117 mil € - 217 mil €
🇬🇧Resumen
Detalles del puesto
46.000 € - 75.000 € al año
Bruto, según indica la oferta.
Totalmente en remoto
Según la oferta.
Requisitos
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Tener 2+ años de experiencia
Puesto de nivel Junior.
Titulación universitaria
«Bachelor's Degree in a related field.» — según la oferta.
Lo más probable es que necesites inglés para inscribirte.Esta oferta se ha traducido automáticamente al español,.
El puesto
Estamos buscando un "Global Benefits & Leave Analyst" para unirse al equipo de "Global Employee Growth, Benefits & Well-being" de Netskope. Este equipo diseña y ofrece los programas que apoyan a los empleados en los momentos más importantes de la vida, desde el día en que se unen a Netskope hasta cada etapa de su carrera, y ayuda a hacer de Netskope un empleador de elección en todo el mundo. En este puesto, serás responsable de forma independiente del programa global de permisos de ausencia de Netskope, colaborando con proveedores, partes interesadas internas y empleados directamente para asegurar que las personas reciban un apoyo preciso y oportuno exactamente cuando lo necesitan. Serás ideal para este puesto si te gusta trabajar de forma independiente, puedes navegar en la ambigüedad de las regulaciones de beneficios y permisos de múltiples países, y quieres asumir la responsabilidad de programas que tienen un impacto directo y personal en la vida de las personas.
Qué harás
- Responsable de la administración de los programas de beneficios para una cartera asignada de países, asegurando que los programas se ejecuten con precisión y en cumplimiento con los requisitos locales
- Administrar el programa global de permisos de ausencia de Netskope, guiando a los empleados y a los responsables de personas a través de los procesos de permiso, desde la solicitud hasta el regreso al trabajo
- Investigar e interpretar los requisitos regulatorios locales, proporcionando orientación a las partes interesadas internas y señalando proactivamente los riesgos de cumplimiento
- Identificar y liderar mejoras de procesos, incluyendo la implementación de beneficios en nuevos países
- Actuar como socio de la organización de Netskope en Latinoamérica, proporcionando soporte de beneficios y comunicaciones en español
- Gestionar las relaciones diarias con proveedores y corredores regionales, incluyendo las comunicaciones y la resolución de problemas
- Colaborar con el "Global Benefits Program Manager" para ayudar a dar vida a la estrategia de beneficios internacionales de Netskope
Cómo trabajarás
- Este es un puesto totalmente remoto con viajes muy limitados.
Requisitos
Qué buscan
- 2-3 años de experiencia en una organización global
- Experiencia administrando programas de beneficios para empleados, idealmente incluyendo exposición a más de un país
- Experiencia administrando programas de permisos de ausencia (o un proceso comparable impulsado por la regulación/cumplimiento)
- Fluidez a nivel de negocios en español e inglés, tanto escrito como hablado
- Gran atención al detalle y comodidad gestionando procesos complejos sujetos a plazos con un alto grado de independencia
- Experiencia colaborando directamente con socios de RR. HH., proveedores, corredores o administradores externos
Se valorará
- Conocimiento práctico de Workday HRIS
- Experiencia apoyando a poblaciones de empleados en LATAM o mercados de habla hispana
- Familiaridad con las regulaciones de beneficios y permisos en países de EMEA y/o LATAM
- Experiencia previa en una organización global, matricial y de ritmo rápido
- Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, con la capacidad de trabajar bien con un equipo distribuido geográficamente
Formación y certificaciones
- Licenciatura en un campo relacionado.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
En Netskope, el salario es un componente de nuestro competitivo paquete de compensación total. El rango salarial para este puesto es el que se indica a continuación, y se aplica a candidatos con base en los estados miembros de la Unión Europea (UE), en moneda local. Este rango se proporciona de acuerdo con los requisitos de transparencia salarial de la UE.
El salario inicial del candidato seleccionado se determinará en función de las habilidades relacionadas con el puesto, la experiencia, las cualificaciones, la ubicación y las condiciones del mercado.
Para todos los roles de ventas, el rango salarial publicado es el rango de ingresos objetivo (On Target Earnings - OTE) para el puesto, que es la suma del salario base y el importe objetivo de las comisiones al alcanzar el 100% de los objetivos.
Además del salario, los candidatos pueden ser elegibles para otras formas de compensación, como la participación en un plan de bonos (para roles que no sean de ventas) y un programa de concesión de acciones. Los candidatos también pueden ser elegibles para un plan de salud integral y otros beneficios que pueden revisarse previa solicitud.
Rango Salarial
€46.000-€75.000 EUR
Netskope se compromete a implementar la igualdad de oportunidades de empleo para todos los empleados y solicitantes de empleo. Netskope no discrimina en las oportunidades o prácticas de empleo por motivos de religión, raza, color, sexo, estado civil o de veterano, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad física o mental, condición médica, orientación sexual, identidad/expresión de género, información genética, embarazo (incluyendo el parto, la lactancia y condiciones médicas relacionadas) o cualquier otra característica protegida por las leyes o regulaciones de cualquier jurisdicción en la que operamos.
Netskope respeta su privacidad y se compromete a proteger la información personal que comparte con nosotros; consulte la Política de Privacidad de Netskope para obtener más detalles.
Se espera que el plazo de solicitud para este puesto se cierre en un plazo de 50 días. Puede solicitarlo completando la información a continuación o visitando nuestro sitio de Netskope Careers.
El puesto
We're looking for a Global Benefits & Leave Analyst to join Netskope's Global Employee Growth, Benefits & Well-being team. This team designs and delivers the programs that support employees through life's most important moments, from the day they join Netskope through every stage of their career, and helps make Netskope an employer of choice around the world. In this role, you'll independently own Netskope's global leave of absence program, partnering with vendors, internal stakeholders, and employees directly to make sure people get accurate, timely support exactly when they need it. You'll be well suited to this role if you like working independently, can navigate ambiguity across multiple countries' benefits and leave regulations, and want ownership over programs that have a direct, personal impact on people's lives.
Qué harás
- Own the administration of benefits programs for an assigned portfolio of countries, ensuring programs run accurately and in compliance with local requirements
- Administer Netskope's global leave of absence program, guiding employees and people leaders through leave processes from request through return to work
- Research and interpret local regulatory requirements, providing guidance to internal stakeholders and flagging compliance risks proactively
- Identify and lead process improvements, including new country benefits implementations
- Serve as a partner to Netskope's Latin America organization, providing benefits support and communications in Spanish
- Manage day-to-day relationships with regional vendors and brokers, including communications and issue resolution
- Partner with the Global Benefits Program Manager to help bring Netskope's international benefits strategy to life
Cómo trabajarás
- This is a fully remote position with very limited travel.
Requisitos
Qué buscan
- 2-3 years experience in a global organization
- Experience administering employee benefits programs, ideally including exposure to more than one country
- Experience administering leave of absence programs (or comparable regulatory/compliance-driven process)
- Business-level fluency in Spanish and English, written and spoken
- Strong attention to detail and comfort managing complex, deadline-driven processes with a high degree of independence
- Experience partnering directly with HR partners, vendors, brokers, or external administrators
Se valorará
- Working knowledge of Workday HRIS
- Experience supporting LATAM employee populations or Spanish-speaking markets
- Familiarity with benefits and leave regulations across EMEA and/or LATAM countries
- Prior experience in a fast-paced, global, matrixed organization
- Strong interpersonal and communication skills, with the ability to work well with a geographically distributed team
Formación y certificaciones
- Bachelor's Degree in a related field.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
At Netskope, salary is one component of our competitive total rewards package. The salary range for this position is as listed below, and applies to candidates based in European Union (EU) member states, in local currency. This range is provided in accordance with EU pay transparency requirements.
The successful candidate's starting pay will be determined based on job-related skills, experience, qualifications, location, and market conditions.
For all sales roles, the posted salary range is the On Target Earnings (OTE) range for the role, which is the sum of base salary and target commission amount at 100% goal achievement.
In addition to salary, candidates may be eligible for other forms of compensation such as participation in a bonus plan (for non-sales roles) and a stock award program. Candidates may also be eligible for a comprehensive health plan and other benefits that can be reviewed upon request.
Salary Range
€46.000-€75.000 EUR
Netskope is committed to implementing equal employment opportunities for all employees and applicants for employment. Netskope does not discriminate in employment opportunities or practices based on religion, race, color, sex, marital or veteran statues, age, national origin, ancestry, physical or mental disability, medical condition, sexual orientation, gender identity/expression, genetic information, pregnancy (including childbirth, lactation and related medical conditions), or any other characteristic protected by the laws or regulations of any jurisdiction in which we operate.
Netskope respects your privacy and is committed to protecting the personal information you share with us, please refer to Netskope's Privacy Policy for more details.
The application window for this position is expected to close within 50 days. You may apply by filling out the below information, or visiting our Netskope Careers site.
Sobre Netskope
Netskope es una empresa global de ciberseguridad especializada en seguridad en la nube, puerta de enlace web segura y acceso de red de confianza cero. Su plataforma Security Service Edge (SSE) ayuda a las empresas a proteger datos y usuarios en servicios en la nube y en la web. La empresa atiende a miles de clientes en todo el mundo y está reconocida como líder en la industria de la ciberseguridad.
En España, Netskope tiene una oficina en Madrid, que sirve como centro para ventas y operaciones en la región. La empresa ofrece un entorno de trabajo dinámico y acelerado, típico de una empresa tecnológica de alto crecimiento, con oportunidades para profesionales internacionales en ventas, gestión técnica de cuentas y operaciones de RR. HH. Como empresa global, el inglés es a menudo el idioma de trabajo, lo que la hace accesible para contrataciones internacionales.
- Sector
- Cybersecurity
- Fundación
- 2012
- Plantilla
- 1,000–5,000
- Sede
- Santa Clara, USA
- En España
- Madrid
- Web
- netskope.com
Datos prácticos
- Netskope es un líder global en SSE y seguridad en la nube, lo que proporciona un fuerte reconocimiento de marca en la industria de la ciberseguridad.
- La oficina de Madrid se centra en ventas y operaciones, ofreciendo puestos en ventas, gestión técnica de cuentas y RR. HH.
- Al ser una empresa con sede en EE. UU., el inglés se utiliza comúnmente en el lugar de trabajo, lo que facilita la transición para los profesionales internacionales.
- Netskope ha experimentado un rápido crecimiento, lo que puede ofrecer oportunidades de avance profesional.
- La empresa apoya acuerdos de trabajo remoto e híbrido, lo que puede proporcionar flexibilidad para los empleados que se reubican.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Netskope (NASDAQ: NTSK) es líder en seguridad y redes modernas para la era de la nube y la IA. Protegemos y aceleramos la nube, los datos y la IA en tiempo real, en cualquier lugar. Miles de clientes, incluidos más de 30 de las empresas Fortune 100, confían en la plataforma Netskope One, su Zero Trust Engine y la potente red NewEdge para obtener visibilidad y control total sin comprometer el rendimiento.
En Netskope, nuestra tecnología se impulsa por nuestra mayor fortaleza: nuestra gente. Creemos que el sentido de pertenencia potencia la innovación, y que el éxito es tanto personal como organizacional. Aceptamos las diferencias de género, etnia, creencias, capacidad e identidad, creando un entorno donde cada voz es escuchada y respetada. Empoderamos a nuestros empleados para que aporten su yo auténtico al trabajo, desarrollen sus carreras mediante la educación continua y la mentoría, y lideren con transparencia y curiosidad. Únete a un equipo donde perteneces, donde se te anima a ser emprendedor y donde, juntos, continuamos redefiniendo el panorama de la seguridad.
Información adicional
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Sobre la empresa y el equipo
Netskope (NASDAQ: NTSK) is a leader in modern security and networking for the cloud and AI era. We secure and accelerate cloud, data, and AI in real time, everywhere. Thousands of customers, including more than 30 of the Fortune 100, trust the Netskope One platform, its Zero Trust Engine, and the powerful NewEdge network to gain full visibility and control without performance trade-offs.
At Netskope, our technology is driven by our greatest strength: our people. We believe that belonging powers innovation, and success is both personal and organizational. We embrace differences in gender, ethnicity, beliefs, ability, and identity, creating an environment where every voice is heard and respected. We empower our employees to bring their authentic selves to work, grow their careers through continuous education and mentorship, and lead with transparency and curiosity. Join a team where you belong, where you are encouraged to be an entrepreneur, and where together, we continue to redefine the landscape of security.
Información adicional
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