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Recrutador Sénior

En remoto, Hungary +14·Jornada completa·Añadida hace 2 meses

iSpeedToLead

17 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Jornada completa
Según la oferta.
Totalmente en remoto
Solo desde ciertos lugares, según la oferta: «Hungary / Romania / Bucharest, Romania, Romania / Serbia / Belgrade, Europe, Serbia / Azerbaijan / Baku, Azerbaijan, Azerbaijan / Kazakhstan / Almaty, Asia, Kazakhstan / Ukraine / Kyiv, Ukraine, Ukraine / Moldova / Moldova, Moldova, Moldova / Poland / Warsaw, Poland, Poland»

Requisitos

Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Tener 4+ años de experiencia
Puesto de nivel Senior.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Requisitos

Qué buscan

- Más de 4 años de experiencia en reclutamiento IT de ciclo completo

- Experiencia contratando para el mercado de EE. UU.

- Sólidas habilidades de sourcing y headhunting

- Experiencia trabajando en entornos de ritmo rápido y alto volumen

- Capacidad para gestionar de 3 a 6 vacantes simultáneamente con un alto sentido de la responsabilidad

- Experiencia trabajando con sistemas ATS (PeopleForce o Ashby es una gran ventaja)

- Experiencia práctica con LinkedIn Recruiter, Indeed, ZipRecruiter y otras plataformas de sourcing

- Sólidas habilidades de comunicación y gestión de stakeholders

- Capacidad para impulsar los procesos y trabajar eficazmente con los hiring managers

- Inglés - Upper-Intermediate o superior (hablado y escrito)

- El idioma ucraniano es un plus

Se valorará

- Experiencia en empresas de producto o SaaS

- Experiencia reclutando para roles de ventas, marketing o negocio, además de ingeniería

- Familiaridad con herramientas de reclutamiento/sourcing con IA

- Experiencia trabajando con métricas de reclutamiento y seguimiento del rendimiento

Qué ofrecemos

- Entorno de trabajo totalmente remoto

- Empresa de producto con impacto directo en el crecimiento del negocio

- Toma de decisiones rápida y cultura de alta responsabilidad

- Compensación fija competitiva + sistema de bonos agresivo basado en el rendimiento

- Oportunidad de trabajar con el mercado de EE. UU. y contratación internacional

- Desafíos de reclutamiento sólidos y capacidad de crecer profesionalmente rápido

Este puesto es ideal para recruiters que disfruten genuinamente del reclutamiento activo, el sourcing, la ejecución rápida y los entornos dinámicos. Buscamos a alguien proactivo, resiliente y con un alto sentido de la responsabilidad.

El puesto

Qué harás

- Gestionar el proceso de reclutamiento de ciclo completo, desde la reunión inicial hasta la fase de oferta

- Trabajar en múltiples perfiles técnicos y de negocio simultáneamente

- Impulsar el sourcing proactivo y el headhunting, especialmente para candidatos pasivos

- Colaborar estrechamente con los hiring managers y cuestionar los requisitos cuando sea necesario

- Construir y mantener pipelines de contratación sólidos para necesidades actuales y futuras

- Coordinar entrevistas y hacer avanzar los procesos de forma rápida y eficiente

- Mantener la precisión de los datos de reclutamiento y del ATS

- Participar en la mejora de los procesos de reclutamiento y los flujos de trabajo de contratación

- Colaborar con un sourcer que apoya la generación de pipelines y las actividades de outreach

Sobre iSpeedToLead

iSpeedToLead es una plataforma de generación de leads inmobiliarios que proporciona leads verificados de vendedores motivados a inversores, mayoristas y agentes. La empresa utiliza herramientas impulsadas por IA, como DealPredictor y resúmenes de llamadas, para ayudar a los usuarios a identificar leads de alta conversión, con un modelo de marketplace donde los clientes pueden seleccionar leads de múltiples fuentes (Google, Facebook, SEO, TikTok) y gestionarlos a través de un CRM integrado o integraciones. La plataforma afirma contar con más de 40.000 miembros en todo el país y más de 100 millones de dólares en ganancias para sus clientes, operando principalmente en el sector de la inversión inmobiliaria en EE. UU.

Sector: PropTech
Web: ispeedtolead.com

Datos prácticos

La empresa está centrada en EE. UU., con mercados de leads en varios estados (por ejemplo, Texas, Florida, California), pero no se menciona presencia en España ni oficinas internacionales.
La plataforma es totalmente compatible con el trabajo remoto para los usuarios, pero no se proporciona información sobre ubicaciones de empleo o patrocinio de visados.
El sitio web de la empresa y su página de empleo no enumeran ninguna vacante ni detalles de contratación, lo que sugiere una contratación activa limitada o inexistente para profesionales internacionales.
El modelo de negocio se basa en productos (un marketplace de leads similar a SaaS), por lo que los roles probablemente serían en ventas, datos o ingeniería, pero no se anuncian puestos específicos con base en España.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

iSpeedToLead es una empresa de productos SaaS en rápido crecimiento que opera en el mercado tecnológico inmobiliario de EE. UU. Estamos construyendo un marketplace de leads en tiempo real que cambia la forma en que las empresas compran y venden leads en el sector inmobiliario. Hoy en día, la plataforma es uno de los líderes en su nicho en el mercado estadounidense, dando servicio a más de 25.000 usuarios y escalando rápidamente.

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