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Más de 89.000 ofertas activasHíbrido en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 1 mes
Seguía abierta cuando la comprobamos el 9 oct
118 ofertas abiertas
42.800 € - 60.500 € al año
Bruto, según indica la oferta.
Contrato indefinido
Jornada completa.
Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Estar cerca de Barcelona, Spain (Hybrid) para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 3+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Titulación universitaria
«You hold a degree in Engineering or Computer Science and have strong knowledge of web applications, databases, network protocols, and operating systems.» — según la oferta.
Seguro médico privado
Según la oferta: pagado por la empresa o mediante retribución flexible.
Gimnasio
Gratis o con descuento, según la oferta.
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Tienes más de 3 años de experiencia profesional en Application Security, Offensive Security o Penetration Testing. La experiencia en Penetration Testing de aplicaciones web es obligatoria.
Posees un título en Ingeniería o Ciencias de la Computación y tienes sólidos conocimientos de aplicaciones web, bases de datos, protocolos de red y sistemas operativos.
Posees sólidos conocimientos en fundamentos de ciberseguridad, CVSS, metodologías de prueba y herramientas.
Tienes fluidez con lenguajes de scripting o programación utilizados en pruebas de seguridad y automatización, como Python o Bash.
Eres una persona técnica, curiosa y te sientes cómoda moviéndote entre diferentes problemas de seguridad en lugar de especializarte en una sola área.
Te gusta atacar sistemas, pero también disfrutas construyendo herramientas, automatizaciones, protecciones y soluciones prácticas que permitan escalar la seguridad.
No necesitas ser un experto en cada tecnología, pero debes ser capaz de razonar críticamente, aprender rápido, utilizar la IA de forma eficaz y diseñar soluciones pragmáticas.
Tienes curiosidad y voluntad de aprender sobre temas de seguridad en IA como pruebas de LLM, prompt injection, flujos de trabajo de agentes, exposición de datos, permisos de herramientas, seguridad en RAG y adopción segura de la IA.
Se requiere fluidez en inglés.
Certificaciones como BSCP o eWPTX son muy valoradas pero no obligatorias.
La experiencia con aplicaciones Ruby / Ruby on Rails es muy valorada, pero no obligatoria.
En Factorial no te evaluamos por años de experiencia, sino por tus conocimientos y habilidades.
Utilizamos nuestra Career Path con un marco de rúbricas donde definimos qué se espera de cada nivel de experiencia y de cada habilidad. Este marco te permite conocer tu nivel actual y qué necesitas para seguir creciendo. Nos encanta la transparencia, así que nuestra Career Path incluye los salarios de cada nivel, que compartimos en la primera entrevista para garantizar el alineamiento.
El rango salarial para este puesto es de entre 40.000 - 55.000€ base + 7-10% variable basado en el rendimiento pagado trimestralmente + plan ESOP.
Entorno de alto crecimiento, multicultural y amigable
Plan de ESOP competitivo
Alan como seguro médico privado
Vida saludable con Wellhub (Gimnasios, piscinas, clases al aire libre)
Ahorra en gastos con Cobee
Clases de idiomas
Desayuno en la oficina y fruta orgánica
Descuentos en alimentación con Nora
¡Mucho más de lo que te contaremos durante el proceso de entrevista!
En Factorial, estamos buscando un Application Security Engineer cualificado para unirse a nuestro equipo de Seguridad. Necesitamos tu experiencia para buscar vulnerabilidades de forma proactiva y reforzar nuestras defensas contra las ciberamenazas. Si te apasiona el hacking ético y quieres generar un impacto en un entorno tecnológico dinámico, ¡nos encantaría conocerte!
¿Estás listo para aceptar el reto? 🚀
Realizar pruebas de penetración proactivas en las aplicaciones, APIs, infraestructura y funciones impulsadas por IA de Factorial.
Reproducir y validar informes de vulnerabilidades enviados por terceros, como nuestro programa de bug bounty.
Colaborar con los equipos de desarrollo para remediar los hallazgos de seguridad y mejorar las prácticas de codificación segura.
Mejorar la forma en que validamos, clasificamos y remediamos las vulnerabilidades procedentes de informes de bug bounty, pruebas internas, controles automatizados e investigación externa.
Buscar patrones de vulnerabilidades recurrentes o heredados basándose en el análisis de la causa raíz, incidentes previos y hallazgos de seguridad.
Construir y mejorar automatizaciones de seguridad, agentes, habilidades y controles de CI/CD que ayuden a los equipos de ingeniería a detectar y solucionar problemas de forma temprana.
Ayudar a asegurar el uso de la IA en Factorial en todo el producto y los flujos de trabajo internos, incluyendo LLMs, agentes, acceso a datos, herramientas, permisos y escenarios de abuso.
Contribuir al desarrollo de nuestras herramientas, automatizaciones e infraestructura de seguridad.
Mantenerse al día con las últimas investigaciones de seguridad, amenazas, técnicas de ataque y riesgos emergentes de seguridad en IA.
En Factorial, creemos que los mejores productos se construyen cuando las personas se reúnen, en persona, para colaborar, desafiar ideas y avanzar rápido. Por eso, nuestro equipo de Ingeniería sigue un enfoque flexible centrado en la oficina (office-first).
Trabajamos presencialmente varios días a la semana (80%), utilizando ese tiempo para conectar, alinearnos e innovar como equipo. Sin embargo, también entendemos la importancia del enfoque y la flexibilidad, por lo que apoyamos el trabajo remoto cuando tiene sentido (20%), ya sea para trabajo profundo, necesidades personales o simplemente un cambio de aires.
Este equilibrio nos ayuda a mantenernos ágiles, creativos y estrechamente conectados, al tiempo que damos a cada uno el espacio para realizar su mejor trabajo.
Nuestro proceso de contratación
Pet Friendly
Llamada de introducción → Charla con nuestro Talent Partner sobre tu trayectoria y objetivos.
Entrevista con el Hiring Manager → Inmersión profunda en tu mentalidad de producto, trabajo en equipo y resolución de problemas.
Entrevista técnica → Una discusión técnica colaborativa basada en problemas de la vida real.
Charla final con café → Una conversación relajada con nuestro CTO & VP of Engineering para explorar nuestra visión, cultura y tu crecimiento.
¡Todo el proceso es remoto, utilizando herramientas de videoconferencia!
Factorial es una empresa de software con sede en Barcelona que ofrece una plataforma integral de gestión de recursos humanos para pequeñas y medianas empresas. Su solución basada en la nube cubre la administración de RR. HH., nóminas, control horario, gestión del talento y gestión de gastos, ayudando a las empresas a digitalizar y automatizar sus procesos de RR. HH. Fundada en 2016, Factorial ha crecido rápidamente y ahora atiende a miles de clientes en Europa, América y Asia, con una plantilla de más de 800 empleados.
La sede central y el principal centro de ingeniería de Factorial están en Barcelona, lo que la convierte en un actor clave en el vibrante ecosistema tecnológico de España. La empresa tiene una fuerte presencia internacional con oficinas en Ciudad de México, São Paulo y otras ciudades, y su plantilla es muy diversa, con empleados de más de 30 nacionalidades. Para los profesionales internacionales, Factorial ofrece una cultura startup dinámica y de ritmo rápido, oportunidades para trabajar con un equipo global y la posibilidad de contribuir a un producto que está redefiniendo los RR. HH. para las pymes en todo el mundo. La empresa es conocida por su jerarquía plana, su entorno de trabajo ágil y su compromiso con el crecimiento de los empleados.
El equipo de Seguridad en Factorial trabaja codo con codo con Producto e Ingeniería para ayudar a una empresa nativa de IA y de rápido movimiento a lanzar productos sin perder el control del riesgo. Nuestra misión es proteger a Factorial y a nuestros clientes, haciendo que la seguridad sea una parte práctica de cómo se diseña, construye, prueba y opera el software.
El trabajo va mucho más allá de encontrar vulnerabilidades: probamos superficies de productos reales, ayudamos a los equipos a solucionar problemas correctamente y convertimos las necesidades de seguridad recurrentes en protecciones, automatizaciones y controles de CI/CD que los desarrolladores puedan utilizar cada día. La IA es parte de la cultura, el producto y la forma de trabajar de Factorial desde el primer día, por lo que Seguridad también ayuda a definir cómo los equipos utilizan agentes, LLMs, herramientas y datos de la empresa de forma segura y a escala, mientras desafía activamente esos sistemas con una mentalidad de atacante.
Es un equipo para personas que quieran seguir aprendiendo, moverse entre diferentes problemas de seguridad y construir una seguridad que pueda seguir el ritmo de la empresa.
Factorial es la IA para empresas que conoce las compañías, conecta cómo ocurre el trabajo en toda la organización y convierte ese contexto en acción.
Fundada en Barcelona en 2016, actualmente contamos con más de 1.700 empleados que prestan servicio a más de 16.000 empresas en 112 países.
Factorial comenzó con una idea sencilla: las empresas dedicaban demasiado tiempo a gestionar procesos y no suficiente tiempo a realizar el trabajo para el que fueron contratadas: su mejor trabajo.
Pero a medida que las empresas crecen, el trabajo se desconecta más. Más personas, más herramientas, más información y más tiempo dedicado a conectar los puntos. Una IA genérica puede responder preguntas, pero no conoce tu empresa. Cada vez, tienes que darle el contexto.
Factorial es diferente. Al estar dentro de la empresa, ya sabe cómo funciona, incluyendo su gente, procesos, políticas y datos. Así que puedes pedirle que realice un trabajo real, desde filtrar candidatos y gestionar gastos hasta responder preguntas y crear informes.
La IA no es el objetivo. El objetivo es devolverle el tiempo a las personas.
Cuando el trabajo cambia, nosotros también cambiamos.
Creemos en el talento diverso: damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes y animamos encarecidamente a personas con diversas experiencias e identidades a que se postulen.
Creemos en la inclusión: estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y promovemos activamente la inclusión laboral de personas con discapacidad. Si deseas obtener más información sobre nuestros procesos de selección inclusivos, puedes indicarlo de forma opcional y compartiremos información adicional contigo.
Nos hacemos responsables (We own it): Nos responsabilizamos de cada proyecto. Tomamos decisiones, no excusas.
Aprendemos y enseñamos: Nos dedicamos a aprender algo nuevo cada día y, sobre todo, a compartirlo.
Colaboramos (We partner): Cada decisión es una decisión de equipo. Confiamos los unos en los otros.
Crecemos rápido: Actuamos rápido. Creemos que el peor error es no aprender de ellos.
¿Quieres saber más sobre nosotros? Echa un vistazo a nuestra web!
Consultor de preventa para el mercado italiano centrado en productos de nómina y gestión de tiempo. Impulsarás la adquisición de clientes y ofrecerás consultoría experta.
Este puesto consiste en liderar y formar a un equipo de ventas de alto rendimiento para impulsar la expansión de clientes existentes.
Buscamos un Senior/Staff Site Reliability Engineer para unirse a nuestro equipo de Infraestructura. Asegurarás el rendimiento, la escalabilidad y la seguridad de la aplicación.
Account Executive fundacional para impulsar las ventas del producto Finance de Factorial en el mercado italiano. Gestionarás el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre con CFOs.
Gestionarás el ciclo completo de ventas para el producto de Finanzas de Factorial, dirigido a CFOs y líderes financieros.
Este puesto consiste en prospectar clientes potenciales y calificar leads para impulsar el crecimiento del pipeline en el mercado italiano.
Liderarás un pequeño equipo de ingenieros manteniendo un rol activo en el código. El puesto implica lanzar funcionalidades, mentorizar al equipo y desarrollar productos con IA.
Lidera un equipo de Account Managers para el mercado portugués. Impulsarás la retención de clientes, las ventas adicionales y el rendimiento del equipo. Es un puesto presencial en Barcelona.
Este puesto gestiona oportunidades de upselling para clientes de cuentas pequeñas en el mercado francés. Construirás relaciones sólidas y ejecutarás el ciclo de ventas completo para superar objetivos.
El puesto consiste en la incorporación y gestión de socios para el mercado español para asegurar la adopción de la plataforma.
Liderarás un equipo de especialistas en onboarding para impulsar la retención y satisfacción del cliente. El puesto ofrece un salario competitivo y diversos beneficios como seguro médico privado.
Este puesto se centra en calificar oportunidades y mapear cuentas de alto potencial para el mercado italiano. Realizarás campañas de contacto multicanal y agendarás demostraciones de producto.
74 mil € - 101 mil €
🇬🇧Híbrido en Barcelona
18 mil € - 23 mil €
🇬🇧35 mil € - 55 mil €
🇬🇧40 mil € - 50 mil €
🇬🇧Híbrido en Barcelona
Presencial en Barcelona
