Generalista de RR.HH.

Rango salarial para este puesto: 27000€ - 33000€

En BD, recompensamos, apoyamos y desarrollamos a nuestros asociados a través de nuestro programa integral Total Rewards. Estamos comprometidos a atraer y retener talento de alta calidad proporcionando oportunidades de recompensa y reconocimiento que promuevan una cultura basada en el rendimiento, así como un paquete competitivo de programas de compensación y beneficios. Puedes obtener más información en nuestro sitio de empleo bajo "Our Commitment to You."

Nuestros rangos de salario o tarifa por hora recompensan a los asociados de forma justa y competitiva. Revisamos estos rangos regularmente, y factores como la ubicación contribuyen al rango mostrado.

Nuestra remuneración se basa en el puesto y en las habilidades y formación necesarias para desempeñarlo con éxito. El salario o la tarifa por hora ofrecida se determina por los requisitos específicos del puesto, incluyendo cualquier sistema de pago por niveles aplicable en el lugar de trabajo. Los rangos de salario o pago por hora están influenciados por las leyes laborales y los requisitos de los Convenios Colectivos (CBA) aplicables al lugar de trabajo, lo que también puede afectar a la modalidad de trabajo del puesto.

€25,600.00 - €39,025.00 EUR anuales

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o un campo relacionado.
• De 2 a 3 años de experiencia en un puesto de HR Generalist, HR Operations o un rol de Recursos Humanos similar, preferiblemente en organizaciones multinacionales y entornos de ritmo rápido.
• Es obligatorio tener un nivel fluido de español e inglés (escrito y hablado). Se valorarán mucho otros idiomas, especialmente el italiano.
• Sólidas habilidades organizativas, de comunicación, de gestión de stakeholders y de resolución de problemas, con capacidad para gestionar múltiples prioridades y trabajar eficazmente en un entorno dinámico.
• Capacidad para trabajar de forma colaborativa entre distintas funciones y apoyar a empleados y responsables durante periodos de cambio y transformación empresarial.

Como resultado de la combinación de los negocios BD Biosciences y Diagnostic Solutions con Waters Corporation (NYSE: WAT), al solicitar este puesto, estará solicitando una posición en Waters. Waters es un líder mundial en ciencias de la vida, dedicado a acelerar los beneficios de la ciencia pionera a través de tecnologías analíticas, informática y servicios. Con un enfoque en entornos de pruebas regulados y de alto volumen, la innovadora cartera de Waters aprovecha una profunda experiencia científica en biología, química y física. Waters colabora con laboratorios analíticos de todo el mundo para avanzar en la liberación de medicamentos eficaces y de alta calidad, garantizar la seguridad de los alimentos y el agua, e impulsar mejores resultados para los pacientes mediante la detección temprana de enfermedades, la gestión de infecciones rutinarias y la lucha contra la creciente resistencia a los antibióticos. A través de una cultura compartida de innovación implacable, el apasionado equipo de Waters de aproximadamente 16.000 colegas colabora con los clientes para convertir los desafíos científicos en avances que mejoran vidas en todo el mundo.

Buscamos un HR Generalist motivado y con iniciativa para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en Iberia, reportando directamente al HR Manager Iberia (España y Portugal). Este puesto ofrece una oportunidad emocionante para apoyar una amplia gama de actividades de RR. HH., colaborando con responsables y empleados de toda la organización para ofrecer una experiencia de empleado excepcional.

Como parte de un entorno dinámico e internacional, el candidato seleccionado desempeñará un papel importante tanto en las operaciones diarias de RR. HH. como en iniciativas empresariales clave. Esto incluye apoyar la integración continua de empleados, procesos y operaciones de RR. HH. en Waters tras la transacción Waters-BD, ayudando a garantizar una transición fluida y contribuyendo al éxito de una importante transformación organizacional.

Esta posición es ideal para un profesional de RR. HH. que disfrute trabajando en un entorno multinacional de ritmo rápido, que se sienta motivado por construir relaciones y que esté deseoso de contribuir tanto a la excelencia operativa como a proyectos estratégicos de RR. HH.

• Apoyar las operaciones diarias de RR. HH. a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado, incluyendo el onboarding, offboarding, cambios de empleados, documentación de RR. HH. y soporte al empleado.
• Gestionar y coordinar los procesos operativos de RR. HH., tales como el registro de jornada, la administración de la asistencia, la gestión de ausencias, el mantenimiento de los datos de RR. HH. y la colaboración con Payroll para garantizar la exactitud y el cumplimiento.
• Desempeñar un papel clave en la integración de empleados, procesos y operaciones de RR. HH. en Waters tras la transacción Waters-BD, apoyando las iniciativas de gestión del cambio, las comunicaciones con los empleados y los proyectos de integración interfuncionales.
• Colaborar con responsables y empleados para proporcionar orientación de RR. HH., apoyar proyectos de RR. HH., impulsar la mejora de procesos y contribuir a una experiencia de empleado positiva dentro de una organización multinacional dinámica.

Ubicación principal de trabajoESP San Agustin del GuadalixUbicaciones adicionalesESP SalamancaTurno de trabajo

Habilidades requeridas

Habilidades opcionales

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