31 mil € - 43 mil €
🇬🇧 🇪🇸Gerente Sénior de Operaciones de RR.HH.
Híbrido en Barcelona·Añadida hace 4 días
Hudl
3 ofertas abiertas
Resumen
Detalles del puesto
68.250 € - 113.750 € al año
Bruto, según indica la oferta.
Contrato indefinido
Según la oferta.
Híbrido
Solo desde ciertos lugares, según la oferta: «We're currently considering applicants within commuting distance of London or Barcelona.»
Requisitos
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Estar cerca de Barcelona para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 10+ años de experiencia
Puesto de nivel Senior.
Máster
«Master's degree in HR, Business or a related field.» — según la oferta.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
- Promovemos la armonía entre la vida laboral y personal. Te daremos la flexibilidad que necesites en tu vida laboral (por ejemplo, tiempo de vacaciones flexible por encima de cualquier permiso legal requerido, días festivos en toda la empresa y días de desconexión sin reuniones, opciones de teletrabajo y más) para que también puedas disfrutar de tu vida personal.
- Garantizamos autonomía. Tenemos una cultura abierta y honesta, y confiamos en nuestra gente desde el primer día. Tu equipo te apoyará, pero tú serás el responsable de tu trabajo y tendrás la libertad de probar nuevas ideas.
- Fomentamos el crecimiento profesional. Somos aprendices constantes que fomentamos el desarrollo profesional. Te daremos un sinfín de recursos y oportunidades para que sigas creciendo.
- Proporcionamos un entorno para ayudarte a tener éxito. Hemos invertido en nuestras oficinas, diseñando espacios increíbles pensando en nuestros empleados. Pero tanto si estás en la oficina como si trabajas de forma remota, te proporcionaremos la tecnología que necesitas para realizar tu mejor trabajo.
- Apoyamos tu bienestar. Dependiendo de la ubicación, ofrecemos beneficios médicos y de jubilación para los empleados, pero sin importar dónde te encuentres, disponemos de recursos como nuestro Programa de Asistencia al Empleado y grupos de recursos para empleados para apoyar tu salud mental.
El rango de salario base para este puesto se muestra a continuación-los salarios iniciales suelen situarse cerca de la mitad de este rango.
Tomamos decisiones de compensación basadas en la experiencia, las habilidades y la formación de cada individuo, de acuerdo con nuestras prácticas internas de equidad salarial.
Este puesto también será elegible para una concesión de incentivos a largo plazo (LTI). Cualquier bono concedido se basará en el rendimiento individual y de la empresa, pagado a discreción de Hudl.
Rango de Salario Base
68.250 €-113.750 € EUR
Requisitos
Qué buscan
- Gestor experimentado. Aportas más de 10 años de experiencia en operaciones de RR. HH., incluyendo al menos cinco años gestionando equipos en un entorno global.
- Experto en cumplimiento internacional. Tienes un profundo conocimiento práctico de la legislación laboral, nóminas, beneficios y cumplimiento en múltiples países, con una sólida experiencia en regiones europeas como el Reino Unido, España, Italia y los Países Bajos.
- Fluidez en IA. Tienes experiencia demostrada en el aprovechamiento de herramientas de IA para optimizar las operaciones y mejorar la eficiencia del flujo de trabajo.
- Creador de procesos. Destacas en la creación de procesos escalables y automatizados en entornos regulatorios complejos, equilibrando la ejecución práctica con la estrategia a largo plazo.
- Colaborador transversal. Construyes alianzas sólidas con Legal, Finanzas e IT, gestionando con comodidad las negociaciones con proveedores e influyendo en los interlocutores sénior.
Se valorará
- Multilingüe. Se valorará positivamente tener conocimientos de español conversacional o fluido.
- Profesional certificado. Certificaciones SHRM-SCP, GPHR o equivalentes.
- Título avanzado. Máster en RR. HH., Administración de Empresas o un campo relacionado.
El puesto
Estamos contratando a un Senior Manager, HR Operations para liderar nuestra función de HR Operations en Europa, Asia y LATAM. En este puesto, traducirás la estrategia global de RR. HH. en programas, políticas y estándares de prestación de servicios escalables, actuando como un asesor de confianza en gobernanza compleja y gestión de riesgos en múltiples regiones internacionales.
Qué harás
Como Senior Manager, HR Operations, tú:
- Impulsarás la estrategia y el asesoramiento. Darás forma a la hoja de ruta para las operaciones internacionales de RR. HH., alineando la política global con las necesidades locales, mientras actúas como asesor de confianza para los líderes sénior de toda la empresa.
- Liderarás la gobernanza y el cumplimiento. Gestionarás el cumplimiento de extremo a extremo en contratos de trabajo, el ciclo de vida del empleado, movilidad global, beneficios, nóminas y protocolos de salud y seguridad en múltiples países.
- Optimizarás los procesos. Aprovecharás la automatización y la IA para escalar la eficiencia operativa, gestionar la relación con los proveedores y ejecutar iniciativas clave como revisiones de políticas o integraciones de M&A.
- Desarrollarás el talento del equipo. Gestionarás directamente a nuestro HR Operations Manager y asesorarás al equipo regional más amplio, estableciendo estándares de nivel de servicio y utilizando métricas para demostrar el impacto operativo.
Cómo trabajarás
El tiempo dedicado a colaborar con tus compañeros de equipo en la oficina será una parte regular de tu forma de trabajar. Actualmente estamos considerando candidatos que vivan a una distancia de desplazamiento razonable de Londres o Barcelona. Se espera que trabajes más días en la oficina que en remoto, pero tendrás la libertad de coordinar tu horario específico de oficina con tu equipo.
Sobre Hudl
Hudl es una empresa líder en tecnología deportiva que proporciona software de análisis de video y rendimiento a equipos y entrenadores deportivos en todo el mundo. Fundada en 2006, la empresa ha crecido hasta servir a más de 200,000 equipos en más de 40 deportes, con presencia global en EE. UU., Reino Unido, Australia y Europa. Su plataforma es utilizada tanto por equipos profesionales como amateurs para capturar, analizar y compartir imágenes de partidos, convirtiéndose en un elemento esencial en la industria del rendimiento deportivo.
En España, Hudl ha establecido una presencia creciente, con una oficina clave en Barcelona que sirve como centro para sus operaciones europeas, especialmente para el desarrollo de productos y el soporte multilingüe. La cultura de la empresa es moderna y orientada a la tecnología, con un fuerte énfasis en la innovación de productos y la toma de decisiones basada en datos. Para los profesionales internacionales, Hudl ofrece un entorno dinámico y acelerado donde el inglés es el idioma de trabajo, lo que lo convierte en un destino atractivo para aquellos que buscan unirse a una empresa tecnológica global con una sólida presencia europea.
- Sector
- Sports Tech
- Fundación
- 2006
- Plantilla
- 500–1,000
- Sede
- Lincoln, USA
- En España
- Barcelona
- Web
- hudl.com
Datos prácticos
- La oficina de Hudl en Barcelona es un centro europeo clave, que alberga roles en ingeniería, datos y soporte multilingüe, lo que la convierte en una opción viable para profesionales internacionales.
- La empresa opera en un entorno global donde el inglés es el idioma principal, lo que puede facilitar la transición para expatriados que no hablan español.
- Hudl ofrece una pila tecnológica moderna y un producto utilizado por organizaciones deportivas de primer nivel, lo que proporciona una pieza atractiva para el portafolio de profesionales tecnológicos.
- La oficina de Barcelona es conocida por una cultura sólida y colaborativa, con un enfoque en el equilibrio entre la vida laboral y personal y el desarrollo profesional.
- Aunque los roles actuales son contratos de duración determinada, pueden servir como un punto de entrada estratégico en el mercado europeo de tecnología deportiva.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
En Hudl, formamos grandes equipos. Contratamos a los mejores de los mejores para asegurar que trabajes con personas de las que puedas aprender constantemente. Se te confiará realizar tu trabajo a tu manera mientras pones a prueba los límites de lo que es posible y lo que vendrá después. Trabajamos duro para proporcionar una cultura donde todos se sientan apoyados, y nuestros empleados lo sienten: sus votos nos ayudaron a convertirnos en uno de los 100 lugares de trabajo más amados del mundo de Newsweek.
Nos consideramos el equipo detrás del equipo, apoyando el impacto duradero que el deporte puede tener: las lecciones de trabajo en equipo y dedicación; la influencia de entrenadores inspiradores; y las oportunidades para alcanzar nuevas metas. Por eso ayudamos a equipos de todo el mundo a ver su juego de forma diferente. Nuestros productos facilitan que entrenadores y atletas de cualquier nivel capturen vídeo, analicen datos, compartan momentos destacados y mucho más.
¿Listo para unirte a nosotros?
Información adicional
Hudl es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. A través de nuestras acciones, comportamientos y actitud, crearemos un entorno donde todos, sin importar sus diferencias, sientan que pertenecen.
Ofrecemos recursos para asegurar que nuestros empleados se sientan seguros siendo ellos mismos en el trabajo, incluyendo grupos de recursos y comunidades de empleados. Pero reconocemos que hay un trabajo continuo por hacer, razón por la cual realizamos un seguimiento de nuestros esfuerzos y compromisos en informes anuales de inclusión.
También sabemos que el síndrome del impostor es real y que la brecha de confianza puede dificultar el encuentro con candidatos espectaculares. Por favor, no dudes en postularte: nos encantaría saber de ti.
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