Pasante de Recursos Humanos

• Compensación acorde al programa de prácticas
• Oportunidad de formar parte de un entorno internacional dinámico y colaborativo
• Experiencia práctica y exposición a proyectos empresariales reales
• Oportunidad de aprender y desarrollar tus habilidades junto a un equipo experimentado
• ¡Cambia el futuro de la televisión! Una oportunidad única de unirte a una empresa con gran financiación y alto crecimiento en sus etapas iniciales para ayudar a dar forma a un producto/negocio que impactará a millones de personas.

• Grado universitario (o estudiante actual) en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o un campo relacionado.
• Un fuerte interés en las operaciones de RR. HH., la gestión del ciclo de vida del empleado y la cultura de trabajo.
• Excelentes capacidades organizativas y atención al detalle.
• Excelentes habilidades de comunicación y fluidez en inglés (el español es un plus).
• Una mentalidad proactiva, empática y centrada en las personas.
• Capacidad para manejar información confidencial con discreción.

• La familiaridad con herramientas o plataformas de software de RR. HH. (por ejemplo, Factorial, BambooHR) es un plus.

Estamos buscando un People Intern motivado y proactivo para unirse a nuestro equipo, con un enfoque en People Operations y Employee Relations. Esta pasantía ofrece una oportunidad única para adquirir experiencia práctica en diversas funciones de RR. HH., apoyando las operaciones diarias y contribuyendo a iniciativas de experiencia del empleado en un entorno tecnológico dinámico y de rápido crecimiento.

• Apoyar los procesos de onboarding y offboarding, garantizando una experiencia fluida para el empleado.
• Asistir en el mantenimiento y la actualización de los expedientes de los empleados y las bases de datos de RR. HH.
• Ayudar a coordinar las comunicaciones internas de RR. HH. y la documentación (contratos, políticas, etc.).
• Apoyar la administración de beneficios, bajas y solicitudes de los empleados.
• Colaborar en iniciativas internas para promover el compromiso, la cultura y el bienestar de los empleados.
• Participar en casos de relaciones con los empleados y su seguimiento, bajo la supervisión del equipo.
• Ayudar a preparar informes y presentaciones relacionados con métricas y KPIs de RR. HH.
• Trabajar estrechamente con el equipo de People en su conjunto para apoyar proyectos ad-hoc y mejoras de procesos.