Responsable de Relaciones con los Empleados

Liderarás e impulsarás la agenda de People Relations en el mercado, garantizando el cumplimiento normativo, apoyando los objetivos de negocio y creando una experiencia excepcional para los compañeros. Actuarás como socio estratégico de los líderes, aportando tu experiencia en relaciones laborales, relaciones con los empleados, salud y seguridad, implementación de políticas y cambio organizacional.

Tus responsabilidades incluyen:

• Liderar y desarrollar la estrategia de People Relations del mercado, alineada con la Colleague Strategy de H&M Group.
• Asesorar y apoyar a los líderes en asuntos de personas tanto estratégicos como operativos.
• Gestionar el derecho laboral, las relaciones industriales, las relaciones con sindicatos y comités de empresa, y las negociaciones de convenios colectivos.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación local, las políticas y los procesos de gobernanza interna.
• Liderar y desarrollar el equipo local de People Relations.
• Impulsar iniciativas de salud, seguridad, bienestar y entorno laboral junto con las partes interesadas pertinentes.
• Apoyar la transformación del negocio y las iniciativas estratégicas con tu experiencia en People Relations.
• Analizar datos de personas y tendencias del mercado para identificar riesgos, oportunidades y soluciones que apoyen el éxito del negocio.
• Colaborar con los equipos globales de People Relations para implementar y adaptar políticas, marcos de trabajo y directrices a nivel local.

Buscamos personas con...

Y personas que sean...

• Colaborativas y comprometidas con la creación de alianzas sólidas entre equipos y funciones.
• Pensadores estratégicos capaces de equilibrar las prioridades del negocio, los requisitos de cumplimiento y la experiencia del compañero.
• Proactivas y orientadas a soluciones, con capacidad para anticipar riesgos e identificar oportunidades.
• Líderes inclusivos que crean en las personas y generen un entorno donde todos puedan crecer y rendir al máximo.
• Tomadores de decisiones seguros de sí mismos que naveguen la complejidad con integridad, resiliencia y buen juicio.
• Adaptables y cómodos trabajando en un entorno dinámico y en constante evolución.
• Curiosos y con ganas de mejorar continuamente los procesos, las formas de trabajo y la experiencia del compañero.
• Modelos a seguir de los valores de H&M Group, liderando con apertura, colaboración y una mentalidad de crecimiento.

QUIÉNES SOMOS​

​POR QUÉ TE ENCANTARÁ TRABAJAR AQUÍ ​

Nuestra singularidad proviene de la combinación de muchas cosas: nuestra cultura inclusiva y colaborativa, nuestros sólidos valores y las oportunidades de crecimiento. Pero, sobre todo, son nuestras personas las que nos hacen ser quienes somos.​

You will lead and drive the People Relations agenda across the market, ensuring compliance, supporting business goals, and creating an outstanding colleague experience. You will act as a strategic partner to leaders while providing expertise in labour relations, employee relations, health and safety, policy implementation, and organisational change.

Your responsibilities include:

• Leading and developing the Market People Relations strategy aligned with the H&M Group Colleague Strategy.
• Coaching and supporting leaders on strategic and operational people matters.
• Managing labour law, industrial relations, union and works council relationships, and collective bargaining negotiations.
• Ensuring compliance with local legislation, policies, and internal governance processes.
• Leading and developing the local People Relations team.
• Driving health, safety, wellbeing, and work environment initiatives together with relevant stakeholders.
• Supporting business transformation and strategic initiatives with People Relations expertise.
• Analysing people data and market trends to identify risks, opportunities, and solutions that support business success.
• Collaborating with Global People Relations teams to implement and adapt policies, frameworks, and guidelines locally.

We are looking for people with...

And people who are...

• Collaborative and committed to building strong partnerships across teams and functions.
• Strategic thinkers who can balance business priorities, compliance requirements, and the colleague experience.
• Proactive and solution-oriented, with the ability to anticipate risks and identify opportunities.
• Inclusive leaders who believe in people and create an environment where everyone can grow and perform at their best.
• Confident decision-makers who navigate complexity with integrity, resilience, and sound judgement.
• Adaptable and comfortable working in a fast-paced, constantly evolving environment.
• Curious and eager to continuously improve processes, ways of working, and the colleague experience.
• Role models of H&M Group values, leading with openness, collaboration, and a growth mindset.

WHO WE ARE​

​WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE ​

Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are.​