Responsable de Infraestructuras y Operaciones TIC
Presencial en Selecció
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Presencial en Selecció·Añadida hace 2 días
27 ofertas abiertas
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No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 3+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
FP de Grado Superior
«Formació mínima universitària de nivell de grau en enginyeria informàtica, telecomunicacions o similar en gestió de projectes TIC des del punt de vista de negoci, o cicle formatiu de grau superior en informàtica.» — según la oferta.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Formación mínima universitaria de nivel de grado en ingeniería informática, telecomunicaciones o similar en gestión de proyectos TIC desde el punto de vista de negocio, o ciclo formativo de grado superior en informática.
Experiencia profesional mínima de 3 años en caso de formación universitaria, en el desarrollo de funciones técnicas especializadas en el ámbito de actividad del puesto con autonomía y capacidad de análisis, y en la ejecución, seguimiento y mejora de procesos técnicos, o de 5 años en las funciones descritas en el caso de Ciclo formativo de grado superior.
Catalán Nivel C1
Castellano Nivel C1
Estar en posesión del certificado de nivel de inglés B1: El inglés deberá acreditarse mediante el correspondiente certificado de nivel obtenido en los últimos 3 años, o bien en caso de tener certificado con fecha de obtención anterior a los últimos tres años o en caso de no tenerlo, realizando la prueba de nivel que facilitará BSM a las personas participantes y que tendrá una validez de 3 años.
Conocimientos de herramientas digitales (nivel medio de ACTIC o superar la prueba de competencias digitales de BSM - consecución mínima del 65%).
Excelencia
Integridad
Compromiso
Cooperación
Proactividad
Camino hacia la movilidad del futuro. Con una red de más de 40 aparcamientos distribuidos por toda la ciudad, los aparcamientos de BSM se están convirtiendo en nuevos espacios multiservicio para integrar diferentes necesidades de movilidad: recarga eléctrica, soluciones de movilidad compartida y consignas para la recogida de paquetería, entre otros.
Detectar e identificar mejoras en las necesidades de negocio, referentes a los sistemas de tecnología de la información, para optimizar la operativa y transformar el negocio.
Gestionar los evolutivos y desarrollos, relativos a los sistemas de información, aprobados por el negocio y realizar el seguimiento de la implantación de los mismos.
Recoger las nuevas necesidades según el contexto y tendencias de la movilidad del futuro, realizando propuestas de valor que permitan la transformación y el crecimiento del negocio.
Recoger las necesidades de negocio para la elaboración de los pliegos de los proyectos IT, a realizar de forma conjunta con la división de Sistemas de la Información.
Mantener interlocución y coordinación con otras áreas internas de BSM involucradas en los proyectos: sistemas, mantenimiento, marketing, comercial, jurídico, contratación, administración.
Ser el referente de negocio en los proyectos TIC transversales y propios, trasladando las necesidades y requerimientos del negocio a los equipos externos e internos para alcanzar el objetivo esperado.
Definir, ejecutar y realizar el seguimiento de los proyectos en curso dentro del ámbito tecnológico y digital, y de los sistemas de información, trabajando conjuntamente con los equipos multidisciplinares de cada proyecto: control de cumplimiento de las especificaciones definidas y requeridas por el negocio, del presupuesto, de los plazos y de la planificación establecidos y de las dependencias asociadas, etc.
Elaborar informes de seguimiento y operativos.
Mantener la interlocución y gestión con los proveedores de los servicios.
Garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas de seguridad de la información y protección de datos, comunicando las incidencias que se detecten y preservando en todo momento (también una vez finalizada la relación laboral) la confidencialidad de la información y de los datos personales, así como diseñar y configurar los sistemas con criterios de seguridad por defecto y mantener los conocimientos y la formación necesarios en el Esquema Nacional de Seguridad.
Velar por el cumplimiento de los criterios de sostenibilidad ambiental, ética y social (ESG) y por el correcto seguimiento de las medidas de gestión del riesgo aplicables al puesto de trabajo, de acuerdo con las políticas internas, la normativa vigente y el modelo integral de riesgo de la compañía, informando de posibles desviaciones.
Y, en general, todas aquellas funciones de carácter similar que le sean atribuidas.
Resiliencia
Capacidad de decisión y orientación a resultados
Autoconciencia y gestión emocional
Pensamiento crítico y analítico
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Barcelona de Serveis Municipals (B:SM) es una empresa pública propiedad del Ayuntamiento de Barcelona, creada en 2002 para consolidar los servicios municipales. Opera una amplia gama de servicios y atracciones urbanas, incluidos el Zoo, el Park Güell, el Anillo Olímpico, el parque de atracciones del Tibidabo y servicios de movilidad como aparcamientos, bicicletas compartidas (Bicing) y carga de vehículos eléctricos. Con un fuerte enfoque en el servicio público, B:SM gestiona estas instalaciones para mejorar la oferta cultural, de ocio y de movilidad de la ciudad.
BSM es una empresa del Ayuntamiento de Barcelona que tiene el propósito de mejorar la calidad de vida de las personas, generando experiencias positivas para construir una Barcelona saludable y líder. BSM se compone de un numeroso y variado conjunto de unidades de negocio, en ámbitos relacionados con el ocio, la cultura, el cuidado del espacio público y ofrece soluciones de movilidad urbana y sostenible para dar respuesta a las necesidades de la ciudadanía y las nuevas formas de moverse.
Todo lo que hacemos está enmarcado dentro de la cultura BSM, que nos define y está presente en todo lo que hacemos. Esta cultura se basa en los siguientes valores: Excelencia, Compromiso, Proactividad, Integridad y Cooperación.
En BSM velamos en todo momento por la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta razones de género, edad, etnia o religión, orientación sexual o cualquier otra condición física, personal o social. De esta manera, cuando incorporamos talento a la organización, solo valoramos los méritos y la capacidad profesional de cada una de las personas candidatas.