Ingeniero de Datos Staff (remoto)
Diseñarás y escalarás una plataforma de datos, influyendo en las decisiones de ingeniería en equipos multidisciplinares.
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Más de 90.000 ofertas activasEn remoto, Barcelona·Jornada completa·Añadida ayer
7 ofertas abiertas
65.000 € - 70.000 € al año
Bruto, según indica la oferta.
Contrato indefinido
Jornada completa.
Totalmente en remoto
Según la oferta.
Tener experiencia de nivel sénior
Puesto de nivel Senior.
Seguro médico privado
Según la oferta: pagado por la empresa o mediante retribución flexible.
Ticket restaurante
Tarjeta o cheques de comida, según la oferta.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Comprensión profunda de los procesos de negocio, con una sólida mentalidad de optimización y mapeo de procesos, centrada en ganancias de eficiencia medibles y en la anticipación de casos límite y modos de fallo.
Sólidas habilidades de programación en Python y/o Java, con un dominio avanzado de SQL, para la automatización, la transformación de datos y la integración de sistemas.
Experiencia demostrada en la construcción y mantenimiento de pipelines ETL/ELT utilizando dbt o frameworks similares.
Experiencia práctica ejecutando automatizaciones.
Experiencia práctica con LLMs y agentes de IA, incluyendo la construcción y ejecución de flujos de trabajo agénticos en producción, y el hábito de mantenerse activamente al día con los rápidos avances en este campo.
Sólidos conocimientos conceptuales de DevOps, incluyendo contenedorización (Docker), orquestación (Kubernetes) y prácticas de despliegue, suficientes para preparar soluciones bajo los estándares de un equipo de DevOps para un despliegue fluido y estandarizado.
Familiaridad con la integración de APIs y webhooks para automatizar flujos de trabajo entre sistemas.
Experiencia trabajando con plataformas en la nube como AWS, GCP o Azure.
Excelente colaboración, comunicación con los stakeholders y sentido de la responsabilidad (ownership) entre los equipos técnicos y de negocio, y participación en revisiones de código y diseño.
Una mentalidad proactiva y autónoma, con pasión por resolver problemas complejos mediante soluciones sencillas y escalables, comprendiendo las compensaciones entre coste y rendimiento.
En Qualifyze, nuestros rangos salariales son transparentes internamente y nuestro objetivo es seguir un enfoque similar externamente. Para este puesto, nos complace compartir un punto de referencia dentro de la banda: el rango salarial esperado es de alrededor de 65.000 € - 70.000 €, centrado en la mediana.
La compensación final dependerá de la experiencia y el rendimiento durante el proceso, con cierta flexibilidad dentro del rango.
💰Paquete de compensación competitivo, revisado anualmente
🌴Paquete de vacaciones por país que aumenta con tu antigüedad
🏋🏽♀️Beneficios específicos por país, incluyendo seguro médico privado, ayudas para gimnasio y comidas
🚀Presupuesto anual de desarrollo personal para aumentar tu impacto
🌎Modalidad de trabajo híbrida, además de hasta 3 meses al año trabajando desde cualquier lugar.
💻Todo el mejor equipo y herramientas para trabajar de forma eficaz
🎉Evento y celebración anual presencial de toda la empresa en Europa
👫Trabajar con un equipo excepcional, realizando parte del mejor trabajo de tu carrera
Como Operations Engineer, liderarás los esfuerzos para escalar nuestra organización mediante la automatización de procesos y la integración de IA. Tu misión será identificar cuellos de botella operativos, diseñar flujos de trabajo inteligentes y ofrecer soluciones automatizadas basadas en datos que mejoren la productividad, la toma de decisiones y la calidad operativa en toda la empresa.
Este rol sirve de puente entre los procesos de negocio, la ingeniería de datos y la tecnología, trabajando dentro del departamento de Finanzas en estrecha colaboración con nuestros equipos de Business Intelligence (BI) y Data Engineering.
El miembro del equipo realizará las tareas inherentes a dicho puesto, incluyendo, entre otras, las siguientes:
Colaborar con los equipos de negocio para identificar y definir el alcance de oportunidades de transformación de alto impacto mediante IA y automatización. Definir el problema de negocio, las métricas de éxito, la viabilidad, los riesgos y el ROI.
Mapear, documentar y analizar los procesos, sistemas y flujos de datos actuales en todo el ecosistema de herramientas existentes. Evaluar los procesos y supuestos actuales, identificar cuellos de botella y proponer nuevos flujos de trabajo y herramientas que permitan la escalabilidad y la eficiencia. Trabajar con los equipos de datos y BI en modelos de datos nuevos y actualizados para habilitar los flujos de trabajo.
Diseñar y entregar nuevas soluciones de extremo a extremo, desde la prueba de concepto hasta la producción. Desarrollar sistemas basados en automatización e IA, tales como el enrutamiento inteligente o la orquestación de flujos de trabajo, integrados con plataformas internas mediante APIs y webhooks.
Establecer el monitoreo de calidad, rendimiento y seguridad para todas las soluciones. Trabajar estrechamente con Seguridad, Legal y Privacidad para garantizar el uso de datos conforme a la normativa y la gestión de proveedores. Crear documentación, manuales de ejecución (runbooks) y traspasos para garantizar operaciones sostenibles.
Colaborar con el equipo de data engineering y BI para diseñar pipelines de ingesta y transformación utilizando dbt y flujos de trabajo impulsados por LLM en Python, para dar soporte a la automatización, la analítica y la toma de decisiones a escala.
Actuar como motor de la mejora continua mediante el avance de la eficiencia operativa a través de la innovación, la simplificación y la resolución colaborativa de problemas.
Creemos en un proceso de contratación liderado por humanos. Todas las solicitudes son revisadas manualmente por nuestro equipo de Talent Acquisition, y ni Talent Acquisition ni los Hiring Managers utilizan la IA para cribar, filtrar, clasificar, evaluar o tomar decisiones sobre los candidatos, incluso durante las entrevistas y evaluaciones. Durante las entrevistas, la IA puede utilizarse únicamente para apoyar la toma de notas y la transcripción.
¡Todas las decisiones de contratación son tomadas por personas!
Qualifyze es una empresa de HealthTech con sede en Fráncfort, Alemania, que ofrece una plataforma digital para gestionar la cualificación de proveedores y vendedores en las industrias de ciencias de la vida y farmacéutica. La empresa agiliza las auditorías de calidad y los procesos de cumplimiento, ayudando a las organizaciones a reducir riesgos y mejorar la eficiencia. Qualifyze opera en toda Europa y cuenta con un equipo en crecimiento de ingenieros, científicos de datos y profesionales de calidad.
En España, Qualifyze tiene una presencia significativa y amigable con el trabajo remoto, con múltiples puestos abiertos para ingenieros, científicos de datos y auditores de calidad. La cultura laboral de la empresa enfatiza la innovación y la transformación digital en el sector sanitario altamente regulado. Para los profesionales internacionales, Qualifyze ofrece la oportunidad de trabajar en proyectos de vanguardia de IA e ingeniería de datos, contribuyendo a una organización impulsada por una misión que mejora la seguridad del paciente y la integridad de la cadena de suministro.
Fundada en 2019, Qualifyze es una empresa líder en la gestión del cumplimiento de la cadena de suministro en la industria de las Life Sciences, en la que confían más de 1.500 empresas farmacéuticas y sanitarias en todo el mundo. Nuestra suite digital de soluciones conecta a fabricantes, proveedores y una red global de más de 250 auditores y expertos en calidad.
Con una trayectoria de más de 4.500 auditorías en más de 85 países y la red de proveedores y herramientas de análisis de datos más grande y precisa, Qualifyze se posiciona como el socio integral para el cumplimiento de la calidad y la mitigación de riesgos en la cadena de suministro en el sector de las Life Sciences.
En Qualifyze apoyamos activamente el poder de la diversidad, uniendo talentos y perspectivas complementarias para afrontar nuevos retos. Nuestras fortalezas colectivas nos ayudan a encontrar soluciones innovadoras y a convertir las dificultades en oportunidades. Te animaremos a traer tu yo auténtico al trabajo, fomentando un entorno inclusivo donde todos pertenezcan y se sientan escuchados.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acogemos solicitudes de candidatos de todos los orígenes, independientemente de su raza, etnia, identidad de género, orientación sexual, estado civil, religión, discapacidad o edad. Nuestras prácticas de contratación se basan en la equidad y el respeto, y nos esforzamos por crear una cultura en la que todos se sientan valorados y empoderados.