Responsable de Área del Sistema de Gestión Integrada

Requisitos del puesto de trabajo

• La formación reglada mínima es poseer el título de grado universitario en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Administración de Empresas, Organización Industrial o similar.
• Experiencia profesional mínima de 5 años en coordinación o implantación de sistemas de gestión integrados en entornos complejos y en funciones similares a las descritas.
• Conocimientos y experiencia en auditorías internas y externas, procesos de certificación y gestión por procesos.
• Dominio de metodologías y herramientas de mejora continua, visualización de indicadores y gestión adaptativa (OKRs, Kanban, dashboards, etc).
• Conocimiento de plataformas de gestión o sistemas colaborativos.
• Poseer el certificado de nivel C1 de catalán o la formación reglada de Bachillerato cursado en Cataluña acreditativa del nivel de catalán C1.
• Poseer el certificado de nivel de inglés B2.
• Conocimientos de herramientas digitales (nivel avanzado de ACTIC o superar la prueba de competencias digitales).

• Excelencia

• Integridad

• Compromiso

• Cooperación

• Proactividad

• Capacidad de comunicación
• Impacto e influencia
• Dirección y desarrollo de personas
• Visión estratégica

En BSM actualmente estamos buscando un/a Cap d'àrea de Sistema de Gestió Integrada, con ubicación en las Oficinas Centrales de Port Olímpic, con contrato indefinido.

Las definidas para este puesto de trabajo, a título enunciativo y no limitativo:

• Definir, impulsar y evolucionar el modelo corporativo del Sistema de Gestión Integrada, de acuerdo con la estrategia, los objetivos y el modelo de gobernanza de BSM, velando por su implantación, seguimiento y mejora continua.
• Dirigir, gestionar y coordinar los recursos humanos, económicos y materiales asignados al Área del Sistema de Gestión Integrada, planificando la actividad y promoviendo el desarrollo profesional de las personas del equipo.
• Impulsar, planificar y coordinar la gestión por procesos de la organización, promoviendo metodologías comunes orientadas a la alineación organizativa, la eficiencia operativa y la generación de valor.
• Planificar, coordinar y asesorar a las unidades de negocio y los servicios corporativos en la definición, revisión, simplificación y mejora de los procesos organizativos, aportando soporte técnico especializado en materia de gestión por procesos y mejora continua.
• Coordinar los órganos e instrumentos de gobernanza vinculados al Sistema de Gestión Integrada, especialmente los Comités SGI, asegurando su correcto funcionamiento, el seguimiento de los acuerdos adoptados y su integración en la gestión corporativa.
• Planificar, dirigir y supervisar los procesos de auditoría interna, externa y de certificación de los sistemas de gestión de la organización, garantizando el mantenimiento de los estándares certificados e impulsando las acciones de mejora correspondientes.
• Promover la cultura de la calidad, la excelencia, la mejora continua, la transferencia de conocimiento y el aprendizaje organizativo, fomentando la participación y la implicación de las diferentes unidades de la organización.
• Representar a la organización ante organismos, entidades, foros y grupos de trabajo relacionados con los sistemas de gestión, la calidad, la excelencia y la mejora organizativa, promoviendo el intercambio de conocimiento y la incorporación de buenas prácticas.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas de seguridad de la información y protección de datos, comunicando las incidencias que se detecten y preservando en todo momento (también una vez finalizada la relación laboral) la confidencialidad de la información y de los datos personales; establecer los requisitos de seguridad de la información y de los servicios y valorar los niveles de seguridad y los riesgos de acuerdo con el Esquema Nacional de Seguridad; analizar el impacto potencial sobre los objetivos de la organización, la protección de los activos, el cumplimiento de la legalidad y los derechos de la ciudadanía.
• Velar por el cumplimiento de los criterios de sostenibilidad ambiental, ética y social (ESG) y por el correcto seguimiento de las medidas de gestión de riesgo aplicables al puesto de trabajo, de acuerdo con las políticas internas, la normativa vigente y el modelo integral de riesgo de la compañía, informando de posibles desviaciones.
• Y, en general, todas aquellas funciones de carácter similar que le sean atribuidas.
  Impulsar la digitalización, la evolución y la mejora de las herramientas, metodologías y sistemas de información asociados al Sistema de Gestión Integrada, promoviendo la eficiencia y la innovación en los procesos de gestión.