Responsable Sénior de Operaciones de RR.HH.

💰 Salario competitivo y opciones sobre acciones para empleados.
🌍 Configuración totalmente remota con horario flexible.
🏢 Presupuesto de co-working para esos días en los que quieras un cambio de tu oficina en casa.
🌴 Política de vacaciones flexible para recargar energías cuando lo necesites.
🖥️ Presupuesto para la configuración de la oficina en casa: monitor, escritorio, ergonomía, lo que sea que te ayude a dar lo mejor de ti.
📚 Presupuesto de aprendizaje y desarrollo para hacer crecer tus habilidades y tu carrera.
🏥 Seguro médico para que estés cubierto.
🧘 Asignación de bienestar para apoyar tu salud mental y física.
🤝 Gran cultura: remota pero cohesionada, valores vividos a diario, impulso constante hacia lo más grande, mejor y ganador.

Sobre el puesto

El equipo de People de Lokalise es responsable de construir y mantener la plantilla distribuida de alto rendimiento de la que depende nuestro negocio. Nuestros HRBP son responsables de la estrategia de talento en sus áreas de negocio. Este puesto gestiona la infraestructura operativa que hace realidad dicha estrategia.

Como Senior HR Operations Lead, serás responsable de diseñar, construir y mejorar continuamente los sistemas, procesos y las relaciones con el ecosistema que determinan la calidad de la experiencia del empleado y, en última instancia, el rendimiento de nuestra gente. Este puesto reporta al CHRO.

Lo que harás

• Construir y gestionar el modelo operativo de RR. HH. que permita la estrategia de talento de Lokalise: diseñar los sistemas, procesos y experiencias que impulsen una organización de alto rendimiento
• Diseñar las experiencias de RR. HH. (onboarding, rendimiento, desarrollo, salidas) que aumenten continuamente la calidad del talento en Lokalise
• Transformar los datos de las personas en inteligencia operativa que proporcione a los HRBP y a los líderes de negocio lo que necesitan para tomar decisiones de talento proactivas y de alta calidad
• Diseñar y gestionar el calendario de RR. HH. como una serie deliberada de intervenciones que impulsen los resultados de rendimiento, compensación y desarrollo en toda la empresa
• Construir y gestionar el ecosistema de tecnología y proveedores de RR. HH. —incluidas las asociaciones de EOR en varios países— para escalar con el crecimiento de Lokalise
• Integrar el cumplimiento normativo en una plantilla distribuida y multinacional de forma que no genere fricciones para el negocio

Aunque nuestra empresa opera exclusivamente de forma remota, debes residir y tener el derecho legal para trabajar en uno de los siguientes países: el Reino Unido, Letonia o España.

• Este es un puesto a tiempo completo y remoto.
• Ten en cuenta que no trabajamos bajo modalidad B2B o de contratista. No colaboramos con empresas de selección.