Consultor de Preventa - Dominio de Operaciones - Mercado Italiano
Consultor de preventa para el mercado italiano centrado en productos de nómina y gestión de tiempo. Impulsarás la adquisición de clientes y ofrecerás consultoría experta.
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Más de 89.000 ofertas activasPresencial en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 3 meses
Publicada hace 3 meses y aún abierta cuando la comprobamos el 9 oct
118 ofertas abiertas
94.300 € - 118.800 € al año
Bruto, según indica la oferta.
Contrato indefinido
Jornada completa.
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Trabajar presencialmente en Barcelona
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener experiencia de nivel sénior
Puesto de nivel Staff.
Seguro médico privado
Según la oferta: pagado por la empresa o mediante retribución flexible.
Gimnasio
Gratis o con descuento, según la oferta.
Se valora
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Tienes una sólida profundidad tanto en ingeniería de software backend como frontend
Has lanzado productos reales a producción, no solo prototipos o pruebas de concepto
Entiendes bien las APIs, las plataformas en la nube (AWS, Azure o GCP) y el diseño de sistemas
Has integrado APIs de LLM en funciones de producto y las has lanzado a usuarios reales. Se trata de construir con IA, no de entrenar o realizar fine-tuning de modelos
Eres visto como un líder técnico y cultural, y mantienes el listón alto
Cuestionas los procesos que no sirven al equipo, desde la contratación hasta el despliegue
Impulsas la adopción de nuevas abstracciones y te aseguras de que otros puedan utilizarlas realmente
Has lanzado cosas que han marcado una diferencia medible, ya sea en el trabajo o en proyectos personales
Lideras decisiones técnicas clave y creas elementos sobre los que otros en toda la empresa pueden construir
Te comunicas claramente en inglés; el español es un plus
Entorno de alto crecimiento, multicultural y amigable
Plan de ESOP competitivo
Alan como seguro médico privado
Vida saludable con Wellhub (Gimnasios, piscinas, clases al aire libre)
Ahorra en gastos con Cobee
Clases de idiomas
Desayuno en la oficina y fruta orgánica
Descuentos en alimentación con Nora
Pet Friendly
¡Mucho más de lo que te contaremos durante el proceso de entrevista!
¡Hola!
Buscamos un Staff Software Engineer para ayudar a integrar funciones nativas de IA en el producto de Factorial. No buscamos un investigador ni un entrenador de modelos: sino un ingeniero de producto que construya con APIs de LLM de la misma manera que construimos con cualquier otra API, lanzando funcionalidades reales a clientes reales en producción.
En Factorial, ser un Staff Engineer significa liderar iniciativas técnicas y trabajar muy estrechamente con el equipo de Product, no operar de forma aislada respecto al roadmap. Escribirás Rails y React, diseñarás sistemas y lanzarás producto de la mano de Product y Design. La "IA" es el dominio en el que trabajarás, no un trabajo diferente.
¿Listo para formar parte del desafío? 🚀
Liderar iniciativas técnicas. Como Staff Engineer, establecerás la dirección técnica para bloques significativos del roadmap, no solo te limitarás a ejecutarlo. Tomarás las decisiones sobre arquitectura y enfoque, y serás responsable de sus resultados.
Trabajar muy estrechamente con Product. No es una colaboración ocasional, es una asociación estrecha y continua. Darás forma a lo que se construye junto con Product y Design desde las primeras conversaciones, no solo recibirás especificaciones para implementarlas.
Ser dueño de los sistemas de extremo a extremo. Desde la primera conversación sobre un problema, pasando por el despliegue en producción, hasta el mantenimiento a largo plazo. Incluyendo las partes menos glamurosas.
Mantenerte cerca de los clientes. Las mejores decisiones técnicas surgen de comprender los problemas reales, por lo que hablarás directamente con los clientes y aportarás ese contexto a nuestra forma de construir.
Ayudar a definir cómo construimos funciones de IA a escala. Todavía estamos descubriendo cómo es una excelente ingeniería de producto de IA en Factorial, y eso es parte del trabajo. Ayudarás a dar forma a cómo diseñamos, construimos y ejecutamos experiencias de producto nativas de IA para que sean fiables, cumplan con la normativa y sean genuinamente útiles.
Defender el desarrollo basado en especificaciones. Impulsar una cultura en la que los equipos definan cómo es lo "bueno" antes de construir: comportamientos esperados, restricciones, casos límite y criterios de éxito. Luego, utilizar esas especificaciones para avanzar rápido sin romper nada.
Construir cosas que otros equipos puedan reutilizar. En lugar de un mosaico de experimentos de IA aislados, construirás componentes compartidos que otros dominios de producto puedan utilizar realmente: escalables, seguros y fáciles de gobernar.
Diseñar y evolucionar AI Skills. Impulsar la creación de "skills" de IA modulares y reutilizables que automaticen flujos de trabajo reales y realicen acciones seguras y trazables dentro del ecosistema de Factorial, especialmente donde hay finanzas de por medio.
Construir las herramientas que mantengan la confianza en las funciones de IA. Llevar una función de IA a producción es una cosa. Mantener su fiabilidad una vez que los clientes reales dependen de ella es otra. Construirás herramientas de monitorización y calidad (automatizadas y con intervención humana) para que los equipos obtengan una señal real sobre la calidad.
Basar las funciones de IA en datos en los que realmente confiemos. Ayudar a definir cómo combinamos las salidas de los LLM con fuentes de verdad deterministas, equilibrando la flexibilidad con la precisión y el cumplimiento normativo.
Elevar el listón en toda la empresa: Ya sea mediante la mentoría, la contratación o la promoción de mejores prácticas, dejarás la cultura de ingeniería mejor de lo que la encontraste.
Una nota honesta: si lo que buscas principalmente es hacer entrenamiento de modelos, fine-tuning o investigación de ML aplicada, probablemente este no sea el rol adecuado para ti. Somos un equipo de ingeniería de producto que trabaja con APIs de LLM y sistemas agénticos, no un equipo que construye modelos desde cero.
Cómo trabajamos 💻 (Oficina en Barcelona o Madrid)
En Factorial, creemos que los mejores productos se construyen cuando la gente se reúne, en persona, para colaborar, debatir ideas y avanzar rápido. Por eso, nuestros equipos de ingeniería siguen un modelo de oficina prioritario con horario flexible.
Trabajamos presencialmente varios días a la semana, aprovechando ese tiempo para conectar, alinearnos e innovar como equipo. Sin embargo, también entendemos la importancia del enfoque y la flexibilidad, por lo que apoyamos el trabajo remoto cuando tiene sentido, ya sea para trabajo profundo, necesidades personales o simplemente un cambio de aires.
Este equilibrio nos ayuda a mantenernos ágiles, creativos y estrechamente conectados, al tiempo que damos a cada uno el espacio para realizar su mejor trabajo.
En Factorial no te evaluamos por los años de experiencia, sino por tus conocimientos y habilidades.
Utilizamos nuestro Career Path con un marco de rúbricas donde definimos qué se espera de cada nivel de experiencia y habilidad. Este marco te permite conocer tu nivel actual y lo que necesitas para seguir creciendo. Nos encanta la transparencia, por lo que nuestro Career Path incluye los salarios de cada nivel, los cuales compartimos durante la primera entrevista para asegurar la alineación.
Nuestro proceso de contratación
Llamada de introducción → Charla con nuestro Talent Partner sobre tu trayectoria y objetivos.
Entrevista con el Hiring Manager → Inmersión profunda en tu mentalidad de producto, trabajo en equipo y resolución de problemas.
Reto en vivo → Un ejercicio técnico colaborativo basado en problemas de la vida real.
Charla final con café → Una conversación relajada con nuestro CTO & VP of Engineering para explorar nuestra visión, cultura y tu crecimiento.
¡Todo el proceso es remoto, utilizando herramientas de videoconferencia!
Factorial es una empresa de software con sede en Barcelona que ofrece una plataforma integral de gestión de recursos humanos para pequeñas y medianas empresas. Su solución basada en la nube cubre la administración de RR. HH., nóminas, control horario, gestión del talento y gestión de gastos, ayudando a las empresas a digitalizar y automatizar sus procesos de RR. HH. Fundada en 2016, Factorial ha crecido rápidamente y ahora atiende a miles de clientes en Europa, América y Asia, con una plantilla de más de 800 empleados.
La sede central y el principal centro de ingeniería de Factorial están en Barcelona, lo que la convierte en un actor clave en el vibrante ecosistema tecnológico de España. La empresa tiene una fuerte presencia internacional con oficinas en Ciudad de México, São Paulo y otras ciudades, y su plantilla es muy diversa, con empleados de más de 30 nacionalidades. Para los profesionales internacionales, Factorial ofrece una cultura startup dinámica y de ritmo rápido, oportunidades para trabajar con un equipo global y la posibilidad de contribuir a un producto que está redefiniendo los RR. HH. para las pymes en todo el mundo. La empresa es conocida por su jerarquía plana, su entorno de trabajo ágil y su compromiso con el crecimiento de los empleados.
Nuestro equipo de Ingeniería es el motor detrás de Factorial, creando la tecnología que hace que los RR.HH. sean sencillos, rápidos y fiables para miles de empresas. Si te apasiona resolver problemas difíciles y quieres construir algo que realmente importe, ven a construirlo con nosotros.
Somos un equipo de más de 200 Product Engineers construyendo una solución de Business Management que realmente funcione para las personas que la utilizan. Nuestro stack principal es Ruby on Rails y React, pero el trabajo interesante ahora mismo es lo que estamos construyendo sobre ello: flujos de trabajo agénticos, funciones integradas con LLM y sistemas que se comportan de forma probabilística en lugar de determinista.
Factorial es la IA para empresas que conoce las compañías, conecta cómo ocurre el trabajo en toda la organización y convierte ese contexto en acción.
Fundada en Barcelona en 2016, actualmente contamos con más de 1.700 empleados que prestan servicio a más de 16.000 empresas en 112 países.
Factorial comenzó con una idea sencilla: las empresas dedicaban demasiado tiempo a gestionar procesos y no suficiente tiempo a realizar el trabajo para el que fueron contratadas: su mejor trabajo.
Pero a medida que las empresas crecen, el trabajo se desconecta más. Más personas, más herramientas, más información y más tiempo dedicado a conectar los puntos. Una IA genérica puede responder preguntas, pero no conoce tu empresa. Cada vez, tienes que darle el contexto.
Factorial es diferente. Al estar dentro de la empresa, ya sabe cómo funciona, incluyendo su gente, procesos, políticas y datos. Así que puedes pedirle que realice un trabajo real, desde filtrar candidatos y gestionar gastos hasta responder preguntas y crear informes.
La IA no es el objetivo. El objetivo es devolverle el tiempo a las personas.
Cuando el trabajo cambia, nosotros también cambiamos.
Creemos en el talento diverso: damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes y animamos encarecidamente a personas con diversas experiencias e identidades a que se postulen.
Creemos en la inclusión: estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y promovemos activamente la inclusión laboral de personas con discapacidad. Si deseas obtener más información sobre nuestros procesos de selección inclusivos, puedes indicarlo de forma opcional y compartiremos información adicional contigo.
Nos hacemos responsables (We own it): Nos responsabilizamos de cada proyecto. Tomamos decisiones, no excusas.
Aprendemos y enseñamos: Nos dedicamos a aprender algo nuevo cada día y, sobre todo, a compartirlo.
Colaboramos (We partner): Cada decisión es una decisión de equipo. Confiamos los unos en los otros.
Crecemos rápido: Actuamos rápido. Creemos que el peor error es no aprender de ellos.
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