Talent Acquisition Partner

• Tienes fluidez en inglés y español, lo que te permitirá comunicarte eficazmente en nuestros equipos internacionales. El conocimiento de neerlandés o francés es un plus, pero no es imprescindible.

• Tienes experiencia en adquisición de talento in-house, preferiblemente en un entorno de software o SaaS.

• Eres un gran constructor de relaciones que combina una mentalidad proactiva con excelentes habilidades de comunicación. Asumes la responsabilidad, manejas información confidencial con discreción, te desenvuelves con confianza ante los stakeholders y creas experiencias significativas para los candidatos mediante un enfoque centrado en las personas.

• Tienes una mentalidad de crecimiento, estás orientado a resultados y sabes cómo convertir las oportunidades en contrataciones exitosas.

• La iniciativa no solo se agradece, sino que se espera. Tomas la iniciativa, cuestionas el status quo y buscas continuamente formas de mejorar la experiencia del candidato y del hiring manager.

Protime, orgulloso miembro del grupo SD Worx, se ha convertido en un exitoso proveedor europeo de soluciones de software de RR. HH. y servicios relacionados para la gestión de la fuerza laboral (Workforce management), control de horario y asistencia (Time & Attendance), acceso y planificación. Con sus soluciones y experiencia, Protime ayuda a las empresas a gestionar el tiempo de una manera más eficiente y valiosa.

'Hacer que el tiempo sea valioso' es nuestra visión, y la hacemos realidad cada día gracias a nuestros 600 empleados comprometidos en toda Europa.

¿Quieres escribir tú mismo este texto de vacante pronto? ¿Estás listo para buscar colegas que quieran ayudar a construir nuestra cultura única? ¿Tienes ganas de formar parte de nuestro equipo de People & Culture? ¡Únete a nosotros en nuestro viaje de crecimiento internacional "Once In A Lifetime" en Barcelona!

Como Talent Acquisition Partner, contribuirás al crecimiento de Protime. Te unirás a nuestro equipo de Talent Acquisition, trabajando en tándem con tu compañero/a Talent Acquisition Partner, como parte de nuestro departamento más amplio de People & Culture, con sede principalmente en Bélgica. Ayudarás a atraer, contratar e incorporar con éxito a nuevos colegas, asegurándote de que se sientan bienvenidos y preparados para el éxito desde el primer día.

• Te encargarás de todo el proceso de selección de la A a la Z (reuniones de definición con los responsables de equipo, búsqueda de candidatos, realización de entrevistas, seguimiento de feedback, propuestas salariales, creación de contratos, etc.).

• Asumirás la responsabilidad de una cartera diversa de vacantes en toda la empresa, incluyendo Operaciones, Shared Services, Tecnología...

• Tendrás voz en cómo atraemos el talento. Al principio de este texto te preguntamos si te gustaría escribir este anuncio de trabajo tú mismo, pero también podría ser un vídeo, una campaña en redes sociales o algo completamente diferente. ¡Ninguna idea es demasiado loca!

• Tienes uno de los roles más importantes de nuestra organización, porque cada contratación ayuda a definir quiénes somos y en quién nos convertimos. Creemos en el Values Based Recruitment, mirando más allá de las habilidades y la experiencia para encontrar personas cuyos valores resuenen con los nuestros y que aporten sus propias perspectivas únicas, pensando en un éxito mutuo a largo plazo. ¡No es una tarea fácil, pero definitivamente es divertida!

• Adoptarás un enfoque holístico y estratégico en la adquisición de talento, situando a las personas adecuadas en el lugar adecuado dentro de nuestra organización internacional. Tenemos colegas trabajando en diferentes oficinas locales (Mechelen, Namen, Lommel, Rotterdam, París, Málaga, Barcelona...) así como en Hubs fuera de Europa (Mauricio).

• Trabajarás estrechamente con el otro Talent Acquisition Partner y con los People Business Partners, quienes te guiarán en tu camino. Además, construirás una sólida red interna y actuarás como un socio de confianza para los hiring managers y otros stakeholders, ayudándoles a atraer y seleccionar el talento adecuado.

• Colaborarás estrechamente con socios internos y externos, como nuestra empresa matriz SD Worx, centros de evaluación, etc.

• Contribuirás a proyectos de RR. HH. transversales, ayudando a mejorar el candidate journey y a fortalecer nuestra marca empleadora.