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Subgerente de Recepción

Presencial en Cartagena·Jornada completa·Añadida ayer (comprobada el 23 oct)

Marriott International

89 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: Presencial, Cartagena
Contrato: Jornada completa
Inglés: Obligatorio

Habilidades

Opera

Se valora

Hostelería

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Se requiere conocimiento de Opera y MGS
Excelente dominio del idioma inglés, también valoramos otros idiomas
Organización y planificación
Orientación al cliente
Capacidad de toma de decisiones y resolución de problemas
Comunicación y trabajo en equipo
Atención al detalle
Proactividad y compromiso

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Ofrecemos una remuneración competitiva acorde con la experiencia y las responsabilidades del puesto, de acuerdo con el convenio colectivo aplicable. Este es un puesto a tiempo completo que incluye vacaciones pagadas, formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro del sector de la hostelería.

El puesto

¿Trabajas en recepción y quieres dar el siguiente paso en tu carrera? En el Hotel AC Avenida de América en Madrid, buscamos un Assistant Front Desk Manager para unirse a un equipo experimentado, donde podrás desarrollar tu carrera y crecer en un entorno profesional y acogedor.

Nuestro objetivo es que cada miembro del equipo dé lo mejor de sí mismo. Si compartes este enfoque de la industria de la hostelería, ¡nos encantaría conocerte!

Garantizar el buen funcionamiento diario de la recepción, apoyar al Front Desk Manager y asegurar una excelente experiencia al huésped.

En AC Hotels, creemos que la atención al detalle es la mayor forma de generosidad que podemos ofrecer. Ya sea el vertido artístico de una bebida o el entorno elegante y depurado, AC Hotels y nuestros miembros de la familia creen que si tenemos tiempo para hacerlo, tenemos tiempo para hacerlo hermoso. Nuestros huéspedes reconocen y aprecian el diseño preciso de AC Hotels y la naturaleza orientada al detalle de nuestros miembros de la familia. Si buscas una verdadera hospitalidad, AC Hotels ofrece el entorno perfecto. Los miembros de la familia expresan una mentalidad global y pasión por el detalle. Presentan una curiosidad natural por aprender y probar cosas nuevas. Ya sea manteniéndose al día con las tendencias en arte, tecnología o diseño, los miembros de la familia están deseosos de compartirlo con los huéspedes y los demás.

Los miembros de la familia buscan deleitar a los demás y siempre se preguntan cómo pueden mejorar la experiencia del servicio. Si esto suena a ti, te invitamos a explorar las oportunidades de carrera con AC Hotels. Al unirte a AC Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Sé donde puedas realizar tu mejor trabajo, comienza tu propósito, pertenece a un increíble equipo global y conviértete en la mejor versión de ti mismo.

Proceso de selección

3 pasos2 entrevistasuna prueba

Solicitud
Entrevista telefónica inicial
Con a Talent Acquisition · Llamada
Una conversación inicial sobre el puesto y tu trayectoria profesional para determinar la adecuación.
Entrevistas
Una o varias entrevistas conductuales, por teléfono, vídeo o en persona, dependiendo de la oportunidad.
Evaluación
No en todos los puestos
Comprueba si tu experiencia y habilidades técnicas cumplen con los requisitos del puesto; para algunos roles forma parte de la solicitud, para otros se realiza entre las etapas de entrevista.
Revisión final y oferta · Con a responsable de contratación

Las preguntas de la entrevista son conductuales, sobre tu experiencia específica.
Prepara tus propias preguntas: los candidatos también están entrevistando a Marriott.

Sobre Marriott International

Marriott International es una de las mayores empresas de hostelería del mundo, con una cartera de más de 8.700 propiedades en más de 30 marcas en 139 países y territorios. La empresa gestiona una amplia gama de marcas hoteleras, desde propiedades de lujo como The Ritz-Carlton, EDITION y W Hotels hasta marcas premium y de servicio selecto, y también opera el programa de viajes Marriott Bonvoy. Con más de 400.000 asociados en todo el mundo, Marriott es un líder global en la industria hotelera, conocido por su escala, diversidad de marcas y compromiso con la satisfacción del cliente.

En España, Marriott opera un número significativo de propiedades, incluidos el icónico Hotel Arts Barcelona, The Madrid EDITION y The Ritz-Carlton Tenerife, Abama. La presencia de la empresa en España es considerable, con hoteles en ciudades importantes como Barcelona, Madrid, Ibiza y Tenerife, que ofrecen puestos en alimentos y bebidas, habitaciones, finanzas y recursos humanos. Para los profesionales internacionales, Marriott ofrece un entorno estructurado con trayectorias profesionales claras, oportunidades de movilidad interna y una red global que puede facilitar la reubicación dentro de la empresa. La escala y el reconocimiento de marca de la empresa la convierten en un empleador atractivo para quienes buscan construir una carrera en la hostelería en España.

Sector: Hostelería
Fundación: 1927
Plantilla: 100,000+
Sede: Bethesda, EE. UU.
En España: Madrid, Barcelona, Ibiza y 1 más
Web: careers.marriott.com

Datos prácticos

Marriott opera en más de 130 países, ofreciendo potencial para traslados internos y movilidad profesional global.
La empresa cuenta con un programa de movilidad interna bien definido, que permite a los empleados solicitar puestos en diferentes países, incluida España.
Marriott ofrece un paquete de beneficios integral, que incluye seguro médico, planes de jubilación y descuentos en viajes.
La empresa es conocida por su sólida cultura de 'poner a las personas primero', lo que puede ser un factor positivo para las contrataciones internacionales.
Marriott tiene un programa estructurado de formación y desarrollo, incluido el programa Marriott Voyager para el desarrollo de liderazgo.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Información adicional: Este hotel es propiedad de un franquiciado independiente, Ardam Hotels, S.L., quien lo gestiona. El franquiciado es una empresa y un empleador distinto de Marriott International, Inc. El franquiciado controla exclusivamente todos los aspectos de las políticas y prácticas de empleo del hotel, incluyendo la contratación, el despido, la disciplina, la dotación de personal, la remuneración, los beneficios y todos los demás términos y condiciones de empleo. Si acepta un puesto en este hotel, será empleado por un franquiciado y no por Marriott International, Inc.