, materiales de comunicación y documentación departamental.
• Asistir en las iniciativas de formación y desarrollo, incluyendo la programación de sesiones, el seguimiento de la asistencia y el mantenimiento de los registros de formación.
• Apoyar las actividades de reclutamiento, incluyendo la actualización de ofertas de empleo, la comunicación con los candidatos, la coordinación de entrevistas, las ferias de empleo y los "Talent Days".
• Asistir en las iniciativas de "employer branding" y en las colaboraciones con escuelas de hostelería y universidades.
• Apoyar los proyectos de "People & Culture" y los procesos administrativos según sea necesario.
• Colaborar con todos los departamentos de todo el resort, ayudando a promover la cultura de "Four Seasons", sus valores y las iniciativas de experiencia del empleado.
• Mantener la confidencialidad al manejar la información de los empleados y la documentación departamental.

Horario y horas: Contrato estacional, a tiempo completo, 40 horas semanales, con turnos consecutivos y rotativos (incluyendo madrugadas, días, tardes y fines de semana).