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Técnico/a Especialista TIC SMOU

Presencial en Selecció per vacant interna de·Añadida hace 8 días

Resumen

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Catalán

    La oferta pide catalán o lo valora.

  • Trabajar presencialmente en Selecció per vacant interna de

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tener 3+ años de experiencia

    Puesto de nivel Mid.

  • FP de Grado Superior

    «La formació reglada mínima és estar en possessió del títol de Formació universitària de nivell de grau en enginyeria informàtica, telecomunicacions, o similar, o cicle formatiu de grau superior en sistemes, telecomunicacions, automatització» — según la oferta.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Requisitos

Qué buscan

Requisitos del puesto de trabajo

  • La formación reglada mínima es poseer el título de Formación universitaria de nivel de grado en ingeniería informática, telecomunicaciones, o similar, o ciclo formativo de grado superior en sistemas, telecomunicaciones, automatización, mantenimiento o ámbitos tecnológicos afines.
  • Experiencia profesional mínima de 3 años en caso de formación universitaria, o de 5 años en caso de ciclo formativo de grado superior, en entornos TIC complejos o servicios digitales, preferentemente en movilidad, servicios públicos o smart cities.
  • Poseer el certificado de nivel C1 de catalán o la formación reglada de Bachillerato cursado en Cataluña acreditativa del nivel de catalán C1.
  • Poseer el certificado de nivel de inglés C1
  • Conocimientos de herramientas digitales (nivel medio de ACTIC o superar la prueba de competencias digitales).
  • Conocimientos sólidos en SQL/Oracle, APIs REST, integración de sistemas y monitorización y conocimientos en ciberseguridad básica y experiencia con metodologías ITIL o Agile. Acreditados con título, certificado de experiencia o prueba técnica.

Se valorará

  • Excelencia

  • Integridad

  • Compromiso

  • Cooperación

  • Proactividad

  • Resiliencia
  • Capacidad de decisión y orientación a resultados
  • Autoconciencia y gestión emocional
  • Pensamiento crítico y analítico

El puesto

En BSM actualmente estamos buscando un/a Técnico/a Especialista TIC SMOU, con ubicación en las Oficinas Centrales de Calabria, con contrato indefinido.

Qué harás

Las definidas para este puesto de trabajo, a título enunciativo y no limitativo:

  • Planificar, ejecutar y controlar las actividades vinculadas a la evolución, operación y soporte de la plataforma SMOU, garantizando su calidad, seguridad, continuidad y operatividad para la correcta prestación del servicio.
  • Diseñar, gestionar y ejecutar acciones, programas y proyectos vinculados al roadmap tecnológico de SMOU, colaborando en la definición de requerimientos y en el diseño de soluciones óptimas, escalables y alineadas con las necesidades del negocio.
  • Planificar los recursos necesarios para la ejecución de las actividades, procesos y servicios vinculados a SMOU, coordinando y supervisando a los proveedores tecnológicos y actuando como enlace con las diferentes áreas TIC y de negocio.
  • Aportar criterio y soporte técnico en el desarrollo de los procesos, proyectos y servicios, actuando como referente técnico en la definición de requerimientos, el análisis de soluciones y la resolución de necesidades de operación y evolución de la plataforma.
  • Coordinar y/o participar en proyectos transversales de la corporación de acuerdo con su ámbito de conocimiento, colaborando con las áreas de Arquitectura, Explotación, Datos, Ciberseguridad, PMO y otras áreas TIC, así como con las unidades corporativas y de negocio vinculadas a SMOU.
  • Realizar la inspección de los programas y proyectos emprendidos según los criterios definidos, efectuando el seguimiento del rendimiento, la calidad del servicio, la experiencia de usuario, la seguridad y la continuidad operativa, así como la gestión de incidencias y necesidades de mejora.
  • Realizar propuestas en relación con los procesos y procedimientos en los que participa para incorporar mejoras en la operación, el soporte y la evolución de SMOU, con la finalidad de promover la consecución de los objetivos de la empresa y dar respuesta a las necesidades del negocio.
  • Proponer y elaborar indicadores para realizar el seguimiento efectivo de los procesos, servicios y proyectos, monitorizando el rendimiento de la plataforma, la calidad del servicio y las incidencias, e identificando tendencias y oportunidades de mejora.
  • Coordinar y/o elaborar informes, propuestas, estudios y otra documentación especializada relativa a la operación, la evolución y el soporte de SMOU, incluyendo documentación funcional, análisis de rendimiento, experiencia de usuario, propuestas de solución y buenas prácticas.
  • Impartir formación dentro de la organización relacionada con los procesos de soporte, operación y uso de las soluciones vinculadas a SMOU.
  • Garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas de seguridad de la información y protección de datos, comunicando las incidencias que se detecten y preservando en todo momento (también una vez finalizada la relación laboral) la confidencialidad de la información y de los datos personales, así como diseñar y configurar los sistemas con criterios de seguridad por defecto y mantener los conocimientos y la formación necesarios en el Esquema Nacional de Seguridad.
  • Velar por el cumplimiento de los criterios de sostenibilidad ambiental, ética y social (ESG) y por el correcto seguimiento de las medidas de gestión de riesgo aplicables al puesto de trabajo, de acuerdo con las políticas internas, la normativa vigente y el modelo integral de riesgo de la compañía, informando de posibles desviaciones.
  • Y, en general, todas aquellas funciones de carácter similar que le sean atribuidas.

Proceso de selección

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Sobre Barcelona de Serveis Municipals (BSM)

Barcelona de Serveis Municipals (B:SM) es una empresa pública propiedad del Ayuntamiento de Barcelona, creada en 2002 para consolidar los servicios municipales. Opera una amplia gama de servicios y atracciones urbanas, incluidos el Zoo, el Park Güell, el Anillo Olímpico, el parque de atracciones del Tibidabo y servicios de movilidad como aparcamientos, bicicletas compartidas (Bicing) y carga de vehículos eléctricos. Con un fuerte enfoque en el servicio público, B:SM gestiona estas instalaciones para mejorar la oferta cultural, de ocio y de movilidad de la ciudad.

Sector
Urban Services & Attractions
Fundación
2002
Sede
Barcelona, Spain
En España
Barcelona

Datos prácticos

  • B:SM es una empresa municipal del Ayuntamiento de Barcelona, que ofrece empleo público estable.
  • Las ofertas de empleo suelen estar en catalán, por lo que el conocimiento del catalán es beneficioso para muchos puestos.
  • La empresa gestiona lugares emblemáticos de Barcelona como el Park Güell y el parque de atracciones del Tibidabo, lo que proporciona entornos de trabajo únicos.
  • Los puestos van desde posiciones operativas (por ejemplo, cuidadores de zoo, conductores) hasta roles administrativos y técnicos.
  • Como entidad pública, los salarios y beneficios suelen regirse por convenios colectivos.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

BSM es una empresa del Ayuntamiento de Barcelona que tiene el propósito de mejorar la calidad de vida de las personas, generando experiencias positivas para construir una Barcelona saludable y líder. BSM se compone de un numeroso y variado conjunto de unidades de negocio, en ámbitos relacionados con el ocio, la cultura, el cuidado del espacio público y ofrece soluciones de movilidad urbana y sostenible para dar respuesta a las necesidades de la ciudadanía y las nuevas formas de moverse.

Todo lo que hacemos está enmarcado dentro de la cultura BSM, que nos define y está presente en todo lo que hacemos. Esta cultura se basa en los siguientes valores: Excelencia, Compromiso, Proactividad, Integridad y Cooperación.

Información adicional

En BSM velamos en todo momento por la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta razones de género, edad, etnia o religión, orientación sexual o cualquier otra condición física, personal o social. De esta manera, cuando incorporamos talento a la organización, solo valoramos los méritos y la capacidad profesional de cada una de las personas candidatas.

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