Experto de Llegada de Huéspedes
El Experto de Llegada de Huéspedes gestiona las llegadas y salidas para asegurar una experiencia memorable. Atenderá necesidades operativas, peticiones de huéspedes e información local.
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Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
• Titulación de 2 años de una universidad acreditada en Marketing, Relaciones Públicas, Administración de Empresas o carrera afín y 4 años de experiencia en el área profesional de ventas, marketing, digital o relacionada; se prefiere experiencia en marketing de hostelería o publicidad digital.
O
• Licenciatura de 4 años en Marketing, Relaciones Públicas, Negocios o carrera afín; 2 años de experiencia en el área profesional de ventas, marketing, digital o relacionada; se prefiere experiencia en marketing de hostelería o en agencias de publicidad digital.
El Marketing and Communications Manager forma parte de un equipo importante que crea y ejecuta comunicaciones a nivel de propiedad para nuestros clientes.
Bajo el liderazgo del Director de Marketing y Comunicación, este puesto promueve mensajes alineados con la marca hacia los clientes a través de canales tradicionales, digitales y redes sociales, todo ello con el objetivo de mejorar la imagen del hotel.
Este puesto ayuda a elaborar planes de marketing directo, campañas segmentadas y activación de canales con el fin de impulsar el conocimiento y la preferencia del consumidor, aumentar la cuota de mercado y generar un mayor reconocimiento de la marca y de la cartera.
Este puesto se centra en dar visibilidad a las promociones de Alimentos y Bebidas (Food and Beverage), tanto para los huéspedes del hotel como para los clientes locales.
Como parte del equipo de Marketing y Comunicación, este puesto está totalmente conectado con los recursos de su región; los Marketing and Communications Managers colaboran y establecen alianzas profundas con sus equipos regionales de eCommerce y Marketing para verificar que todos los esfuerzos de marketing local, social y digital estén integrados eficazmente con los esfuerzos de venta de la organización.
Este puesto también permite hacer un poco de todo, desde equilibrar las actividades de marketing tradicional, digital y de eCommerce hasta contribuir a las actividades de relaciones públicas (PR) del hotel.
El éxito se mide por la capacidad para ayudar a impulsar la estrategia de ventas e ingresos de la propiedad, la interacción en redes sociales y también por la eficacia con la que se aprovechan los recursos del entorno para crear campañas de marketing y comunicación verdaderamente atractivas.
• Ejecuta el plan de marketing anual conforme al presupuesto, en consulta con el GM, el responsable de Alimentos y Bebidas, los responsables de Operaciones, el Director de Marketing y Comunicación y los equipos de marketing y eCommerce del cluster.
• Colabora con los equipos de Operaciones, Alimentos y Bebidas y Ventas para ejecutar promociones y campañas dirigidas a los huéspedes alojados con el fin de impulsar ingresos incrementales para el hotel.
• Actúa como enlace entre el departamento de marketing y la agencia de publicidad en los planes creativos y de medios de las campañas publicitarias tácticas, especialmente para las promociones de alimentos y bebidas.
• Gestiona los calendarios de medios de F&B y verifica la liquidación puntual de las cuentas.
• Colabora con el Revenue Management de la propiedad para verificar la correcta carga de las ofertas, asegurando que la segmentación de la publicidad esté dirigida correctamente a los grupos de consumidores pertinentes.
• Ejecuta marketing por correo electrónico y publicidad display.
• Mantiene una interacción frecuente y activa con el Cluster eCommerce manager para verificar la alineación, la implementación y la comunicación bidireccional sobre el estado, la evaluación del rendimiento, las oportunidades y los problemas relacionados con los programas e iniciativas online.
• Verifica que toda la publicidad del hotel en canales digitales esté alineada con la voz de la marca.
• Facilita la interacción en redes sociales y la actualización de contenidos en los canales digitales locales (por ejemplo, el sitio web del hotel, sitios de viajes).
• Desarrolla y ejecuta campañas de promoción en F&B, bodas, spa, habitaciones y conferencias a través de los canales digitales y redes sociales pertinentes.
• Participa en la gestión proactiva de la reputación online detectando comentarios relevantes de los clientes (positivos o negativos) en los canales de redes sociales y respondiendo en consecuencia.
• Desarrolla un plan integral de PR por trimestre junto con la agencia y lo ejecuta tras la aprobación del GM.
• Mantiene una lista exhaustiva de contactos con medios locales, con especial énfasis en críticos gastronómicos y bloggers.
• Gestiona las cuentas asignadas según el sistema de gestión de cuentas de medios.
• Redacta y distribuye todas las notas de prensa para eventos, promociones y establecimientos de la propiedad.
• Gestiona la ejecución de eventos patrocinados por el hotel, actividades de relaciones con la comunidad/gobierno y actividades promocionales de prensa.
• Apoya la implementación de estrategias y actividades de PR impactantes para impulsar una cobertura de prensa de calidad mediante la interacción con los medios, en alineación con los objetivos de comunicación.
• Verifica que el informe de recortes de prensa y otras menciones en medios online, impresos y redes sociales se complete mensualmente para su distribución en la propiedad.
• Gestiona proveedores externos y agencias de medios; trabaja con los socios de la agencia y el líder de PR del continente para identificar compras de medios estratégicas para su(s) hotel(es).
• Identifica y evalúa los contactos de PR del Líder de PR del continente para determinar cuáles son los mejores medios para promocionar el hotel.
• Apoya la coordinación de la fotografía para publicidad de F&B, material de apoyo y fines de relaciones públicas entre el hotel, la agencia de publicidad y los equipos regionales de marketing de campo.
• Gestiona sesiones fotográficas para promociones estacionales o festivas en colaboración con el equipo de marketing del cluster o del área.
• Actúa como punto de contacto central para los fotógrafos locales aprobados regionalmente para imágenes de comida, amenidades y de la propiedad; coordina con el marketing de área o cluster para verificar que toda la fotografía cumpla con la voz de la marca.
• Coordina y ejecuta los materiales impresos del Hotel y de F&B.
• Controla la cantidad e inventario de todo el material de marketing del Hotel y verifica que las copias se archiven de manera exhaustiva.
• Asiste en la producción de toda la señalización temporal, de exhibición de F&B y de la propiedad en las zonas públicas del hotel.
• Promueve la recopilación mensual de material publicitario y de la competencia.
• Gestiona la ejecución de las actividades de marketing directo de F&B.
• Verifica que todo el material de apoyo cumpla con las directrices de estándares de marca y con la Auditoría de Estándares de Marca (BSA).
• Asiste y gestiona el desarrollo, la coordinación y la ejecución de todas las actividades de comunicación con un fuerte énfasis en las promociones y campañas de F&B de la propiedad.
• Ayuda con la publicación de los boletines informativos del hotel.
• Apoya las tareas de comunicación y funciones que se consideren necesarias.
• Asiste en el enlace y la ejecución de promociones conjuntas de F&B.
• Trabaja con eCommerce para verificar que el sitio web del Hotel y los sitios web relacionados se actualicen con regularidad.
• Colabora con el Director de Marketing para crear un plan de marketing alineado con la estrategia de ventas e ingresos del hotel.
• Proporciona formación y liderazgo en marketing, y actúa como experto en la materia de marketing para GMs, líderes y responsables de Ventas, y líderes de Revenue.
• Coordina con los equipos de eCommerce y Revenue Management de la propiedad y de niveles superiores para informar sobre el éxito del marketing de la propiedad y el rendimiento del eCommerce.
• Se mantiene al tanto de la competencia y sus esfuerzos de publicidad, marketing y material de apoyo, así como de las tendencias digitales y de marketing en constante evolución.
Solicitud
Entrevista telefónica inicial
Con a Talent Acquisition · Llamada
Una conversación inicial sobre el puesto y tu trayectoria profesional para determinar la adecuación.
Entrevistas
Una o varias entrevistas conductuales, por teléfono, vídeo o en persona, dependiendo de la oportunidad.
Evaluación
No en todos los puestos
Comprueba si tu experiencia y habilidades técnicas cumplen con los requisitos del puesto; para algunos roles forma parte de la solicitud, para otros se realiza entre las etapas de entrevista.
Revisión final y oferta · Con a responsable de contratación
Marriott International es una de las mayores empresas de hostelería del mundo, con una cartera de más de 8.700 propiedades en más de 30 marcas en 139 países y territorios. La empresa gestiona una amplia gama de marcas hoteleras, desde propiedades de lujo como The Ritz-Carlton, EDITION y W Hotels hasta marcas premium y de servicio selecto, y también opera el programa de viajes Marriott Bonvoy. Con más de 400.000 asociados en todo el mundo, Marriott es un líder global en la industria hotelera, conocido por su escala, diversidad de marcas y compromiso con la satisfacción del cliente.
En España, Marriott opera un número significativo de propiedades, incluidos el icónico Hotel Arts Barcelona, The Madrid EDITION y The Ritz-Carlton Tenerife, Abama. La presencia de la empresa en España es considerable, con hoteles en ciudades importantes como Barcelona, Madrid, Ibiza y Tenerife, que ofrecen puestos en alimentos y bebidas, habitaciones, finanzas y recursos humanos. Para los profesionales internacionales, Marriott ofrece un entorno estructurado con trayectorias profesionales claras, oportunidades de movilidad interna y una red global que puede facilitar la reubicación dentro de la empresa. La escala y el reconocimiento de marca de la empresa la convierten en un empleador atractivo para quienes buscan construir una carrera en la hostelería en España.
W Ibiza luxury beach hotel se posa sobre la playa de arena bañada por el sol y rodeada de palmeras de Santa Eulalia. Situado en la costa este, a solo 20 minutos en coche de Ibiza Town, es la tercera ciudad más grande de Ibiza y ofrece una mezcla única de vida isleña relajada y energía cosmopolita. Como uno de los hoteles más lujosos de Ibiza, este es un exclusivo hotel boho-chic junto al mar con un diseño distintivo inspirado en la esencia y el legado hippy de la isla. Diseñadas para canalizar la energía hacia el horizonte, el espíritu mediterráneo se infunde en cada una de las 154 habitaciones y suites.
La excelencia culinaria es la protagonista con Yellow Fish Restaurant, que muestra los mejores sabores locales, y STEPS, que ofrece pizzas gourmet galardonadas. Los espacios gastronómicos emblemáticos, incluidos W Lounge y Wet Deck, elevan aún más la experiencia gastronómica con una selección de cocina internacional.
Se dispone de dos salas de reuniones amplias y luminosas, además de instalaciones de bienestar como Away® Spa, el centro de fitness FIT® y GLOW, una exclusiva piscina solo para adultos con vistas de 360º desde la azotea. Para mejorar la experiencia del huésped, el servicio Whatever/Whenever® garantiza que cada petición se cumpla con una eficiencia impecable.
La misión de W Hotels es "Ignite Curiosity, Expand Worlds". Somos un lugar para experimentar la vida. Estamos aquí para abrir puertas y abrir mentes. Nos inspiran constantemente los nuevos rostros y las nuevas experiencias. Un espíritu conectado y dispuesto a todo es nuestra esencia y nos ha hecho famosos por reinventar las normas del lujo en todo el mundo. "Whatever/Whenever" es nuestra cultura y filosofía de servicio que da vida a las pasiones de nuestros huéspedes. Si eres original, innovador y siempre miras hacia el futuro de lo que es posible, bienvenido a W Hotels. Al unirte a W Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estate donde puedas realizar tu mejor trabajo, comiences tu propósito, pertenezcas a un equipo global increíble y te conviertas en la mejor versión de ti mismo.
En Marriott International, nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y proporcionando acceso a la oportunidad. Fomentamos activamente un entorno donde los antecedentes únicos de nuestros asociados son valorados y celebrados. Nuestra mayor fortaleza reside en la rica mezcla de cultura, talento y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos con la no discriminación por cualquier base protegida, incluyendo la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.
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