Especialista en Administración de SAP HR (Mercado Sueco)

• Obligatorio: "Swedish Personal Number" ("Personnummer") y "Swedish BankID". Las solicitudes que no cumplan con este requisito no podrán ser consideradas.

• 2 años de experiencia previa en Operaciones de RR. HH., Administración de RR. HH., Administración de Nóminas o entornos de BPO.

• Fuerte enfoque en los procesos administrativos de RR. HH. y la gestión de datos.

• Experiencia en el manejo de expedientes de empleados, ausencias, administración de bajas por enfermedad, beneficios, pensiones o transacciones de RR. HH. relacionadas.

• Capacidad para trabajar en un entorno estructurado y orientado a procesos con gran atención al detalle.

• Excelentes habilidades de comunicación y gestión de "stakeholders".

• Se valorará la experiencia trabajando con SLAs y modelos de prestación de servicios.

• Es esencial tener fluidez en inglés; el sueco es una gran ventaja.

¿Qué tenemos que ofrecer?

SD Worx es un proveedor europeo líder de servicios de Payroll & HR con alcance global. Tenemos oficinas en toda Europa y en Mauricio. Nuestro propósito es dar vida a las soluciones para las personas, permitiendo que organizaciones de todos los tamaños conviertan los Recursos Humanos en una fuente de valor tanto para la empresa como para su equipo.

Nuestras soluciones para personas cubren todo el ciclo de vida del empleado: desde el pago de nóminas hasta la atracción, recompensa y desarrollo del talento.

Sobre el puesto:

Como "HR Administration Specialist", serás responsable de prestar servicios operativos de RR. HH. dentro de nuestra organización de "Managed Payroll Services" (MPS) y "Business Process Outsourcing" (BPO). Este es un puesto altamente administrativo y orientado a procesos, centrado en las operaciones de RR. HH. en lugar de en las relaciones con los empleados o las actividades estratégicas de RR. HH.

Garantizarás la ejecución precisa y conforme de los procesos de RR. HH., colaborando estrechamente con equipos internos, clientes y partes interesadas externas para mantener una prestación de servicios excepcional.

• Prestar soporte operativo de RR. HH. de alta calidad en una variedad de procesos, incluyendo:

  • Gestión de tiempos y ausencias

  • Administración de bajas por enfermedad

  • Administración de beneficios

  • Gestión de pensiones y seguros

  • Embargos y otras transacciones relacionadas con los empleados

  • Mantenimiento y actualización de los datos maestros de RR. HH.

• Coordinar y supervisar la prestación de servicios de RR. HH., asegurando que las tareas se completen con precisión y dentro de los niveles de servicio acordados.

• Procesar y validar datos de RR. HH., cálculos y transacciones de empleados, manteniendo la integridad de los datos y el cumplimiento normativo.

• Colaborar con clientes, equipos locales y partes interesadas para garantizar operaciones de RR. HH. fluidas y eficientes.

• Apoyar la gobernanza de los procesos locales de RR. HH. y mantener el cumplimiento de los estándares de procesos de negocio establecidos.

• Contribuir a las iniciativas de mejora continua identificando oportunidades de optimización de procesos y recomendando soluciones prácticas.

• Apoyar las actividades de localización y gestionar las desviaciones de los procesos, equilibrando los requisitos del cliente con las mejores prácticas operativas.

¿Qué tienes que ofrecer?