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Responsable de Equipo de Operaciones de RRHH (Alemán)

Híbrido en Armilla·Añadida hace 5 meses

Esta oferta se publicó hace 5 meses

Seguía abierta cuando la comprobamos el 28 sept

SD Worx

48 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Requisitos

Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Estar cerca de Armilla para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

Beneficios

Seguro médico privado
Según la oferta: pagado por la empresa o mediante retribución flexible.
Seguro de vida
Según la oferta.

Habilidades

Se valora

Agile

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Requisitos

Qué buscan

Experiencia demostrada en liderazgo de personas, incluyendo coaching, desarrollo de equipos y gestión del desempeño
Muy buen nivel de alemán y buen nivel de inglés, tanto escrito como hablado
Habilidades avanzadas de Excel
Fuerte orientación al servicio y al cliente con un compromiso claro con la calidad y la fiabilidad
Capacidad para escuchar activamente, liderar con empatía y apoyar a los miembros del equipo de forma constructiva y respetuosa
Fuerte pensamiento analítico para evaluar temas de nómina complejos, riesgos e impactos
Mentalidad orientada a soluciones y a la mejora al optimizar procesos y la colaboración
Comunicación clara, segura y orientada al grupo objetivo con empleados, partes interesadas y socios externos
Alto nivel de resiliencia, flexibilidad y asertividad, especialmente en situaciones de escalada
Apertura a la digitalización, la automatización y la toma de decisiones basada en datos. Mentalidad de equipo sólida y creencia en el éxito compartido a través de la colaboración
Actitud de liderazgo positiva y responsable con un enfoque claro de modelo a seguir
Curiosidad, agilidad de aprendizaje y compromiso con el desarrollo continuo de uno mismo y de su equipo
La experiencia con metodologías agile y/o lean es una ventaja

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Condiciones laborales estables: contrato indefinido (tras un contrato de duración determinada de 6 meses)
Horario flexible y oportunidades de teletrabajo
Seguro médico privado (LuxMed)
Sistema de tickets restaurante / Tarjeta deportiva
Tarjeta de comida (Edenred)
Ayuda económica para el teletrabajo
Préstamos para empleados
Workation: posibilidad de trabajar desde cualquier ubicación de SD Worx (4 semanas al año, solo en la UE)
Seguro de vida
Ayuda para vacaciones
Cursos de idiomas gratuitos (durante tu horario laboral)
Bono anual
Eventos de integración
Plazas de aparcamiento gratuitas para empleados
Programa de referidos
PPK (Planes de Capital del Empleado): 3,5% de aportación de la empresa
Oportunidades de aprendizaje: a través de un plan de desarrollo individual y formación profesional
Crecimiento profesional: ya sea que quieras convertirte en un experto en tu campo o ampliar tus conocimientos de forma horizontal, ¡siempre hay espacio para crecer en SD Worx!

El puesto

SD Worx es un proveedor europeo líder de servicios de Payroll & HR con alcance global. Tenemos oficinas en Europa y Mauricio. ¿Nuestro objetivo? Damos vida a las soluciones para las personas y convertimos los RR. HH. en una fuente de valor para nuestros clientes y sus empleados.

Nuestras soluciones para las personas abarcan todo el ciclo de vida del empleado, desde el pago de salarios hasta la atracción, recompensa y desarrollo del talento. ¿Estás listo para unirte a nosotros?

Como Team Manager HR Operations, serás responsable de liderar y gestionar un equipo de operaciones de RR. HH. para garantizar una gestión de nóminas precisa, puntual y conforme a la normativa. Más allá de la excelencia operativa, impulsarás activamente la mejora continua, la automatización y la mejora de la calidad en todos los servicios de nómina.

Qué harás

Liderar el equipo de HR Operations para ofrecer servicios de outsourcing de RR. HH. de alta calidad de acuerdo con el alcance del contrato y los SLA
Garantizar el procesamiento de nóminas preciso y puntual, incluyendo cálculos salariales, deducciones y retenciones de impuestos
Garantizar el cumplimiento de toda la normativa legal, fiscal, de la seguridad social y las regulaciones internas de la empresa aplicables
Revisar y aprobar los resultados de la nómina para asegurar que se cumplan la calidad, la precisión y los plazos
Definir los objetivos del equipo, los KPI y los planes de desarrollo individual
Realizar reuniones de equipo periódicas, evaluaciones de desempeño y reuniones 1:1 estructuradas
Colaborar con auditores internos y externos durante las auditorías de nóminas. Identificar e implementar mejoras de procesos y oportunidades de automatización
Analizar los datos de nómina para identificar, investigar y resolver errores o discrepancias de forma proactiva
Gestionar proveedores y socios externos, y actuar como punto de escalada cuando sea necesario
Organizar y apoyar las actividades de prueba relacionadas con los cambios en el sistema

Sobre SD Worx

SD Worx es un proveedor europeo de servicios de RR. HH. y nóminas con sede en Amberes, Bélgica. La empresa se especializa en administración de nóminas, administración de RR. HH. y soluciones de software relacionadas, operando en múltiples países europeos con un fuerte enfoque en la experiencia local y el cumplimiento normativo. Con una plantilla de varios miles de empleados, SD Worx atiende a una amplia gama de clientes, desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones internacionales, y está reconocida como un actor líder en el mercado europeo de servicios de RR. HH.

SD Worx tiene una presencia significativa en España, con oficinas en Madrid y Barcelona, donde prestan servicios de nóminas y RR. HH. tanto a empresas españolas como internacionales. La empresa es conocida por su entorno laboral internacional y multicultural, y contrata activamente a profesionales de toda Europa, incluidos puestos para consultores de SAP SuccessFactors, especialistas en nóminas y personal de operaciones de RR. HH. Para los profesionales internacionales, SD Worx ofrece oportunidades de trabajar en un entorno transfronterizo y dinámico, aprovechando sus habilidades lingüísticas (por ejemplo, alemán, francés, neerlandés, finés, noruego, danés) y su experiencia en diversos sistemas de RR. HH. y nóminas, lo que la convierte en un empleador atractivo para quienes buscan desarrollar una carrera en el sector tecnológico europeo de RR. HH.

Sector: HR Payroll
Fundación: 1945
Plantilla: 5,000–10,000
Sede: Antwerp, Belgium
En España: Madrid, Barcelona
Web: sdworx.com

Datos prácticos

SD Worx contrata activamente a profesionales internacionales, y muchos puestos requieren explícitamente habilidades lingüísticas como alemán, francés, neerlandés, finés, noruego o danés, lo que lo hace accesible para quienes no hablan español.
La empresa tiene una fuerte presencia en España (Madrid y Barcelona), ofreciendo oportunidades para trabajar en proyectos de nóminas españolas mientras se forma parte de una organización paneuropea.
Muchos puestos están orientados al cliente y requieren fluidez en un idioma europeo específico, por lo que las habilidades lingüísticas son un activo clave para los candidatos internacionales.
La empresa ofrece un entorno de trabajo multicultural y multilingüe, con equipos repartidos por toda Europa.
SD Worx ofrece una carrera profesional clara en consultoría de RR. HH. y nóminas, con oportunidades para especializarse en SAP SuccessFactors, SAP HCM y otras tecnologías de RR. HH.

En sus propias palabras

Información adicional

Desde muchos lugares, trabajamos como uno solo, pasando de ser mejores a ser los mejores juntos.

SD Worx apuesta por la diversidad en el lugar de trabajo. La diversidad aporta inspiración e innovación a nuestra empresa. Aceptamos especialmente solicitudes de talento cualificado, independientemente de su origen, nacionalidad, género, color de piel, antecedentes étnicos y sociales, religión, edad, discapacidad, orientación sexual o etapa de la vida.

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