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Híbrido en Rubí·Añadida hace 5 días

B. Braun

52 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Desde 50.000 € al año
Bruto, según indica la oferta.
Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Requisitos

Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Estar cerca de Rubí para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 4+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Titulación universitaria
«Estudios universitarios en Psicología, Relaciones Laborales o ADE» — según la oferta.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Retribución bruta anual a partir de 50.000€, ajustada al perfil y experiencia de la persona candidata.

Y para que puedas dar lo mejor de ti, nuestra propuesta pone en el centro tu bienestar, tu desarrollo y tu experiencia como parte de nuestro equipo:

Modelo híbrido de trabajo
Retribución flexible
Seguro de vida y accidentes
Autobús lanzadera y parking
Plan de jubilación
Ayudas económicas
Servicio de Bienestar emocional
Exámenes de salud gratuitos
Club de Ahorro B. Braun
Protocolo de desconexión digital
Actividades deportivas y sociales

Requisitos

Qué buscan

Estudios universitarios en Psicología, Relaciones Laborales o ADE
Experiencia mínima de 4 años como HRBP o generalista en RRHH mínimo 4 años
Nivel Inglés C1
Uso habitual de SAP SuccessFactors o Workday.

Ofrecemos:

El puesto

B. Braun desea cubrir una posición de HRBP. Será referente de Recursos Humanos para las áreas asignadas, trabajando de forma cercana con los equipos de dirección para asegurar que la estrategia de personas impulse los resultados del negocio. Participará en decisiones clave relacionadas con organización, talento, liderazgo, transformación y cultura.

Qué harás

Formar parte de los Comités de Dirección de las áreas asignadas, aportando visión estratégica en materia de personas y organización.
Traducir las necesidades de negocio en planes de acción de Recursos Humanos alineados con los objetivos de la compañía.
Asesorar y acompañar a líderes en la toma de decisiones con impacto organizativo y de talento.
Garantizar la correcta aplicación de las políticas y procesos de Recursos Humanos.
Impulsar una experiencia de la persona empleada excelente durante todo su ciclo de vida.
Colaborar con Talent Acquisition en la planificación y cobertura de necesidades de contratación.
Participar en procesos de selección para posiciones estratégicas y de liderazgo.
Gestionar movimientos de plantilla temporal en coordinación con las necesidades del negocio.
Liderar procesos clave como Talent Review, Succession Planning, identificación de posiciones críticas y planes de desarrollo.
Identificar, desarrollar y potenciar el talento interno.
Acompañar a managers en la gestión del desempeño y el desarrollo de sus equipos.
Analizar los resultados de encuestas de clima y liderar la definición y seguimiento de planes de acción.
Liderar proyectos de transformación organizativa, rediseños estructurales y cambios culturales.
Gestionar el impacto en las personas y asegurar una implementación exitosa de las iniciativas de cambio.
Coordinar el proceso anual de revisión salarial de las áreas bajo su responsabilidad.
Participar en la definición de propuestas retributivas.
Velar por la equidad interna y la coherencia de las decisiones de compensación.
Gestionar situaciones complejas relacionadas con relaciones laborales, procesos disciplinarios y desvinculaciones.
Colaborar con el área de Relaciones Laborales y actuar como interlocutor/a con la representación legal de trabajadores cuando sea necesario.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas corporativas.

Requerimientos:

Sobre B. Braun

B. Braun es una empresa alemana de tecnología médica y uno de los principales proveedores mundiales de productos y servicios sanitarios. Fundada en 1839, la empresa desarrolla, fabrica y vende una amplia gama de productos, incluidos terapia de infusión, instrumentos quirúrgicos y soluciones para el cuidado de heridas. Con más de 60.000 empleados en todo el mundo, B. Braun opera en más de 60 países, atendiendo a hospitales y profesionales de la salud con un enfoque en la seguridad del paciente y la innovación.

En España, B. Braun tiene una presencia significativa con múltiples oficinas e instalaciones de producción, incluidas ubicaciones en Barcelona, Madrid y Jaén. La empresa es conocida por sus sólidas operaciones de ingeniería y TI en España, ofreciendo puestos en desarrollo de software, DevOps y servicios técnicos. Para profesionales internacionales, B. Braun ofrece oportunidades para trabajar en un líder mundial de la salud con una cultura colaborativa y un compromiso con el desarrollo profesional, aunque el conocimiento del español puede ser beneficioso para muchos puestos.

Sector: Medical Technology
Fundación: 1839
Plantilla: 50,000–100,000
Sede: Melsungen, Germany
En España: Barcelona, Madrid, Jaén
Web: bbraun.es

Datos prácticos

B. Braun es una empresa global con operaciones en más de 60 países, que ofrece oportunidades profesionales internacionales y potencial de movilidad transfronteriza.
La empresa tiene un fuerte enfoque en el desarrollo de los empleados, con programas de formación estructurados y trayectorias claras de progresión profesional.
España es un mercado clave para B. Braun, con instalaciones de producción y oficinas en ciudades como Barcelona, Madrid y Jaén, lo que ofrece diversas ubicaciones de trabajo.
Muchos puestos en España, especialmente en ingeniería y TI, pueden requerir conocimientos de español, pero algunos puestos técnicos pueden estar abiertos a hablantes de inglés.
B. Braun es conocida por su cultura corporativa estable y de propiedad familiar, lo que puede resultar atractivo para profesionales que buscan empleo a largo plazo.